大学生写职业生涯规划书为何消极被动

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　　每年12月，大学生朋友对职业生涯规划书的需求量都会急剧上升。最近两周，每天都有几十、上百的大学生前来向阳生涯咨询相关的模板。

　　而网上也能看到各种吐槽，大学生们对于写职业生涯规划书这件事情普遍态度都是消极被动，往往被老师要求写，他们才去写，也常常埋怨不知道该怎么写职业生涯规划书。

　　另外，很多企业的HR，包括向阳生涯自己在招聘的时候，也发现现今绝大部分的毕业生仍然没有清晰的职业规划，对自己未来的就业方向和前景一片迷茫。

　　究竟为什么会出现这样的情况?

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　　这些现象不禁要引发我们的反思，早在2008年1月，教育部办公厅就印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知，各大高校开展职业生涯规划的课程已经有十多年的时间了，许多高校，包括中职等职业院校都在大力开展学生的职业生涯规划教育，学校和老师都在辅导学生写职业生涯规划书，为什么直到现在依然会出现学生不知道怎么写职业生涯规划书的情况?为什么一提到写职业生涯规划书，大学生们仍然是消极被动的态度?为什么仍然有那么多迷茫的大学生来向阳生涯求助咨询?

　　这么多年的职业生涯规划课程下来，为什么学生们仍然会说“写了也没有实质性的帮助”这样的话?为什么他们无法从内心深处真正意识到规划自己职业生涯的重要性?问题到底出在哪里?学校、职业规划专业机构、全社会究竟该如何切实、落地地解决这类问题?

　　再从就业的角度来讲，有多少大学生毕业之后能有一个明确的、长远的职业规划?能清晰地知道自己到底该从事什么职业?从向阳生涯历年来的统计数据来看，拥有清晰长远职业规划的毕业生所占比例是极低的，实在令人感到心寒。

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　　从以上问题我们不难看出，现行的职业生涯规划教育体系在开展职业生涯规划方面依然存在着严重的不足：

　　首先，从教学观念方面来看，很多高校依然进行着传统的、填鸭式的教学模式，完全是为了完成教学任务，达到指标，这个定位是错误的。

　　第二，最重要的问题还在于职业规划师资力量的建设上。

　　今年11月初，云南省教育厅和同济大学合作，给云南省各高校就业指导中心的80多位老师开展了职业规划培训课程。著名职业规划师、向阳生涯创始人洪向阳老师应邀授课。

　　课程中，洪向阳老师向老师们征集数据：有多少学生毕业后具备清晰的职业发展方向的?有多少学生能清楚自己想要从事什么职业的?

　　遗憾的是，在场的老师没能回答上来。

　　职业规划原本就是一门严谨的学科，它传承于美国的舒伯学派，有着一整套科学完整的方法论。从国际水平来讲，要成为一名有效指导学生进行职业规划的老师，都需要两到三年的专业训练才能胜任;眼下国内还不具备这样的现实条件，以目前师资培训zui高端、最具实战性的向阳生涯体系来讲，也需要进行三个阶段的培训，前后花费半年以上的时间，才有可能成为一个合格的职业规划师。

　　但反观国内的现状，真正接受过专业的、正宗的、系统有效的职业规划师技能培训的高校老师实在是凤毛麟角。很多高校老师自己都不了解职业规划这门学科，纯粹是为了应付职业生涯规划的授课任务才仓促展开学习，有的买了一些这方面的书籍进行自学，有的随便报名外面一些廉价的培训课程，以为可以快速完成升级转型。

　　但实际上，这些仓促培训便投入战斗的老师自身都没有扎实的根基，怎么可能真正帮助学生做好他们的职业规划呢?因此，很多高校的职业生涯规划辅导都停留在表面工作上，并没有为学生解决实质性的问题，所以效果常常适得其反，不仅帮不了学生，还给他们增添了很多不必要的负担。

　　真正要解决这个问题，必须首先让那些从事高校职业规划的老师去到专业的职业规划机构，通过线上线下培训，重新学习正宗的、有效的职业规划知识理论。只有先把自身的根基打扎实了，内涵充实了，才能有效地为学生辅导。

　　许多高瞻远瞩的，有社会责任心的教育家和学校老师正是认识到这一点，才会来到向阳生涯参加CCP国家生涯规划师、CCDM中国职业规划师等课程的培训。

　　第三，很大一部分高校职业规划的老师都是流动的，很不稳定。在有些高校，生涯规划教育课程就由大学辅导员临时充当兼职，在不断的变动调整中，真正能扎根下来，潜心为学生进行生涯规划辅导的老师少之又少。

　　从本质上讲，这样的现象还是反映出各大高校对学生职业规划教育的不重视，爱走形式主义，缺乏实质性内涵，这才导致了学生的逆反心理和抵触情绪，以及在写职业生涯规划书时的被动消极态度。

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　　实际上，真正把职业规划教育做到了位，对学生来说完全是有百利而无一害的，一个拥有清晰、长远的职业目标的毕业生可以明确自己的竞争优势，确定最适合自己发展的职业领域，从而在根本上解决求职就业的难题。

　　著名职业规划师，向阳生涯创始人洪向阳老师在他的著作《10天谋定好前途：职业规划实操手册》当中列举了至少八种显著的功效：

　　l 卓越的就业力

　　l 工作满意度更高

　　l 发挥潜能，生产力更高

　　l 获得更高的报酬

　　l 学习更有针对性，投入产出更高

　　l 充分提升个人职业竞争力

　　l 工作的持久性增强

　　l 掌控自己的职业生涯

　　可以说，一份好的职业规划书并不只是让毕业生拥有一份工作，它能满足一个人更高级的需求：希望工作更开心，更能体现自己的价值，有更好的人生发展。一份好的职业规划书不只是人生某一阶段的点缀，而是贯穿整个生涯阶段的领航灯，是伴随我们一辈子的福祉。

　　所以，如果高校、老师们能正确理解职业规划的精髓，扎实掌握科学的职业规划方法论，并将这门学科的精髓有效贯彻到整个大学四年教育当中，相信等到学生毕业之后，应该完全可以有清晰的职业规划，清晰的职业方向，并且已经为就业和自己一生的职场发展做好相应的准备了。这才是包括学校、职业规划专业机构在内的有识之士喜闻乐见的结果，希望全社会一同努力。

　　End

　　你是不是一名正在写职业生涯规划书的大学生?你是不是也消极被动地应对?就算写了规划书仍然对自己的职业前景一片迷茫?欢迎留言跟我们聊聊。

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