高职生职业生涯规划之就业心理问题应对
上次提到高职毕业生在面对就业方面可能会产生一些心理问题，那么面对这些心理问题，我们应该怎么应对呢？下面就由机构教育生涯规划教育平台带大家来看看以下的一些应对方式。
1.客观评价自己，树立良好心态
每个人都有自己的优点和长处，这就是人们常讲的“尺有所短, 寸有所长”。所以每个毕业生对自己和自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者明。”每个大学毕业生都应该有一个适当的自我定位，应该及早地进行职业生涯规划，客观地评价自己，认识自我，带着良好的心态去实现自己的理想生涯目标。
2. 正确认识社会，寻找zui.佳位置
选择职业，就是选择未来。那么，如何迈好这第一步呢? 首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业生面临的就业形势如何，毕业生不要把就业期望值定得太高，即使热门专业的毕业生，也同样要不断调整自我的期望值，使自己的理想更加切合实际，这样才能在激烈的职业竞争中掌握主动权，从而求得理想的工作。
3. 学会心理调适，缓和心理冲突
如果常常出现焦虑不安、不满、自卑、自我否定的心理失衡状态，则可以试用松弛练习法，这是一种通过练习学会在心理上和躯体上放松的方法，可帮助人们减轻或消除各种不良的身心反应，见效迅速。当然，自我心理调适的方法还有很多，其实最主要的还是要树立正确的人生观和价值观，同时要注意培养良好的品质，磨练坚强的意志，培养乐观豁达的生活态度。只有这样，才能在就业择业时，始终保持积极向上的精神状态和健康的心理。
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