如何提升面试表现？

　　一、口才的重要性

　　高中生

　　面试不多，但如果想走“综合评价”录取，也需要面试。

　　有些自主招生也有面试。

　　大学开始

　　面试变重要了，包括各个学生组织，都是靠面试录取。

　　还有各类课外竞赛，如商业比赛、学术竞赛、科技竞赛，基本都有答辩环节。

　　求职

　　很多时候没有笔试（除了少量技术岗位），凭借一轮到多轮面试，确定录取人员。

　　工作中

　　不管体制内、外，口头表达和书面表达，都很重要。

　　哪怕是技术岗位，做到管理级别，也需要表达能力强。

　　二、我的口才提升之路

　　我高中时是个“闷葫芦”，说话很少。发言就发抖，出口就出丑。

　　大学入学，面试校团委三部门，全部失败。

　　但大学期间，尤其工作后，通过不断锻炼，提升了自己。

　　一是参加过一些面试，到后面，只要给我面试机会，我通过率很高；

　　二是自己也当过面试官，面试了近百人，拥有了面试官的视角和经验。

　　现在的口才能力，不算差，有人觉得算好的。

　　大学认识一个学长，南京大学辩论协会会长，偶尔有交流。

　　去年，面向找我填高考志愿的学生，有做口才培训讲座。两位主讲人，为曾经的复旦大学校辩论队队长，和南京大学的队长。

　　本文结合了个人的经验，还有几位顶尖队长的经验。

　　三、正确认识“口才”

　　不要粗暴把口才，当成“纯嘴皮子功夫”。

　　甚至觉得口才好，就是花言巧语、巧言令色。

　　表达的两种形式：书面表达，口头表达。

　　表达的载体是语言，实际是思想的一个外化过程。

　　而口才是

　　内外兼修

　　“内”：

　　“外”

　　四、正确认识“面试”

　　1.面试是一个双选的过程

　　面试官在面你，你也在面他。

　　经验不丰富的面试官，面试时也会紧张。

　　2.面试的形式

　　常见的有：

　　一对一

　　多对一（多个面试官）

　　多人群面（多个候选人，讨论一个问题）

　　3.面试考核

　　形象层面：

　　打扮是否妥当、大方，是否干净清爽、精神饱满。

　　颜值高确实加分，但颜值特别高，面试官反而会慎重。

　　表达技能层面：

　　吐词是否清晰，语言是否流利；

　　语速、语气、语态，是否让人舒服。

　　思维层面：

　　根据岗位不同，有区别，如反应能力、创新能力、逻辑思维能力、发散思维等。

　　五、如何提升面试能力？

　　输入篇

　　1.广泛阅读

　　尤其哲学社会科学类书籍。

　　以后会写文章，讲“如何阅读一本书”。

　　要积累素材，见多识广。

　　更关键的，通过读书，提升思维水平、思想高度。

　　2.阅读一些口才读物

　　首推杂志《演讲与口才》，有学生版和成人版。

　　还有本书《狮城舌战》，有兴趣的可以了解，网上可以买到复印版。

　　3.看一些视频节目

　　我自己不爱看长视频，但可以推荐一些有益的节目。如

　　辩论类：国际华语辩论邀请赛决赛、奇葩说

　　主持类：主持人大赛

　　演讲类：超级演说家

　　拓展知识类：圆桌派、十三邀

　　锻炼篇

　　1.心态：多尝试

　　勇敢尝试，不怕失败。

　　不放过任何可以尝试的机会。

　　2.核心：多反思

　　多“复盘”总结，说话之后，想想如何说得更好。

　　3.锻炼场景

　　常见的场景，由易到难如下

　　日常对话

　　面试

　　演讲

　　主持

　　辩论

　　说话技巧篇

　　1.有文采但不文绉绉

　　可以旁征博引，但不要有太晦涩的表达和专业名词。

　　2.可以准备常用问题，但不要像背书

　　如自我介绍，还有宝洁公司的经典“宝洁八大问”。

　　要有一些临场发挥的语言。

　　面试官喜欢问，“你最大的缺点是什么？”

　　也可以准备

　　推荐突出“技能”层面，如动手能力不强；不说“思维”和“品格”层面。

　　3.引用数据和实际例子，不要泛泛而谈

　　有理有据。

　　4.借助一些词汇

　　借助序词“一、二、三”，条分缕析，有逻辑感。

　　借助“也就是说”、“那么”等词语，给自己更充裕的时间思考。

　　5.语速正常，不因紧张而加快

　　比平时说话可以稍慢一点，一边说，一边想下一句。

　　也不要太慢，会显得慢吞吞、思维呆板。

　　------------------------

　　作者毕业于南京大学，微信名片见下方。

　　作者： 刘桂铨

　　来源公众号： 铨哥聊写作

　　 微信号 quangexz

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢