大学生职业生涯规划

　　大学生职业生涯规划目录引言一.认识自我1.1个人特征1.2职业兴趣1.3职业价值观二.职业认知2.1家庭环境分析2.2学校环境分析2.3社会环境分析2.4职业环境分析三.职业决策3.1SWOT分析3.2职业目标3.3职业发展策略四.计划实施4.1短期计划4.2长期计划五.评估调整5.1评估的内容5.2评估的时间5.3规划调整的原则六.结束语

　　引言从大一到大四的每天，身边有太多得人一直在教室-餐厅-宿舍这三点一线之中，日复一日单调的学习和生活中，却感到无力改变甚至无限迷茫，这些人中也包括自己。一成不变的生活，驾轻就熟的学习模式，带给我们的不是游刃有余进退自如的快感，而是疲惫不堪甚至厌倦。这样的心理感受当然不会是享受。不断重复同一件没有丝毫挑战性的事情，我们所体验到的快乐只会变得原来越少。就像饥饿时吃馒头一样，第一个馒头带来的满足感最大，吃到第N个的时候，基本上已经味同嚼蜡。因此，我们必须要计划生活，计划未来。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为即将毕业的我，我决定好好为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。因为我清楚的知道，如果生活和工作没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。

　　一.认识自我1.1个人特征MBTI测评：(关键词：内向+感觉+思维+判断)根据MBTI专业心里测评，我的性格类型是“ISTJ”(内向+感觉+思维+判断)。我的性格偏内向，看上去有些孤独和严肃，讲究实际科学，并客观处理工作中的事物，注重条理、顺序、结构、合情合理的去做应该做的事情，并坚定完成。自我评价外冷内热：在我看来，自己并不是一个内向的人，应该是内热外冷，在熟悉的人面前，活泼开朗，大胆率直，乐于与他人分享自己的看法建议，但是，在公众场合或是人较多的场合下，往往选择沉默，多听少说话。优点(关键词：责任感强，踏实认真;乐于助人，注重细节)工作方面：特别有责任感，做事严谨认真，踏实肯干，在小型团队工作中往往充当负责人的角色，服务大家。自制力强，有较强的执行力及执着精神，一旦决定干什么事情，就会持之以恒的干下去，绝不放弃。生活方面：喜欢思考事情，分析事物的因果关系，善于分析问题，提出建议。因而，乐于分享一些好的看法与建议，与大家共同进步。做事情强调计划、安排,喜欢给自己做各种各样的小计划，把自己的生活安排的仅仅有条，同时善于策划各种活动，组织筹备工作。缺点(关键词：焦虑紧张，情绪波动;自卑逃避，距离感强)工作方面：对待事情过于认真，有时显得焦虑不安。过分在乎细节，有时被细枝末节的东西所困扰，主客颠倒。在做事情时犹豫不绝，考虑因素太多，特别是在时间紧迫，任务艰巨的时候，往往难以下决定，紧张不安。生活方面：对情绪的控制力较差，情绪不稳定。有点完美主义，对自己要求非常高，因此在开展工作是难以起步。对待他人不够积极主动，由于害怕受到伤害，习惯与别人保持一定距离，让人觉得难以亲近。对自己不够自信，逃避竞争，不敢去争取自己想要的东西，经常错失良机1.2职业兴趣“兴趣是zui.好的老师”，我相信良好的兴趣在很大程度上可以帮助自己快速进步，所以我做了职业兴趣调查表：

　　有这张表可以知道，我比较适合做统筹管理的工作，比如后面我所说的职业规划：做一名产品经理。产品经理(ProductManager)是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

　　1.3职业价值观

　　首先，我希望自己的工作更多的与理论数据打交道、而不是与人打交道，非常复杂人际交往，往往会消耗我太多精力。同时，我希望自己的职业更看重个人能力，可以凭借个人的突出表现而得到认可，而不参杂过多的其他因素。还有，我希望我的工作能有实际的价值，能够为他人、社会做出实实在在的贡献，能够服务他人,得到社会的认可。我希望通过职业，不断挖掘自身的潜能，实现个人价值。

　　二.职业认知

　　2.1家庭环境分析

　　我的家庭是河南周口的一个普通家庭，父母勤劳踏实，外出务工，他们从小就培养我自立自强的精神。

　　首先，他们不希望我从事机械类、维修类行业。在他们看来，动手能力较弱的我不适合从事与机器设备打交道的行业。其次，他们希望我有个较好的工作环境，不希望我从事户外较辛苦的行业。最重要的是，他们希望我能快乐的工作，在父母看来，不论什么职业，只要我快乐就好。

　　2.2学校环境分析

　　我们学校是一所普通的本科院校，所需的专业是国际经济与贸易，算是我们学校比较重点培养的专业，但是随着深入学习，发现自己并不适合。所以毕业之后并不打算找对口的工作，在学校的时候时不时做些兼职，锻炼自己的社交能力和做事能力，寒暑假期间也经常外出实习，积累了不少的社会经验。在接下来的日子里我会不断提升自己的学习能力，这样才会在激烈的竞争中脱颖而出。

　　2.3社会环境分析

　　就业形势：大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，大学生一毕业就失业的情况会越来越严重。

　　就业政策：国家，学校，社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。比如：国家方面，对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。稳定的就业环境。创造公平的就业机会。加快调整人才培养结构。拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。

　　学校方面：学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。

　　社会方面：公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。这不仅仅是企业给员工制造机会，同时也是企业谋求发展必不可少的一种投资。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的能力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工能力的重要装备。大学生，是一个更加需要活的培训机会的一种群体，他们刚步入社会，很多东西来不及适应，很多东西需要学习，企业如果能够提供更多的培训机会给他们，让他们有更大的学习空间。

　　竞争对手：将来我们面临的竞争对手是全国各大高校毕业的优秀和不优秀的毕业生。不优秀的暂且不说，优秀的毕业生学校背景比我们厚，社会阅历比我们多，实力比我们强……很多优秀的人才在和我们竞争，我们必须不断的完善自己，努力让自己成为一个优秀的大学毕业生。

　　2.4职业环境分析

　　产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位，特别适合入行互联网。

　　比如技术求职的过程会要求会算法和数据库，UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。

　　但是产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。

　　所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。

　　但是，随着互联网的发展，这个“窗口”正在逐渐关闭，以后求职产品的难度会越来越大，要求会越来越高。

　　三.职业决策

　　3.1综合第一部分(认知自我)及第二部分(职业认知)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

　　内部环境因素:

　　优势因素(S),家庭环境培养了我比同龄人更加独立的性格和处事能力,也让我拥有不断上进不断追求的动力。不服输的性格和不断追求更好的信念让我可以百折不挠,就算碰壁也不会灰心,自身年龄也还算小,会不断从中积累经验,不断学习,不断成长。个人性格属于强势型,从事管理方面的工作有得天独厚的优势。

　　弱势因素(W),因为毕业院校和家庭因素让我有一种潜意识里的自卑感,这种自卑感-般情况下会埋藏的很深,但是在特定的环境和特定的时候会如洪水般爆发出来,冲垮我的意志,打击我的信心。害怕从事单调的工作,因为职业生涯刚刚起步必然会先从基层做起,基层的工作大都是单调的体力劳动,完成不好怕会影响到日后的发展。

　　外部环境因素:

　　机会因素(0),产品经理工作的就业前景还是很好的,疫情期间系统的学习了产品经理的课程，同时加入了很多产品内推群，有一定的机会从事产品工作。

　　威胁因素(T),同期毕业人数多,同等水平或比自己更高水平的人大有人在,存在多种威胁。

　　3.2职业目标

　　将来从事B端产品经理

　　目标原因：

　　C端产品经理已经泛滥，因为现在APP太多了，而且各个领域已经产生了垄断企业，想要杀出一匹黑马，是十分不容易的。在C端投入太多精力，简单地说是不划算。

　　在B端投入精力比较划算。因为B端目前还没有明显的垄断，市场上基本上是各自为政。所以才有更多机会取得成功。

　　3.3职业发展策略

　　进入北京或其他地区的互联网公司(就目前情况来，产品经理岗位主要集中在一些发达地区，特别是北京、上海、广州这些有高新技术产业集群的地区，因此选择这些地区工作，有较多的岗位

　　3.4职业发展路径

　　产品助理——初级产品经理——高级产品经理——产品总监

　　四、计划实施

　　4.1短期计划(2020~2021)认真学习产品经理的课程，在毕业前，学会使用工具，会写文档，完整的画1-2个原型(不要求高保真)但不是随便画，想进那家公司或者那个行业，就去看看人家公司的产品，拆解一下。然后从产品助理的岗位做起。

　　4.2长期计划(2021~2025)通过了解公司的业务流程，经过几年的积累做到高级产品经理或者总监的位置，达到在这个行业里做到佼佼者。

　　五.评估调整

　　5.1评估的内容:

　　职业目标评估;假如一直无法在单位上得到升迁的机会,那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作。首选文职工作，其次是企业型的职业。比如,项目经理、销售人员,营销管理人员。政府官员、企业领导、法官、律师。再次就是社会型,比如教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员.公关人员。)

　　职业路径评估:当出现裁员或者因故被开的时候,我将考虑再重新拾起书本，学习相关的科目,准备考取更高的学历。

　　其他因素评估:如果身体，家庭、经济状况以及机遇。意外情况发生突变,就只能随机行事了。

　　5.2评估的时间:

　　在一般情况下，我定期一年评估规划;

　　当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

　　5.3规划调整的原则:

　　1)当出现就业前策渺茫时我将会调整规划。

　　2)当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划。

　　3)当目前从事的职业已经不再为社会所重视时我将调整规划。

　　4)当觉得目前从事的职业已不再对自己有意义时我将调整规划。

　　5)当发现更好的机会给我时我将调整规划。

　　六.结束语:

　　有了自己的计划,固然是好事,但更重要的是在计划的执行上,我会努力按我的计划去做。希望我的大学是我梦想的跳板,让我能够凭此飞得更高,看得更远。