全球职业生涯规划师双证培训（GCDF&BCF）

　　为更好地助力中国职业生涯规划行业的发展，普及生涯发展的理论及生涯规划的方式方法，最终帮助更多遇到生涯困惑的个体解决其人生的茫然期、探索抉择期、职业瓶颈期、职业转换期、职业倦怠期等时期出现的生涯困扰，北森生涯在整合经典生涯理论及实务工具的基础上，推出全球职业生涯规划师双证培训(GCDF&BCF)。

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　　课程介绍

　　全球职业生涯规划师双证培训，即为“全球职业生涯规划师(GCDF)”与“北森生涯规划师(BCF)”结合式双证培训。在生涯规划的学习中，既满足了国际化理论与实践的需求，又不失本土化背景因素考量，进一步成为生涯规划领域的风向标。

　　Global Career Development Facilitator，又名全球职业生涯规划师(GCDF)，是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业生涯规划领域的专业人员。GCDF于1997年推出，2004年北森生涯将GCDF项目正式引入中国后，该项目得到了飞速的发展。

　　Beisen Career Facilitator，又名北森生涯规划师(BCF)，是由北森生涯历经十年倾心打造的职业规划从业人员专业技能认证培训，针对中国特色及就业背景环境进行了本土化的改善，使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点，将生涯规划的理论与实践紧密结合起来。

　　综上，北森生涯整合全球合作伙伴的优势资源，隆重推出全球职业生涯规划师双证培训(GCDF&BCF)，期望以北森生涯多年的专业基奠，立足本土、接轨国际，助力各位生涯规划师的专业起步。愿你我怀抱助人成长的良善初心，携手点亮每个中国人的生涯之路!

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　　适合对象

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　　所获证书

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　　解决困惑

　　理论

　　内容繁多，缺乏系统性;对理论的认识层面较浅，无法掌握理论的精髓。

　　实践

　　不能感受规划的实际过程，无法从实践层面获得规划的技巧;未能将学到的理论知识运用到实践中;无法把握与来访者的规划过程，达不到职业生涯规划的效果。

　　方式

　　以简单说理的方式或者以剖析理论的方式难以得到来访者的认同，或者来访者表面认同而实际行动落实效果不佳。

　　效果

　　来访者不能把规划师的经验迁移到自己的生涯问题解决过程当中，规划师虽经努力也不能转化来访者的问题。

　　情感

　　不能感受生涯规划的意义与价值感，不能体会生涯规划中作为规划师和来访者的感受，体验不了实际规划的效果与反馈。

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　　课程目标

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　　授课时长及方式

　　培训中

　　五天集中面授，通过互动教学、讨论学习、模拟实战，掌握实战技能。

　　培训后

　　独立完成个案，提交不少于6000字的案例报告，申请认证证书。

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　　课程大纲及收获

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　　课程特色

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　　学员心声

　　很荣幸能够参加GCDF&BCF学习，和北森生涯结缘后，开启了自己职业发展与就业指导专业化的学习历程，并将所学充分运用到工作之中，目前承担学校相关工作。课程安排紧凑，使我对生涯发展理论的解读更加深刻，对生涯规划技术的运用更加专业。感谢北森生涯，带我走进职业生涯领域，感谢北森生涯，一路以来给予我的专业培训。

　　——天津 崔老师

　　学习了GCDF很有触动，不仅学会了如何给学生上好职业规划这门课程，更对自己有了 清晰的了解。如何将兴趣与职业选择联系起来、了解他人的性格类型、在日后工作和生 活中如何以更合适的方式与他人相处、如何帮助学生和他人做成更恰当的决策等等，受 益实在太多太多。

　　——内蒙古 吴老师

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