什么是自主招生面试
面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试官与考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试一般是政府部门或者公司招聘员工的一种重要方法，目前也是高校自主招生的重要方法之一。
面试ZD的特点，就是面试双方进行无障碍、面对面的交流。在自主招生中，高校面试考官通过面试直接与考生交流和互动，准确地把握考生的各方面素质和能力，从而录取到综合素质优异或者有较强的创新和实践能力的考生。
自主招生的官方解释为自主选拔录取，作为以统一入学考试为基本方式的高考制度的重要补充，自主招生主要招收具有创新潜质、学科特长，以及全面发展、综合素质较高的考生(四类考生)，试点高校要结合学校自身特色及相关专业的培养要求，积极探索测试内容和形式改革，着重对学生学科特长、创新潜质和综合能力的考查。鼓励采取笔试和面试相结合或者专家面试为主等方式进行相关考核。有条件的高校可逐步开展远程网上测评。
所以，根据以上内容以及过去高校面试的经验，面试可以考查笔试甄选手段难以考查到的内容。笔试是以文字为媒介，考查一个人的知识水平素质能力，但很多素质特征很难通过文字表现出来。比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者
反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来考查。例如，对某些隐情，应试者往往不愿表露，对这些不愿表露的东西，在文字性的笔试、问卷等测试中，可以遮盖得天衣无缝，但在面对面、眼对眼的面试中，就很难掩盖了，因为我们的身体不容易撒谎。
面试可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者。有人在笔试过程中没发挥好，如果仅以笔试成绩作为录取依据，那么这些人就没有机会被录取。但如果再辅以面试形式，就给这些人再次表现的机会。在高校自主招生的实践中，有些考生虽然笔试成绩不理想，但在面试中却对答如流，表现ji/jia，显示出了很大的发展潜力，从而获得录取优势。
笔试有时难免出现高分低能者，这在历年高考中都有出现。这些问题完全可以在面试中解决，而高分低能者也会在面试中暴露出自己只能背书本知识，分析问题和解决问题的能力却很差的弱点。
自主招生的面试就是：
“自我介绍(或简历问题)+问题回答(或小组讨论、小组案例)+自由问答。”
自主招生一定要专业的准备，参加机构教育自主招生面试培训就一定有提高。
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