怎么样用新思维规划自己的职业生涯
很多人不知道怎么样去规划职业生涯。他们一般都只看到眼前的这一份工作，只关心目前的升职和加薪 。很少有人能够想到怎么样做才能在自己四五十岁的时候有更好的选择，很少有人能从自己一生的角度给职业生涯做一个完整的规划。
然而现实是，随着退休时间的延长和人类健康的发展，职业生涯持续的时间长得惊人。以22岁大学毕业开始工作算起到60岁退休，如果再干上几年，那职业生涯将至少是一场长达45年的马拉松。
那么我们将如何规划我们的职业生涯呢?
我们可以把职业生涯划分成三个阶段，每个阶段持续大约15年。这三个阶段之间紧密关联，你在这个阶段的所作所为即能给下一个阶段创造机会，也可能带来恶果。
第一个阶段是步入职场，强势开局的时候。这时候的努力重点是为前方漫长的职业道路挖掘和装备自己。去探索和弥补自己的短板，加强学习，为自己补充能量。这时候应尽早建立起自己的技能，经验和关系，为第二阶段打下基础。在这阶段，学习要比职位、头衔更重要。
第二个阶段是发挥自己优势的时候。前面该补的短板已经补了，这时候就应该专注于自己的长板，甚至需要精通一项技能。这个阶段是勇于展现自我，让自己与众不同，脱颖而出的时候。想方设法收获上一个阶段种下来的果实。
第三个阶段，致力于利用自己前面所积累下来的经验和技能、人脉，发挥余力。为了不与世界脱节，还需保持学习的热情。退休后，身体状况允许，还可以去寻找一条合适自己的，可以稳定地延续到60多岁甚至70多岁的新的职业道路。这时候薪酬已经不再那么重要，重要的是你能从这个职位中找到成就感和满足感。
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