大学学生会面试题目
大学学生会面试问题及答案大全
1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、 对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人zui.好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。zui.好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。zui.好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。zui.好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。zui.好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、 谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、 你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. zui.好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
大学学生会面试通关技巧
常被问到的问题集锦
正所谓自古深情留不住，只有套路得人心，学生会面试的题目也是满满的套路，只要摸清了部长会问的题目，便可知己知彼，提前准备，对答如流，下面是面试中常被问到的题目总结：
1.谈谈你对学生会的看法。
2.你为什么要加入我们部门?谈谈你对我们部门的认识。
3.谈谈你加入我们部门的优势。
4.如果部门里有活动需要参加，但是你正好有课，你会怎么协调工作与学习?
5.谈谈你的缺点。
无领导小组讨论
关于无领导小组讨论，你需要记住以下几点：
“工具”准备齐全 要准备好纸笔，可以适当记下题目，在别人陈述观点时记下其主张的要点;准备计时工具，将讨论时间控制在合理范围。
尊重队友不要为了凸显自己而长篇大论，滔滔不绝;更不要完全忽略别人的观点，或不友好地打断别人，即使意见相左，也要先扬后抑地提出反驳。
总结提纲在最后要迅速地将讨论的结果整理成提纲，在学长学姐提问时参照提纲回答，既显示了自己文字功底，又给人办事得力的印象。
问题回答技巧
一般大学里的招新面试都为1至2天，这就意味着学长学姐们一天就要面对几十甚至上百位面试者，如何做到在千篇一律的问题中脱颖而出，下面这个例子，可以作为巧妙回答问题的参考：
“你认为我们招新的工作有什么做得不好的地方?”这典型的挖个坑让你跳的问题啊，说没有缺点，肯定是不行的，如果如实地说出自己内心的吐槽，那恐怕要被直接刷下去了，你可以这样子回答：
“这次招新让我体会到了什么叫严谨与滴水不漏，但是非要鸡蛋里挑骨头的话，我觉得学生会的招新可以更高效一些，派发纸质报名表然后录入数据这点小事，当然难不倒学长学姐们，但是会占用不少的时间和精力，如果使用网上报名的形式，比如使用表单大师制作报名表，通过在微信公众号发布或现场扫二维码的形式让同学们填写表单，数据就会直接反映在表单大师后台，学长学姐们就可以垂手而天下治，何乐而不为呢。”
大学各种学生组织面试常见试题
距离大一新生入学还有一个多月的时间，小编相信很多准大学生还在愉快地度过着这个没有作业的暑假。闲暇之余，让我们提前了解一下，如果到时候去面试各种部门，很可能会遇到什么样的问题。下面列出了部长们经常出的20道试题，以供参考。
大学各种学生组织面试常见试题
你为什么想加入我们?
你有什么价值，足以让我们录用你?
谈谈你近期遇到的一件印象最深刻的事情。
如果你的学习和工作有冲突，你会如何处理?
如果你的看法跟部门不一致，你会如何处理?
任选一位面试官，评价一下他是怎样的人?
你对你的专业是怎样理解的?
你觉得校园哪个地方最美丽，为什么?
你觉得宿舍人数设计得是否合理，为什么?
你觉得这个面试的场所、流程等方面做得怎么样，有什么好的和不足的地方?
这是一份很枯燥、很繁重的工作，可能与你的预想不符合，你是怎么看的?
如果你最终加入了我们，慢慢发现里面的东西不是你想要的，你会怎么做?
请你走到教室中间，面向面试官，大声说“我要加入学生会”。
请你拿起手机起立，在这个教室里面，任意拍一张照片，并说明你这样拍的理由。
这是一支普通的签字笔，请你把面试官当做顾客，进行推销。
请用三个词语，说明人与人之间沟通最重要的三个点，每个词语限两个字。
能说说你的缺点吗?
你有什么问题想要问我们的?
为什么井盖是圆的?
为什么篮球架会比一层楼高但比两层楼矮。
大学各种学生组织面试常见试题
以上为通用版本，不同的组织部门还会针对自身的特点进行有针对性的面试考察，面试前还需要根据实际有侧重地多加准备。每一道题都没有标准答案，因为答案在每一位的面试官的心中都是不一样的。所以，在面试的时候无需过度紧张，其实你的面试官由于要审慎选人，会比你更加紧张。
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