生涯规划助您实现百万年薪

　　HI,我是海伦姐，今天随便聊一聊，关于生涯规划的一些事情。

　　这个时代，很多大学生比较迷茫。为将来的职业发展做准备，是很有必要的。

　　为什么想给大家讲一件这样的课程呢?

　　我看到大学生之间讨论，同龄人通过参加媒体选秀，变成一个闪亮的巨星;或者听说谁开了一个普通的网店，双11收入过亿;看到一些正处级的领导干部，出现了90后的身影。面对这种诱惑，不公的变化和各种各样价值观冲击，你是否有这样的感觉呢?抬头看一下，满天好像都是五颜六色的彩虹。低头一看，自己的两个脚却踩在了一摊烂泥。

　　所以，很多大学生有就业压力，渴望成功。

　　我相信很多人，会问自己这样的三个问题。我是谁?我来自哪里，我要去何方?

　　前段时间，我和几个大学生聊了一下。小A告诉我，提到就业，很害怕。一想到家里的情况，会提起精神告诉自己，这是我的责任。但是想到要选一个什么样的企业，选择什么技术适合自己。企业会不会要我，很困惑。

　　小B说，我不知道自己到底想要什么，想做什么，能做什么，适合做什么。

　　小C说，不知道专业是否和企业对口，也不知道是入国企还是外企，就业地点很纠结，去外地机会多，消费高，担心赚钱难以养活自己，最后还要靠父母。在本地就业，虽然很稳定，但是机会少。该怎么办呢?

　　小D说，不想本专业就业，其他专业又没有优势，不了解企业给自己什么定位，实习工资低，达不到期望值，想跳槽，但是与其他企业的要求又不符合，是去是留，无从下手。

　　小F说，想考公务员，由于专业限制，对自己失去信心。怕自己到时候什么也没考上，静不下心来备考，一整天就这么稀里糊涂地度过去了。

　　不知道看到这儿的你，是不是有同样的迷茫、困惑、不安，导致对未来产生恐惧。

　　为什么我们会迷茫呢?

　　海伦姐认为，有以下几个方面。

　　Part 1 缺乏自我的认知

　　每个人都怀着一种天赋来这个世界的。如果我们用会不会爬树来判断一条鱼的话，那他一生都会认为自己是愚蠢的。每个人都有自己的独特的人格魅力，能力和价值观的倾向。很有人能认真地去了解自己，究竟是个什么样的人，喜欢干什么类型的工作，我有哪些能力比较突出并喜欢使用的，我希望工作能带来什么，我最看重什么.....等等之类，对自己不了解。

　　Part 2 没有目标

　　从小到大我们都是接受应试教育。上了初中想着考高中，上了高中就是为了考大学，好像不需要再考虑别的，只要好好学习就是了。上了大学以后呢，发现上大学的目标也不一定就是为了考研或者考博，而是为了找一份好工作。

　　那怎么才可以找一个好工作呢?光靠学习成绩好就可以实现的吗?

　　有些大学生在校说一点都不喜欢自己的专业。也不知道自己究竟想干什么工作，连一个方向都确定不下来。

　　我打一个比方，一个人掉进了漩涡里，该怎么逃生呢?

　　很多人第一反应，要游向对岸，对不对?但是旋涡有巨大吸引力，根本游不动啊，最后精疲力尽，淹死了。

　　正确逃生方法，应该向漩涡中心，从下面潜水再游出来，所以方向比努力重要。

　　我们没有目标，就没有方向，自然产生迷茫。

　　Part 3 我们无法做自己

　　生涯规划有一个专家罗杰斯，他认为，我们人生就是过去所有生命体验的总和。

　　假如说，这些生命体验，我们是被动参与的，或者是别人意志的结果，那么我们就会感觉没在做自己。相反，假如这些生命体验，是我们主动参与的，不管这个体验是快乐的还是忧伤的。我们都会感觉到，是在做我们自己，而不是在做别人要求的那个人。

　　所以我们不用去管别人，尽管他的意见看起来好像多么的伟大美好。如果我们觉得不舒服。那就不要去理会。但现实生活中，我们常常不能做自己，还会经常地否定自己， hold 不住。

　　我们可以看到，自己和现实的理想是有差距的。导致越来越迷茫，所以我们才需要依靠一个科学的方案和工具，帮助走出迷茫。这种工具叫生涯规划。

　　海伦姐，为朋友们免费开设这门20节《生涯规划课》，喜欢文字的小伙伴关注我，持续更新;喜欢音频的私聊我，因设置了699元，需要全额优惠卷，才能免费收听

　　我喜欢把追求一份理想的职业，比作追求自己的另一半。姑且把职业生涯当成我们心中的梦中情人吧。

　　那么想找一个完美的梦中情人，是不是首先要分析一下，这个世界都有那些人对不对?有胖，有瘦，有性格善良，有很勇敢，有的可能会有点腹黑，有的则是小清新，各种口味的都有。所以找一份工作，首先也必须要知道，这个世界都有哪些职业。

　　在后面的课程，我会介绍职业的一些职能板块。不同的企业有怎样的要求，以及行业发展方向。

　　了解有哪些类型的异性，接下来锁定目标，明确自己究竟要追哪一个。求职也是这样的，最重要的是确定职业方向。

　　那么海伦姐，会通过对你性格特征，兴趣爱好、能力、价值观等进行测试，这一系列的测试结果，来帮助你确定什么工作是适合的，在什么领域发展会比较好。

　　目标确定，要行动起来。

　　最后教你怎么管住自己，提升能力才配得上目标。

　　在我们追男神女神的过程当中，这些技能掌握了，不出意外的能和梦中情人在一起了。

　　虽然你们在一起了，生活是需要经营的，和梦中情人过上幸福生活才是根本所在。

　　职业发展也是在进职场后，才会有的问题，这些都在我们后面的课程当中。海伦姐陆续和大家剖析。

　　怎么平衡工作与生活呢，同样也会分享一些比较好用的工具，帮助你走好职业发展这条路。

　　所以你看，这门课的目的不仅让你具备应对之术，还要让你具备应变之道，真正的帮你解决职场问题

　　这段快乐的旅程你准备好了吗?

　　海伦姐带你走出迷茫吧。

　　生涯规划这个词，我们比较熟，同时又很陌生。

　　比如，经常在电视上会听到，谁的篮球生涯怎么样啦?谁的政治生涯怎么样了?但究竟什么是“生涯”我们并没有真正把它搞清楚。

　　先看一下生涯规划大师舒伯，他是这样定义，生涯是一个人至青春期以后到退休之后，这一连串的有酬或者无酬的职位总和。

　　除了职业，包括任何和工作相关的角色。包含主业、副业、家庭、公民等等角色。所以这么看来，生涯规划和职业规划是有区别的。

　　生涯的规划的范围更大。

　　在一个人的生涯中，会有很多角色去生活，而对于一个职业来说，只是一个工作者的角色。

　　比较著名的生涯规划专家古典老师，他就提出了一个车日路模型。

　　车，是自己

　　对自己这台车，马力和底盘有信心吗?如果需要提升，那我们要提升什么呢?你的动力来自于哪里?你是通过什么来持续加油呢?

　　日，是要去的地方和目标

　　你的职业发展目标是什么?有没有一个长期的5年目标或者一个短期的3年、1年目标。如果让你进行排序，最重要的目标又是什么?

　　路，要走的路径

　　达到目标，有没有一条最近的道路，路径是清晰的吗?他分了哪几步呢?如果不清晰，谁可以帮助我?

　　很多同学都没有想过这些，或者觉得很繁琐，放弃了。

　　明明是一辆跑车，却莫名其妙地驶入一个越野车道，底盘被刮得嘎吱嘎吱的响，明明要去东边，却拐上西边的高速，退也退不下去，心中那个迷茫可想而知。

　　像这种看见什么就抓什么，看到路就拐，看到车就超，最后到了一个谁也不知道的地方，没油了。

　　目标、自我、路径三者统一，我们才能顺利到达想去的地方。让三者统一要靠生涯规划，主动做出适合自己的选择。

　　生涯规划归根到底是让我们活得更舒服一点。

　　就好像我们漂在生涯的海面上，有的人会带上干粮、水、救生圈，还有钓鱼的杆儿，防沙袋等等，有的人觉得海面平静，无需带上这些东西，而且不知道大海，有很多不可预知的危险，带上东西就是生涯规划的知识和技能

　　要带上他们的前提是必须有带上的意识。

　　关于生涯规划很多人存在一定误区。

　　我和一些大学生上生涯规划课的时候，常常问他们

　　对自己的职业或者人生做过一年规划的，请举手。

　　做过三年规划的请举手，做过五年规划的请举手。之后发现举手的人寥寥无几了。人越来越少，这并不是说明我们缺少规划，这只能说明我们都很正常。谁知道五年以后，我的人生会发生什么事情呢?

　　这不仅让我们想到了我们国家的国土规划，想一下当一块地产被国家定为绿化用地，如果在这块地上盖房子商用，是违法的。

　　职业来自于我们的人生，是可以用来规划的。

　　我经常遇到有两种人，一种敌对者，他会说你凭什么规划我的人生。

　　还有一种是崇拜者，他见到我，就跟见到救命稻草似的，他说老师，你快给我做一个详细的，zui.好能精确到每一天我该做什么的规划。遇到这样的人，很头疼。因为我们的人生，包括我们的职业的发展并不是规划就会马上到来。

　　生涯规划这个词好像“熊猫”这个词，熊猫应该叫猫熊，人家是熊，不是猫，对吧?

　　所以生涯规划准确地来讲，应该叫做生涯发展。生涯规划的任务就是推动大家的生涯发展起来。可以看到更多的可能，选择一个走下去。

　　需要规划的人，无非就有这三类。

　　第一类、想要的太多。

　　第二类、缺乏路径。

　　第三类、就是没什么选择。

　　真正的职业规划就是帮你看得多一点，看看有哪些机会，有些什么可能，帮你清楚地认识到优势和需求。

　　假如没有优势，就告诉如何去培养优势，聚焦半年1个月1周的时间。具体要怎么做?这才是一个真正落地的好规划。

　　综上所述，生涯规划并不是帮我们找到一份好工作。重要的是帮我们做出下一步最适合自己的选择。具备生涯发展的意识，采取有效的行动，活出想要的人生。

　　有一个女同学，她来找我咨询，她说是学机械的，现在面临找工作，发现市场上，招聘机械的女生特别少，本身又不是很喜欢机械专业，问我怎么办?

　　我当时问她，你有什么打算呢?

　　我打算考研。

　　那你想要考什么专业的呢?

　　还是考我本专业，因为我们本专业zui.好考。

　　从这里可以看到，她的思路是多么的混乱。

　　首先，她不喜欢这个专业，还要找专业对口就业。专业对口工作不好找，还去考一个本专业研究生。就算她考上研究生，未来还是会面临目前的困惑。

　　因为她对职业坐标不清晰。

　　什么是职业的坐标系呢?

　　美国有个管理学家施恩，他提出，职业金字塔的模型。

　　他说，所有的职业都可以被三个坐标系所描述。

　　比如，我们现在生活的城市。行业是城市里的小区。企业是小区里大大小小的楼房，大楼房是大企业。小楼房是小企业，楼房，有三层，底层是执行层，中间是运营层，顶层是决策层’资源配置层。

　　通过这样的模型，可以看到每个人的发展路径是非常明确的。

　　第一步，选择一个行业。

　　第二步，在行业里选一栋好楼，zui.好就是豪宅。

　　第三步，努力往上爬，能去二楼去二楼。能到三楼的去三楼。万一你去不了三楼，跳到一个小一点的楼房里，尝试去他的三楼。

　　三层楼当中，每一层各有片区，每一个片区管理不同的事情，我们把它叫做企业的职能板块。

　　虽然在招聘网站上，可以看到很多的岗位，但是如果细分的话，也就只有这么三个部分。

　　第一个部分、营销中心，包括市场和销售。

　　第二个部分、生产中心，包括研发产品、服务，售后。

　　第三个板块、运营中心。包括人事部、财务部，还有行政部。

　　企业的职能，大致就可以分为三个中心和八项职能。

　　了解企业坐标系后，要考虑毕业以后选一个什么样的行业，希望进入一个什么样的企业，从事一个什么样的职能工作?通过这样的职业坐标系，很容易回答刚才那个女生的问题。

　　有一些职业是需要专业对口，有一些职业是不需要专业对口的。

　　来看看，市场和销售需要专业对口吗?不需要

　　研发需要吗?研发是需要的。

　　生产和服务这个也需要，售后是客服工作，这个不需要。

　　人力资源需要吗?人力资源也不需。

　　财务呢，财务是需要的，而出纳是不需要专业对口，出纳以上都需要专业对口。

　　行政需不需要专业对口呢?行政也是不需要的。

　　所以，可以看到八分之三是需要专业对口，而八分之五不需要专业对口。现在专业对口已经不像我们父辈要求那么高了。以前，父母总是说，你毕业一定要找一个专业对口的工作，否则不是白学了吗?可是现在流行非专业就业，这是就业的趋势。

　　了解了职业的坐标系，很容易回答要不要考研。

　　考研是为了什么呢?

　　如果考研的目的是让自己找一个好工作，或者是说让自己的学历帮助在未来的职业道路上，获得更好的发展。这就涉及到一个问题，学历的性价比。

　　很多同学会说，研究生的工资肯定比本科生的工资高呀。但是别忘了，研究生也比本科生要多花3年的时间学习呢，这三年没有考研的同学，积累了更多工作经验。所以就要看从事的工作职能是学历重要还是经验重要。

　　决定未来能否找到好工作或者发展的是否比别人好，不是看更高的学历，而是看你是不是比对手强。

　　如果学历可以帮你在未来从事的职业中超越对手，那么就考研。如果相反，学历的性价比就不高。

　　所以还是多在工作中去实践积累工作经验。

　　好啦，今天就和大家分享到这里。

　　我是海伦姐，多年外企国企职场工作经验，致力于帮助职场小白快速提升核心竞争力，让升职、加薪快人一步，有职场问题，欢迎来撩。

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