做好职业生涯规划

　　大学MOOC里有很多好的课程，今天给大家推荐的是一门我跟着上完的课程——生涯发展与职业心理素质提升训练。

　　前三章更多面向大学生群体，在择业时需要考虑什么?衡量什么?什么因素影响你的择业?你的职业生涯规划是什么?你想找一份过渡的工作还是一辈子的工作?工作环境如何?

　　这些内容上学的时候老师不会告诉你，但是又确确实实关系到自己的前程。

　　我一直不反对学校与社会脱离。在大学时学习的知识本身就是打基础、扩眼界，没必要非要功利地和社会、就业扯上关系。但是，学习可以纯粹，但不能无知。就业前一定要了解自己真正想要什么。

　　我们绝大多数人在高考后选择专业的时候都没有自己的思考。具体专业是干什么，学校该专业的培养计划是什么，学习的主要方向是什么，哪个专业自己更感兴趣，哪个专业更有天赋，这些我们都不清楚。只是根据父母对于当前社会的判断，这个专业出来好就业，所以就选择了专业。甚至意向的好就业专业都去不成，只能调剂到自己根本不熟悉的专业。

　　高考后，我们才18岁，刚刚成年的我们，之前一心扑在学习上，很多事情不懂，没有自己的生涯规划，也没有资源了解所有专业的情况。但是大学毕业，择业前的我们，已经是20多岁了，早已经成年，应该自己为自己的未来做出选择，承担后果。

　　很多人，包括我自己，会觉得自己就业前不是没有规划的，比如想找个离家近的，想找个工资高的，想找个工作清闲的，想找个富有挑战性的工作等等。的确，这些都是影响职业规划的因素，也是自己主观的偏好与选择。

　　但是，职业生涯的发展远不止眼前这一点选择。

　　首先，不论在哪里，不论去那家公司，工作能力都是非常重要的。虽然经常听到有人说，自己的领导什么都不会，还总是指挥自己做事。但是我们自己心理要清楚，每个人都有自己擅长的事情，很多时候你觉得别人一无是处，一是自己内心存在偏见，二是你没有看到他的闪光点。尊重别人的工作能力，也是自己工作能力的体现

　　其次，工作的环境非常重要。这个环境不止是指公司办公室环境和公司所在地环境，更多的是指人文环境。公司的企业文化如何?公司的同事能力水平如何?公司同事的素质水平如何?领导的偏好如何?自己的性格与公司环境是否适应?

　　在真正工作后，环境非常重要。毕竟，虽然说工作时长8小时，但是加上午休时间，一天24小时，在单位要待10小时，算上通勤时间，一天12小时在工作上，和同事相处的时间比和家人相处的时间还多。

　　一个令自己厌恶的工作环境也不会让自己爱上工作，将谋生的工作转变为一生的职业。

　　当前，工作对情绪付出的要求很高。不说我们都知道的销售员、客服之类的职业，任何一份工作都要求情绪付出。不光是对自己的客户、甲方、乙方，还有对自己的同事、领导。在工作时，不能带上自己的个人情绪。哪怕心情不好，也要坚持工作。当然，像家中直系亲属去世还不准假的公司，是可以通过劳动仲裁解决问题的。

　　课程四到八章对于已就业人士非常实用。如何提升自己的生涯发展能力，调节自己的压力与情绪，调整自己的个性与职业相适应，职业倦怠等等。课程中夹杂了许多职业测试，设定了很多现实职场中会出现的情景。

　　不过，课程中没有答案，或者说职场生涯没有答案。根据自己的个性做出自己的选择，没有什么对与错，只有适不适合。

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