如何应对小组讨论面试

　　那么，该如何应对小组讨论面试呢?

　　多角度、多层次思考问题

　　因今年阅读时间20分钟，相对较长，考生拿到面试文章后可以多角度思考，多层次分析，从而形成自己的观点，准备2-3分钟的发言提纲。小组讨论并没有标准答案，只要观点不偏激，考生从正面、反面或者中立解读文章话题均可。

　　群体讨论中，面对来自其他考生赞同或质疑的声音，考生也要做到快速应对，自圆其说。

　　在有压力的情境下,要求考生做到思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,作出正确的判断和处理。

　　当然在讨论的过程中能够理解其他组员的意思,表达自己的观点尽量做到口齿清晰,具有流畅性,内容有条理,富于逻辑性,用词准确、恰当、有分寸也很重要!

　　适时把握先机，优先发言

　　无领导小组讨论面试是一群考生讨论问题，是否“有话可说”在于考生能否积极参与讨论，争取发言机会。面对这种情况，很多考生感到十分迷茫，不知从何下手。

　　据学员反馈，港大国际生面试参与小组讨论的人数比较多，30分钟平均到每位考生身上，发言机会和发言时间就非常有限，考生应采用积极的语调，敢于表达自己，就所讨论的话题，连续而自如地表达观点，并对其他人的发言作出回应，抓住向考官展现个性的每一个机会。

　　小组讨论发言的先后顺序由考生自行决定，在小组人数比较多的讨论情境中，后发言的考生难免会和前发言的考生观点重复，当然在回答诸如“谈谈你对第四次工业革命的看法”这样的问题时，后发言的考生还是避免重复的为好。

　　尽管面试官会认识到后发言考生的困难，但后发言同样具有先听取他者意见的优势。为此，考生切不可懒于思考，复述他人观点;当前面发言的考生的观点“不幸”与己雷同时，也当克服困难，力求找到新的切入点。

　　在回答的时候，可先就前发言考生的一些不足处作补充(但只需自己就问题阐述，不必提到前面的同学)，再从自己的新切入点给出一点建议。

　　尤其是最后一位考生虽然可以总结之前各位的观点，但若仅仅如此而自己没有建设性的意见，则难以得到面试官的认可。

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢