生涯规划个案分享
我们每个人都可能对自己、对家人、对朋友有一些认识上的偏差，这些偏差或多或少的影响到了我们的学习、生活、人际交往或者工作。作为生涯教育咨询师，在生涯咨询服务中遇到这样的情况非常多。
我对小毅的印象特别深刻。去年小毅25岁，他大学学习金融，毕业后顺利进入金融系统工作，在工作上兢兢业业，是一个非常上进的小伙子。他平常很喜欢团体活动，但朋友不多，在人际交往时和工作会议中都不太爱表达自己的意见和观点，与部分同事关系也不够融洽，他一直觉得自己的人际沟通能力和语言能力不好。特别是半年前，参加表哥婚礼当伴郎，主持人请他说两句祝福的话，结果当着台下几百人，脑中竟然一片空白，一句话都没说得出来。这促使他要做出决定要改变自己，决定进行生涯规划，为自己找到改善方案。
生涯规划的测评结果让他感到非常意外，八大智能图显示，原来他的人际沟通智能和语言智能竟然都是他自己天生的优势能力。
他之前的表现是什么原因呢？他人际沟通智能高，天性很喜欢团体活动，爱交朋友，但他人际沟通智能的核心能力之一协同能力出现高分反转现象，也就是说他在交朋友时会有很大选择性，跟自己同频的人就会愿意交往，不喜欢的人或不同频的人会发自内心的排斥，这个特性也影响到他在职场中的人际关系。
他的人际沟通智能里面的核心能力之一“协同能力”很高、个人内省智能里面的核心能力之“洞察能力”、 “反省能力”很高，所以他对自己要求高、追求完美，特别在意别人的认可和评价，自尊心特别强，所以虽然人际沟通智能、语言智能、语言智能里面的口语能力都很高，可是他却不太愿意主动招呼别人，担心万一别人不理会自己会很没面子，也因为担心自己说的不好或说错话被别人看不起，所以在群体里不爱发言。这给别人和他自己带来的认知都是个不善言谈的人。
我首先通过分析，让他对自己的天生能力建立信心，同时建议他调整心理状态，突破人际交往壁垒，去演讲机构进行演讲训练，突破自己的心理屏障。小毅很快报了演讲课程，他一学就发现原来语言智能真的是他的优势，在突破心理问题后，他的演讲表达进步非常快，在演讲班的表现非常出色，也越来越享受演讲时主宰演讲台的感觉。短短几个月之后，现在不论是在单位会议讨论上还是项目讲解上，他的发言都落落大方，表达清晰，得到同事的肯定，自己变得越来越自信，与同事的交往也更自然和谐了。
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