为什么要跟你谈职业生涯规划
职业生涯规划，这几年貌似是个很时髦、很高玩的话题。
大学生初次面试、职场人跳槽，甚至日常生活中相互不熟识的人高谈阔论，常常被问到这个话题，人力部门通过这个问题看面试者是不是有上进心、清晰的逻辑思维，或者跟他们的企业文化是不是相符，谈天说地的总喜欢表现自己高人一等或者对他人的人生指指点点。
这和10年前成功学的骗局、20年前作文考试非让所有人写“你的理想是什么”相比无非是换了一套说辞，没有本质区别。
试问：一个普通人，吃了上顿没下顿，首先面临的就是生存下去，生存下去之后再想工作不那么累、顺带顾得了家、生活过得舒坦点儿就是了。
都是打工仔，我为什么要在帮你们家老板打工的时候跟你签卖身契?
身体是我自个儿的，生活也是。
在一只鱼因干涸而快要死了的时候，最需要的是水，而不是想着怎么干翻其他鱼类成为逆流而上的鱼。
并且作为一只平凡的鱼，如果原本在池塘里生活得自由自在，为什么非得想着在江河大海里面乘风破浪?就算日后有机会在大海里遨游，你以为没有以它为食的大鱼吗?
知乎搜索“职业生涯规划”，第一个冒出来的是滴滴CTO的讲课。
怎么，他成功吗?他快乐吗?
就算他成功、他快乐，那是他自己的事，难道我非得复制他的成功经验和快乐吗?
作为最最普通的人，我知道自己只适合在池塘里边生活，活下去就好，活下去就是快乐，就算每天重复冒一样的泡泡。
我就是想过平凡的日子，没有理想、没有追求、没有职业生涯规划，怎么了?不配活着吗?
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