职业生涯规划测试题、霍兰德职业兴趣测试，大学生职业规划测试

　　本文精选了职业生涯规划测试题，收集了最受关注的职业测试方向测试题。经过小遇的精心整理，发现职业生涯规划，这些测试最受欢迎：

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　　说到这里，小编要苦(吃)口(瓜)婆(看)心(戏)问各位小年轻一句：频繁离职，真能找到理想工作吗?

　　人的职业生涯分为不同的发展阶段。每一个阶段都有其任务，如果入职后第一个阶段的任务没有完成好，就必然会影响之后的发展。

　　为了帮你绕开职业生涯路上的雷区，小编联合国内专业测评研发团队特别献上《职业生涯导航仪》，这是一个全新的职业生涯探索测评，帮助你梳理当下的工作状态，从个人职业发展的高度、宽度和深度三个方面来规划整个职业生涯，并展示10年甚至20年后清晰的职业画像。

　　测试简介

　　个人隐私绝对保密

　　专业数据模型分析

　　支持中断继续操作

　　精准报告一针见血

　　适合人群

　　对自己职业很迷茫的人;

　　职业发展遇到瓶颈的人;

　　想了解自己职业发展状况的人;

　　职业生涯规划能力想要得到提升的人;

　　你将获得

　　了解自己所处的生涯发展阶段。

　　了解职业生涯规划的大致方向。

　　了解自己的职业性格特点、家庭对自己职业的影响。

　　掌握选择企业、行业、岗位、城市等方法。

　　清楚自己在生涯规划中的不足，并获得相应的有针对性的建议。

　　测评内容

　　舒伯(Donald E. Super)是美国一位有代表性的职业管理学家，他的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论，包含了人一生的完整的职业发展过程。

　　舒伯以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段，后人在此基础上细化了这五个阶段，扩展到八个阶段：职业生涯前期、探索期、适应期、成长期、成熟期、高原期、分化期、晚期。

　　在舒伯的生涯发展阶段理论基础上，结合职业生涯规划的基本过程，本测评将从测试者的生涯阶段、如何科学规划职业生涯这两个角度，探讨测试者的理论和实际生涯阶段，以及对生涯规划有重要影响的：性格特点、家庭环境、城市选择、企业选择、行业选择、工作内容、发展方向等。

　　《职业导航仪》是一个全新角度的职业生涯探索测评，我们不仅帮助您梳理当下的工作状态，并且我们从一个人职业发展的高度、宽度和深度三个方面来帮助您规划整个职业生涯，向您展示10年或者20年后清晰的职业画像。

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