忍耐是人一生必须探讨的话题
忍耐是一个一直备受争议的词语,有人说忍耐是过去的,如今已不需要;也有人说,忍耐是人一生必须探讨的话题。
现在,很多事物的发展速度之快已经不能想象,可以看到越来多已经的人不会去忍耐。因为这是长辈的观点,“吃得苦中苦,方为人上人。”而如今你也可以看到很多人吃了一辈子苦,可依然只是人下人。
下面两则故事来探讨一下忍耐这个人生问题。
1
一位成长在山城的大学生,毕业后找了一份工作,是地域比较偏远的一份工作,这份工作不是很轻松,每天有很多咋是需要处理。因此他很纠结,看到他的艰难,想离开又得不到支持。家里人都劝他忍耐一下,“吃得苦中苦,方为人上人。”家里人就是这样劝他的。
但是他的内心十分痛苦,他想出去尝试,想在大城市闯荡,但是因为对未知的恐惧而不敢尝试,没有信心。最后的结局可想而知。如果,他不去改变,最终的结果一定是悲剧的。
2
同时,另外一个故事是这样的:
有一位年轻人毕业后被分配到一个海上油田钻井队工作。在海上工作的第一天,领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
▲海上油井舷梯
年轻人抱着盒子,快步登上狭窄的、通往井架顶层的舷梯,当他气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。
于是,他又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。
年轻人看了看领班,犹豫了片刻,又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。
主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,可是,领班还是在签完字以后让他再送上去。
年轻人终于开始感到愤怒了。他尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,抱起盒子,步履艰难地往上爬。
当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“把盒子打开。”
年轻人撕开盒子外面的包装纸,打开盒子——里面是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。主管又对他说:“把咖啡冲上。”
此时,年轻人再也忍不住了,“啪”地一声把盒子扔在地上,说:“我不干了。”说完,他看看扔倒在地上的盒子,感到心里痛快了许多,刚才的愤怒发泄了出来。
这时,主管站起身来,直视他说:
“你可以走了。不过,看在你上来三次的份上我可以告诉你,刚才让你做的这些叫作‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。
很可惜,前面三次你都通过了,只差这最后的一点点,你没有喝到你冲的甜咖啡,现在,你可以走了。”
两个故事都是关于忍耐的,但是,结果却是截然不同的。为何同样能力、背景、年龄的人,勇气和心理,有那么大的不同。
看完这则童话故事你就会明白,小马过河之前,去问老牛,老牛说:河水很浅,只到我的脚踝;小松鼠说,很深,上一次刚刚淹死了我的一个小伙伴。
这两则故事其中的角度以及思维方式是有区别的。所以,有些时候我们需要忍耐,而有些时候我们则不需要。
第一个故事中的长辈,就是那只小松鼠。他们一辈子都生活在被动和安稳中,随着国家的大潮波动直到下岗或内退,一荣俱荣一辱俱辱,从未有过鲤鱼跳龙门、奋力向上的成功体验。
而那位海上钻井的年轻人,他没有忍耐到最后,最终使他丢失了工作。因为工作的原因,海上的工作很危险,需要极强的忍耐力,没有则无法生存下去。
若是这两位故事的主角互换下位置,或许就都会有一个不一样的人生了。
在我们纠结一件事情,尤其是找工作这样的事情时,就像是那匹小马。只是你会去问小松鼠还是问老牛,会吸收小松鼠的恐惧,还是老牛的淡定,他们都有着自己特殊的背景和原因。
其实,原因无关于忍耐,而是你自己。你自己视野决定了你未来的走向与成败。
3
▲滑铁卢战役
鸦片战争时期,清政府的一昧的对西方列强的忍耐,最终使清政府一步一步踏上了亡国之路;19世纪初,英国将军惠灵顿率军与拿破仑作战,灵活地运用防御战术,多次主动撤退和适时进攻,抗击并打败了数量占优势的法军。他的战略忍耐,致使拿破仑在滑铁卢战役失利。
同样是战争,同样是在忍耐,为什么结果却大相径庭呢?
其实不仅仅是战争,这样的事情数不胜数。 淘宝商场宣布修改规则之后,马云一直处于社会舆论的风头浪尖。之前,有媒体透露他在招开记者招待会的时候,曾在手心里写了5个“忍”字。
马云在首届世界浙商论坛现场解释说,写“忍”字就是不断地提醒自己在为什么而忍,他说在中国做小企业很累,把企业做大也很累,从十多年以前在电子商务领域创业之初就开始忍了,但是他相信互联网的存在,也相信互联网会改变中国,会影响别人,所以“忍”了。
同样,他不是为了当时做企业,而是为了五年以后做企业,现在所做的不是防备当前的问题,而是三年五年以后的问题,他相信是大多数人还没有看清,既然他看清了,就要做出这样的决定,同时也要忍受别人对他的误解。
“忍耐”并不等于提倡无所作为,忍耐不是软弱,能够忍,就有充分的时间、足够的弹性让自己调整节奏和想法,就不会一时冲动,做出不该做的事。
忍耐应该是一种“以退为进”的心态,是身心修养后方可具有的能力。如果你的忍耐是无所作为,那就不要忍耐。
忍耐背后的原因可见一斑,绝不是浮于表面的,而是深藏在内心的。然而,不管忍耐还是不忍耐,我们都是需要提升自己,打造自己的核心竞争力。所以,其实不是对于忍耐的探讨,而是对于自己的探索。
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