面试培训需要学很多内容吗

　　面试培训需要学很多内容吗?

　　贪多嚼不烂，学得越少，学得越好。

　　培训的目的，不是让孩子洗心革面，不是邯郸学步。培训，只是让孩子做更好的自己。我听说过几个例子，为了让孩子达到zui.佳的面试效果，家长想尽办法，让孩子多次参加面试培训，时间很长，孩子学得也很辛苦，但是，面试效果并不理想，为什么?孩子在邯郸学步!

　　邯郸学步的第一种结果，孩子不会走路了!也就是，面试的时候需要注意的点太多了，孩子很紧张，怕这里错、那里错，患得患失，结果到处出错，孩子一说话就没自信了，最后必定失败。

　　邯郸学步的第二种结果，孩子真的学会走路了。但是，大家是一个模子里出来的，本来有着丰富个性的孩子，培训之后成了工业流水线下千篇一律的产品，在老师眼里，孩子的培训痕迹太深，很假。

　　所以，真正好的培训，其所学的内容，只是在孩子现有能力的基础上做一点提高，通过反复的现场操练，熟练即可。目标简单了，就容易达到，面试培训仅需达到学会骑自行车的效果就很足够了，而不是推倒重来，洗心革面，一两天就想学会开飞机。任何人告诉你，通过1,2天甚至10来天的培训，就能达到推到重来的效果，学会开飞机的效果，都是假大空，天上画饼而已。

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