职业发展怎么规划
导读：职业发展，看三个层面：看自己、看职场、看市场。本篇分别进行介绍这三个层面，通过框架图做步骤式的拆解，并推荐一些行之有效的做法步骤和参考书籍，帮助你找准自己的职业路线。
我们分五个章节来聊聊职业发展的问题：
一、看自己：如何找到你的优势
1.职业发展，归根结底就是个人与外部资源实现更好的配置结合的过程。
我们既要向内看，找到自己的优势，又要向外看，让自己的优势连接到外部环境、资源，进而发挥价值。
2.先讲向内看：简单来说，就是找到你的“职业优势”，建立起护城河!
职业优势，就是你表现出来的突出能力，以及你的做事风格和思维方式;要发挥这份优势，就需要你的天赋和长期的投入。
这里也提到了人们在自我优势定位中，常常遇到的陷阱，简单归纳就是：
1).外向的人，容易杂而散，万金油未必是好事;
2).内向的人，容易怯而弱，无法推进理想变现。
认识自己，是一切的前提。
3.要怎样找到自己的职业优势，以及对待自己的短板呢?
通过自我洞察、他人反馈、测评工具等方式，都可以帮助你识别出自己的“天赋”——其实我更愿意用“倾向”这个词，这是人第一反应时的选择，往往在关键决策时起到不可估量的作用。
另一方面，放过自己，正视短板，可以通过团队/搭档的方式与自己互补，也可以选择一些职业方向降低短板的影响。例如厌恶社交，可以选择与“事”打交道的职业，如档案管理员、分析员等。
本节小结：
找到合适的事情是一个过程，不要给自己设限，充满期待的人生才更有动力去追求。
二、看职场：如何找到你的能力层级
上一节是“向内看”，这里讲“向外看”，换句话说：找到了你的职业优势，然后把目光放到“找战场”上。
首先，定位自己的能力层级，这决定了你战场上的位置是否合适。可以从两条路径思考——
左边的路径是：未来你想要去到一个怎样的位置→在那之前需要经历哪些岗位(注意：这里提的岗位，实质上是指你所承担的职责、责任，而不是就一个岗位名称);
右边的路径是：这些岗位都需要你具备什么能力→你目前的能力达到了吗→你能够获得目标岗位所需要的能力吗?
这样就能直观地匹配你目前能力和位置间的差异，比照下面的图谱，把自己的能力层级进行更精确的定位。
定位好以后，针对不同阶段，抓住关键任务去做，同时注意避坑。
例如，初入职场的小白，关键任务就是快速取得别人的信任，不要害怕出错和轻视基础性工作，要记得：不懂就问，积极而且凡事有交代!
本节小结：
钻研好你的能力图谱，找到自己的能力层级，充分发挥自己优势。
三、看职场：如何找到能力提升的发力点
定位好自己的位置(能力层级)，下面就着手去提升了。提升什么能力才有效呢?
职场的通用能力：
1.自我管理
2.人际交往
3.思维决策
4.领导团队
我们看下图，了解职场通用能力的划分维度，以及具体包括哪些要素。
对自己在职场上所需要的能力有了基本认知，结合自己目前的能力层级，我们就可以更好地进一步去制定自我提升的计划，具体的步骤可以是：
1.把上面圆圈图形进行更新，结合目前阶段，把该阶段重要的能力要素进行调整;同时，也写下你晋升至下一阶段所需要增加的能力，作为培养、努力的目标;
2.这个目标要具有吸引力，通俗讲，就是实现了这个目标，你能获得成就感、价值感，甚至是物质奖励;
3.为了实现这个目标，当然是要撸起袖子加油干的，但前提是构建一个准确的认知。记住，人赚不到认知以外的钱，也不敢、不会意识到要去做认知以外的事。
无数职场人之所以郁郁寡欢，除了物质报酬难以满意，更有一点就是每天三点一线，接触不到工作圈子以外的世界，觉得自己脱离了工作就茫然了、没有人生意义了，哪怕自己很厌恶这份工作。
所以，阅读、参加培训、观察与交流等方式，拓宽眼界，打开脑洞，对你只会有好处。
本节小结：
任何能力都可以通过训练去提升，只要你想!
四、看市场：如何找到属于你的“快车道”
在职场上，无论是遇到新机会、遇到天花板(瓶颈)还是无奈的现实(例如公司倒闭、行业式微)，一个客观事实就是，重新做出职业选择(其实就是跳槽)是大量存在、无可厚非，甚至是个人快速成长的重要途径。
数年前网络上还流行着10万年薪的程序员通过跳槽快速突破50万年薪的“案例”，且不说是段子还是真有其事，挖人/跳槽是劳资双方的共同需求。
那么，如何走上这条“快车道”?
首先，看看什么叫做“好机会”：
其次，想明白跳槽需要什么认知和条件：
再次，具体要怎么做?
最后，推荐一些书籍，帮助你拓宽思维：
本节小结：
公司可能会倒闭，行业也总有起起落落，但在工作中你所获得的能力、积累的资源，都是可以带走的，要保持敏感，学会从这些信息当中看到可能性、看到机会。
五、看市场：如何加大与好机会相遇的“概率”
看到这里，想必前文的内容对你是有帮助的;也凭着这份进取心，我确信你也是未来可期。
既然你也是个人才，我就再提醒一句：酒香也怕巷子深，千万别让鸡毛蒜皮把你掩盖住。
怎么说?上一节讲到看市场，要让自己连接到市场，去接触好机会;在这一节，我们反过来、再深化一步：要注意让市场识别到你!
化用某著名小说的一句话：当你凝视“市场”时，“市场”也在凝视你。
你不仅要自己找机会，也得让机会找到你!
在不同的工作场景中，你都可以展现自己特定的优势，具体可以有哪些呢?
以下几个思路可以帮到你，包括年轻的价值、社群中自我价值、物联网中的自我价值。
再深化一步，我们想想还有什么可以帮助市场快速识别到，我是一个有价值的、配得上更好机会的人?
不妨试着做份《个人产品说明书》?
做了说明书还不够，要会精炼地表达。
例如，从功能性方面，一句话表达：我是干货小当家，锚定商业管理领域，定期分享职场干货、行业报告以及管理工具等干货资料。
再例如，从独特性方面，一句话表达：区别于一般干货分享类创作者，干货小当家基于职场和创业实践，把经过验证的经验和知识，结合干货资料进行有效分享。
希望这俩例子会是个好的示范。
本节小结：
阶段性地总结自己，写出强有力的“个人产品说明书”，让市场快速高效地识别你，是个人成长、遇到好机会的重要手段。
总结
在职业发展的路上，有些时候并非个人不努力，而是缺乏思路、眼界、方法和资源。
上文通过“看自己”“看职场”“看市场”三个层面，提供了一些思路、认知拓展和方法，接下来，需要我们一起搭建更好的沟通渠道，连接到更广阔的职场资源当中——
希望我能持续帮助到你!
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