|生涯规划|高中生如何树立职业价值观
俗话说，人各有志。这个志表现在职业选择上就是职业价值观，是不同人对职业意义的认识。
A：你以后想做什么工作?
B：我想从事金融方面的工作，因为可以赚很多钱。
C：你就知道钱，我以后想当一名教师，去山区支教，帮助那里的孩子。
D：你好伟大啊!我喜欢画画，想当一名画家。
E：我对那些都不感兴趣，以后打算做个职业撰稿人，把拍到的、写下的寄给杂志社。
一、职业价值观与职业观
职业价值观是指与职业有关的价值观，是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也是个人对职业的认识和态度以及在职业生活中表现出来的一种价值取向，反映了个人对某种职业优劣和重要性的判断标准。
如果一个人越清楚自己的职业价值观，在面临认识重要决定或职业选择时，就越能做出确切、合适的选择。
职业观是指人们对某一特定职业的认识、态度、观点，是人们选择职业的指导思想。职业价值观属于价值观的一部分，主要由道德、职业意志和职业情感三部分构成。理想、信念、世界观对职业的影响集中体现在职业价值观上。
二、职业价值观的分类
由于职业标准不同，职业价值观的类别也不同，大致上有以下这12类：
收入与财富：将薪酬作为职业选择的只要依据;
兴趣与特长：把自己的兴趣与特长作为职业选择的重要因素;
权利与地位：有较高的权利欲望;
自由独立：弹性工作时间，不想受太多约束;
自我成长：拥有培训和锻炼的机会;
自我实现：工作能够提高平台和机会;
人际关系：将工作单位的人际关系看的非常重要;
身心健康：工作能够避免于危险、焦虑、紧张和恐惧;
环境舒适：工作环境舒适宜人;
工作稳定：不必担心裁员和辞退现象;
社会需要：为集体和社会做出贡献;
追求新意：希望工作的内容经常变换。
三、职业类型与职业价值观
职业专家根据人们的理想、信念和世界观将职业分为九大类：
自由行：作家、诗人、作曲家、编剧、演员等;
经济型：商人等;
小康型：会计、银行出纳、核算员、统计员等;
支配型：饭店经理、行政主管、公务员等;
自我实现型：各类学者、科研人员及技术人员等;
志愿型：教师、医生、护士、咨询人员等;
技术型：木匠、农民、工程师、电工等;
合作型：公关人员、推销人员等;
享受型：无固定职业类型。
四、职业价值观的分析
在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的职业价值观。职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些因素对你是不重要的;哪些因素是你优先考虑和选择的，哪些因素不是你优先考虑和选择的。职业价值观的分析可以从以下三个方面展开。
(1)发展因素，包括兴趣、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自己才能、工作自主性大。晋升空间大、专业对口、发展空间大等。
(2)保障因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。
(3)声望因素，包括单位知名度、单位规模和权利大、行政级别高、社会地位高等。
职业价值观具有多维度，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素所起的作用是不同的。从当前的实际来看，对于职业价值观，人们越来越重视自我发展因素，而对保障因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。
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在职业价值观分析过程中，个人必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和策略。
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