高学历（或者是名校生）但情商低的人怎么活下去

　　这个看似普通的问题，却牵涉到一个庞大的群体。你我身边可能都有这样的人，甚至我们自己可能就是其中一员。对于这个问题，任何政治正确的回答都显得毫无意义。例如，要勇敢地走出去，大胆与人交流，勇敢说不，多读书，多锻炼自己等。这些建议就像劝人吃饭不要吃土一样，无趣、无聊且缺乏营养。

　　因为人的本性很难改变，当然，如果能够改变，那自然是很好的(这其实也是一句废话)。如果改变如此容易，人们早就去改变了，也不需要心理咨询、各种鸡汤和培训班了。强行改变自己是一件非常痛苦的事情，甚至可能导致致命的后果。而且社会是复杂的，人生是多元的，职业也是多种多样的。既然改变自己如此困难，那么尽量寻找相对适合自己的职业，才是成本最低的方法。

　　这是大原则。

　　寻找适合这类人的职业时，需要遵循以下原则：首先，行业稳定性要强。这确保了较高的生存底线，对于这类人来说，一旦失业，将是致命的，很难再找到像样的工作。其次，工作流程性要强，工作内容单一，与人打交道少，与机器打交道多。这里的“机器”是一个象征，代表着指令单一、流程单一、长时间面对特定事物。最后，就是需要特殊才能的职业，特殊才能指的是非常规性的技能。

　　相应的职业有以下几种。

　　首先是体制内。这里的体制内是一个广义的概念，与民营企业和外资企业相对应，比如公务员、医生、教师、事业单位专业技术人员、国企(越大越好)专业技术人员，以及这些单位的档案、图书、信息管理等岗位。最好是清水衙门的公务员、特殊学校的教师、医院的影像麻醉师、大型国企的图书资料管理员等。这类职业虽然也需要与人打交道，但不会太复杂，工作流程和内容相对固定。比如图书资料管理，主要就是做好分类、检索、登记、整理等工作，熟悉借还流程和政策后，就是日复一日的简单重复，说不定内向的人还能做得更好，因为他们内向且心细。

　　最大的好处就是稳定，即使领导发现你沟通能力差，也不能辞退你，最多把你边缘化。而边缘化对于这类人来说反而是求之不得的好事，起码收入有保障，工作的复杂性也大大降低。在公务员和国企中，人际关系相对没那么复杂，只要你不想进步，就会很简单。但在企业中就不一样了，这种性格的人很难找到合适的工作，即使找到了也很难长久，也很容易受欺负。

　　其次是自由职业者，比如写手、淘宝店主、自媒体人、独立设计师等。这样基本可以避免大部分的烦恼。当然，可能会很忙，但不用和别人面对面，压力也会小一些。

　　最后是企业专业技术人员。企业当然也可以去，但前提是技术要出众，不需要与人打交道，只需要发挥自己的能力，其他自然有人配合，这样可以保证较高的收入。只要不是脾气古怪，难以沟通，就可以一直干下去。

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