职业生涯规划五部曲
你生涯规划了吗？在求职过程中，你是否会简要描述一下自己的生涯规划？要如何规划你的职业生涯？机构教育生涯规划平台指出，做好职业生涯规划只要五步。接下来就让小5带你了解一下是哪五步吧。
一、确立目标
确立目标可以成为追求成功的驱动力，俗话说：“志不立，天下无可成之事。”志向是事业成功的基本前提。
二、自我与环境评估
自我评估包括自己的性格、兴趣、特长、学识、技能、思维和道德水准等。环境评估主要是评估各种环境因素对自己职业生涯的影响。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的和不利的因素等等。只有对这些充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，你的职业生涯设计才具有实际意义。
三、职业的选择
据统计，在选错职业的人当中，有 80％以上的人在事业上是失败者。在选择职业的过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业的相适应。良好的职业选择是以自己的zui.佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行的。适合自身特点是毕业生就业的着眼点。
四、职业生涯策略
职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。没有行动，目标就难以实现。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，开发哪些潜能等。
五、评估与反馈
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化是可以预测的，而有些则难以预料。成功的职业生涯规划需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的设计进行评估和修订，并调整自己的前进步伐。
生涯规划做得越早，就越有优势，你离成功就越近。在求职过程中，让企业看到你的生涯规划，与公司是否匹配，与公司的发展是否一致，这能够使你更加脱颖而出。
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