职业生涯规划实践验证

　　都说梦想一定要有的，万一实现了呢?我觉得还有下半句，现实还是要面对的，不然肚子饿了呢?无论测试结果有多么完美，我们最终要面对的是真实的工作环境。为了能给大家带来一手的经验分享，这一期请来了一位今年的应届毕业生Karen作为分享嘉宾。

　　K：作为一个刚刚从各大招聘苦海中上岸的老师姐，很高兴跟大家做一个关于实习的小小分享。我想在听这个节目的人，应该都是明确了自己是走毕业后工作的道路，如果你是想考公务员考研或者出国的话，下面的建议就不一定合适了。

　　M：听说在实习和校园招聘方面有一个“金三银四”的说法，对吗?

　　K：的确是 “金三银四”这个说法，什么意思呢?其实就是要提醒同学们在找工作这场战役里，号角早在大二、大三就已经吹响，并不是很多人想象的大四毕业才考虑。总的来说，校园招聘有两个关键的季度，俗称“春招”和“秋招”。

　　先说说“春招”，它的持续时间一般是春节假期之后一直到6月初，其实就对应着大学的春季学期，而且适用于两个年级。对于大三下学期的同学来说，要把握机会去找暑期实习;而对于大四下学期的同学来说，则要把握住最后的机会，找到心仪的正式工作。需要提醒的是，在春招时，大企业以招收大三的暑期实习生为主，对于大四同学需要的正式工作，大多是前一年的秋招招不满或者有人退了offer后剩下的名额，招聘岗位和名额都相对较少。

　　M：暑期实习和普通实习有什么区别吗?

　　K：确实是有区别的。普通实习随时可以找，但是一般能提供暑期实习的都是有一定规模的大公司，如果表现良好，很大几率可以直接对勾下一季度的秋招转正机会。比如我有一个朋友，她由于大二大三已经积累了两份实习的经验，在大三下学期的3月份就开始过五关斩六将，拿到了某知名互联网公司的暑期实习offer，到了9月的秋招季开启，通过主管的内部推荐成功转正。即使最后拿不到转正offer，这个实习的经历也会成为你在下一个“秋招”招聘季的利器。

　　接下来就说说最重要的招聘季——“秋招”。它从暑假7月份中下旬开始到12月初，对应着大四的秋季学期。在这个招聘季里竞争更大，每一位应聘者都会为自己毕业后的第一份正式工作使出浑身解数。

　　M：不知道各个行业的时间安排会不会有不同呢?

　　K：通常来说，互联网行业在整个招聘期中都是最早开始，接着是快消业、地产业、金融、国企，最后是银行和一些事业单位。

　　举个例子，经过大一大二的课程学习和项目实习，发现自己对产品设计方向最感兴趣，于是锁定互联网行业。那么在大三下学期开始前，就要准备好自己的简历和作品集，3月春招一开始就关注各大互联网公司官方招聘公众号的最新消息，记得去投递简历。根据收到的消息准备一轮接一轮的笔试、面试，最后大概到了5月底6月初时才能收获offer。

　　M：万一暑期实习不顺利怎么办?

　　K：万一这次“春招”实习失利，千万不要气馁，可以立刻去寻找企业的普通日常实习，养精蓄锐再战“秋招”!

　　非常感谢Karen分享了这么多关于实习和校园招聘的亲身经历!要找实习，当然需要一份简历了。我们接下来会分三期给大家讲讲写简历要注意的内容，下期再见。

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