香港大学面试流程经验分享

　　作为国内专业从事港大面试培训的英语培训学校，帮助学员在2018年港校面试中取得优异成绩，其中，在1月香港大学卓越计划面试中有41人获得有条件录取加分(5-30分)，1名直降一本线录取。6月香港高校实录人数48人(统计到的录取人数共56人)，其中2名学员获得香港大学64.4万元全额奖学金。2019年，参加优朗培训的学员人数及增长率都突破历史记录，1月香港大学多元卓越计划有条件录取人数高达66人，相比去年增长60%。6月港校面试龚录取49人(不包括港中深)，其中，香港大学录取人数中每15位就有1位来自优朗，3位学员获得全奖，共斩获奖学金266万元!

　　优朗根据多年的香港大学及香港科技大学面试培训经验，结合2020年香港大学多元卓越计划和香港科技大学校长推荐计划面试特点，为即将参加面试的学员推出如下培训安排。

　　【学习对象】

　　参加2021年香港大学内地招生“多元卓越计划”与香港科技大学“校荐计划”面试培训的高三学员;

　　【授课内容】

　　1.了解香港大学/香港科技大学的校训、文化、专业和教育理念等;

　　2.面试TEAMWORK，想象能力、认知能力、思维应变能力、创新能力、独立能力、心理素质和领导能力的训练;

　　3.历年港大真题案例分析，2018年重要时事分析与归纳;

　　4.小组讨论及团队协作环节面试实战模拟;

　　5.相关面试技巧的提升。

　　【授课方式】

　　1.实体面授班12人左右精品课或VIP一对一;2.网络VIP一对一;3.网络8-10人小班授课(根据学员时间授课，需提前预定)。

　　【港大/科大面试课表】

　　【港大面试培训授课安排】

　　Part1 面试自我介绍的优化及面试官涉及到个人单面问题讲解及合理的回答方式;

　　Part2 关于本年热门经济类、政治类话题的思维训练及思路拓展，与第一轮小组讨论面试模拟;

　　Part3 关于科技类、文化类及社会类热点话题的年度热点归纳及思路拓展，与第二轮面试模拟;

　　Part4 面试礼仪及五大类面试必备模拟预测题的第三轮小组讨论的模拟演练及每位学员的讨论现场点评。

　　【成功录取学员名单】

　　面试经验一：

　　说在前面：

　　昨天参加完港大ecic的online group interview

　　(今年由于疫情的原因不得已改成线上群面)

　　整个人都傻了 可能是雅思考试给了我奇怪的信心

　　有种自己口语还可以的错觉

　　而现实却是被一群大佬吊打

　　13号下午接到通知15号晚上6点面试

　　中间有接近两天的时间可以突击

　　于是仓促地找了一下前两年的面经

　　大半夜还拉着学长和睿涵陪我头脑风暴(感恩)

　　还有八李妹妹帮我找资料到凌晨两点多(感人)

　　自己也给大脑里面强塞了一些商业模型和思路

　　面试当场是 6个学生(5女1男) 2个professors

　　有四个是已经工作的啦(真的很厉害!!)

　　面试过程中明显能感觉到有工作经验的人的气场

　　真的 slay 全场(而我只配给大佬们端茶倒水)

　　有个新加坡工作的小姐姐我真的爱了爱了

　　口语太溜了(我都怀疑英语是她母语)

　　逻辑清晰 有理有据 不慌不忙 很有想法和态度

　　而我这个小菜鸡回答的时候

　　脑子里居然一直在想句子结构我该怎么讲

　　磕磕巴巴宛若一个失语儿童

　　一没观点

　　二不能用英语很好表达出来

　　真的非常有挫败感(但是沛沛没有哭!!)

　　首先觉得我口语不该这么差

　　再是我的观点立据也不能很好扣题

　　最重要的是我真真真的感受到了和大佬们的差距

　　一些反思：

　　功夫真的在平时，应该保证每天的新闻摄入量，多看，多思考，结合自己的看法再杂糅成为自己的东西，等需要的时候可以自然而然调动出来。

　　也要保证每天的英语练习，口语真的太重要了!

　　面经分享：

　　流程：

　　进入zoom视频会议室→自我介绍→依次答题(我这场是按照进会议室的先后顺序)→附加问题(非必答题)→学生提问环节→end

　　必答题：针对现在的疫情，你会想到开发一个什么关于IT方面的产品，为对抗疫情做贡献?

　　非必答题：若HKU改成网上授课，你们还会来吗?

　　面试经验二：

　　本人是面试TPG，坐标深圳，计算机专业。

　　面试流程基本上自我介绍，开放性问答，还有笔试题，全程英语，6人左右团面。

　　自我介绍，基本上大家都是老一套，什么毕业于什么学校，GPA多高，学生经历多少，获奖多少。本人不建议这样，我个人当时用了一个1分钟不到的一个简短的自我介绍，突出了一下为什么要来着学校，多想来之类的。

　　开放性问答，教授问一个问题，大家举手，这方面基本上是需要稍微思考下的，和专业相关联的。这块思路清晰点，回答的时候逻辑感强点，想好再答就行。

　　最后是笔试题，这种基本都是高中水平的题目，非常简单，把基础复习下就好。当时考了几道高中的概率论，再写一个for循环的小程序。

　　着装方面，还是建议大家穿正装，表示这自己非常重视这次面试!

　　面试最重要的还是心态，一定要自信，一定要自信，可能当时面试前大伙们在一起聊天，别人会说的自己复习了那些，什么大学，在哪工作，听起来很厉害一样。本人小组里面有几个人就是这样说，但最后他们面试却非常非常一般!!!所以好好准备，要相信面试只是个形式，一定会被录取的!!!

　　面试经验三：

　　我高二时拿到了学校北大的自主招生校荐名额，了解情况的同学们应该知道港大参加了北约联盟。自主招生的初审过后，我通过了港大的初审。后来参加了笔试，接着收到了香港大学的邮件，被告知获得了参加第二次面试和英语笔试的机会(这里提一下，这个面试要求的笔试成绩不高，当年北大的线是170，港大应该在140左右)。我提这个经历是想告诉大家一下港大是有自主招生的，但是不要把太多希望寄予在这上面。个人感觉这只是港大招生的招牌，通过率极低。 关于最终的面试，报名流程及时间之类的就不用多说了。当时我收到了港大和港科的面试通知，但不巧两者冲突了(这种情况很常见)，因为我个人很喜欢港科(而且其实感觉港科的商院实力在亚洲很强)，所以我以港科为主，因而失去了在沈阳参加港大面试的机会，被迫调到了上海。

　　面试真的很需要技巧，所以我真心认为在面试前有一个系统的培训是十分有必要的，而毫不夸张地说，北外在港校方面的面试培训绝对是一流中的佼佼者。我当时也是听了学哥学姐们的介绍才选择了北外。而当你们接下来了解到我的面试经历之后，你们就会知道这次培训对我来说有多么大的帮助了。

　　我主要谈一谈港科的面试。在面试前，从你了解到自己和谁一组到进去面试，可能只有5分钟左右的时间，可以了解一下组员英文名，并进行一些沟通和任务分配(这一点，在北外的培训中有详细的解释和指导)。港科一组人数比较少，有的人还会不来，我们一组当时是4个人，还有少数组只有2个人，所以每个人都有足够的机会去表达自己的观点，抢答这个时候就显得很没有必要。我们的面试官是一个中国人和一个美国人，一个长条桌子，我们四个人和面试官面对面。他们没有让我们自我介绍，而是让我们提问。他们都抢着问，可是因为我事先在北外了解了港科面试的这一情况，所以我并不着急。结果，我旁边的那个女生就很不明智地问了一个很烂俗的问题“What’s the hall like in HKUST?”这时候我心里就在暗喜，因为在北外培训的外教课中，外教建议我们不要问这种问题，具体原因在培训中老师会有很详细的解释。果然，教授拒绝回答这个女生的问题，并建议她想一个更有趣的问题。结果，最后轮到我时，我的问题在这几个人中就十分出彩。这也是受到了当时培训时的启发。这样我就成功地给教授留下了一个很好的第一印象。

　　更让我自信满满的是后来辩论+讨论的话题。当时教我的老师是董宜坤老师，她在我们去那的第一天就让我们互加微信并建了个群。我们在上面讨论话题，分享心得，即使在结课后一直到面试前的那段时间，董老师还每天给我们抛出一个话题，让我们思考讨论。结果，那天的话题就和董老师有一天抛出的话题基本一致——“是否应该立法吃狗肉?”我一下子就有了很多想法和思路，在辩论和讨论中都表现积极。因为面试用的是英语，我们在那种紧张的环境下要做到既有清晰的思路又能完整地用英语表达自己的观点是很难的一件事，而正是因为在北外那么多天的学习和模拟演练才让我在面试中这么游刃有余。

　　面试除了你的思路和英语能力外，你的小组合作意识和协调能力也是关键。而这一点不经过系统学习是很难做到的。就拿我自主招生的面试经历来说吧，正是因为当时没有经过系统的培训，所以当时并没有合作意识，也不知道如何去做，盲目地表达自己的观点，争当leader让那次面试并不成功。而在这次培训后，在一些细节方面，我就比同组员表现得要好得多了。

　　面试经验四

　　以下为W学姐的香港大学面试经验分享

　　首先介绍下我的背景，供大家参考：

　　我的本科院校是财经211，专业金融统计与风险管理，绩点3.2+/4。剑桥一周交流项目。雅思7.5，托福108，GMAT720。

　　比赛：案例分析赛、ERP比赛、模拟炒股大赛。

　　实习：券商营业部、四大精算部、人力咨询、券商行研。

　　开头我要和大家强调一下笔面试的重要性。大家可能会听到前辈“只要给你发了笔面试就说明学校已经认可你了，笔面试就是走个流程，淘汰率不会很高的”这一类的安慰。

　　这些话可能在前几年是真的，但是近几年，随着越来越多的陆本、海本学生开始把香港作为留学目的地，也加上越来越多的主申英美同学把港新当做保底院校，各方面的生源涌入使得香港硕士留学的竞争压力越来越大(这一点也可以从水涨船高的香港硕士学费看出来)。

　　香港的不断增加的申请人数导致不少院校也开始重视起笔面试，把它当做相当重要的参考标准。

　　从今年的形式来看，港大项目的面试、笔试淘汰率还是比较高的。我大致估计了一下，港大ba一轮面试的淘汰率高于50%【以上数据完全凭我的感觉和印象猜测，并不代表官方数据和真实数据，大家慎重参考】。

　　当然即使是同一所学校，不同项目的面试难易程度也不同。比如说港大今年刚开设的数据科学DS项目，就要经过线下的笔试和面试两项，好像还要现场编程;而BA采取的形式是线上面试，而且没有真人1v1challenge你，心理压力会小一点，而且题目也较为简单，没有特别难的学术问题。

　　所以说，还是要看大家的目标是什么项目，然后去论坛/群里找经验帖，预估一下笔面试的难度，做好心理准备，然后有针对性地开始复习。

　　下面就来介绍一下我经历的港大BA项目的面试流程。

　　港大的面试形式是Kira面。Kira是一个经常被各大高校用到的面试系统，美国也有一些学校会用到。港大的Kira面是只能用电脑，不能用手机(平板能不能用忘却了)。

　　这个系统就是把招生组提前准备好的题目录入到系统里，然后随机抽取你将要被面试的题目，显示在屏幕上。你的回答将会被电脑摄像头录制下来，回答限时。

　　题目出来以后，你有一定的时间读题，屏幕上方的进度条会显示剩余时间，时间到了以后，系统会自动跳到回答问题的界面，你将会在屏幕上看到你的脸。

　　回答问题也是有时间限制的，注意了，一定不要超时!!!因为系统会固定回答问题的时间，时间到了的话，系统将自动停止录制，不管你说没说完。

　　如果有同学没有提前准备好、练习答题节奏的话，那么答题过慢可能导致你没有完全表达完自己的意思，或者刚开始答题，回答录制就结束了。

　　以上就是我在参加香港大学BA项目面试时总结出来的一些经验，希望能给大家带来帮助。

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