港大多元卓越计划面试变化的是形式，不变的是目的

　　据2020年泰晤士高等教育世界大学排行数据显示，近两年来，香港大学排名始终是紧跟国内清华和北大之后的，2020年排名第35位，是一所富有含金量且国际化教育程度高的大学。

　　从2015年开始，港大在香港特区政府鼓励的多元卓越计划建议下，首次在内地本科生入学计划中尝试实行多元卓越入学计划，以选拔和录取综合素质良好、具有不同才能的优秀学子。此举一直延续至今，港大多元卓越计划每年通常会在11-12月提供网上报名申请机会，申请者提前经历筛选、面试，优异者会获得港大提前颁发的有条件录取资格。

　　考生高考成绩和面试表现是香港大学录取参考的重要依据，录取比例每年大概稳定在30:1左右，对大部分考生来说，面试表现将对其是否能被港大录取产生决定性的作用。说到每年1月份的港大多元卓越计划面试，很多考生以为只要英语口语能力强就能取胜，但其实香港大学更注重的是对热点问题的分析和把握，而英语口语只是逻辑表达能力的输出窗口。

　　是否具备清晰的思路;

　　看问题是否全面、透彻;

　　是否能够抓住问题的关键;

　　思维是否具有创造性、批判性、逻辑性、条理性...

　　这些才是真正让你在考生中脱颖而出的关键性因素。

　　香港大学多元卓越计划面试考察的目的总是恒久不变的，变化的是考核形式。回顾近两年中变化ZD的一次是在2018年1月，港大多元卓越计划面试新增团队作业环节，以此来考察学生的沟通能力、团队合作能力、创意思维及思辨等能力，旨在多维度考核和选拔精英学生，通过丰富考核机制来增加考生与教授间的互动。小组讨论环节一直是港大面试中的重要途径，从未缺席，通过又扩充增加团队作业的环节使考生有更多表现自己的机会，也能更好地体验到未来在港大课堂学习中氛围和独特教育模式，因港大课堂为全英文教学，港大面试也是以英文进行的。

　　而在2019年的港大多元卓越计划面试中，考核形式又存在着一些调整，取消了团队作业环节，而沿袭了18年6月份港大面试中采用的形式，即在20分钟的批判性分析写作后再进行30分钟的小组讨论，增加前一环节的目的就在于让考生能有更多的时间去了解吸收信息，批判性、辩证性地去甄别信息后更好地解决问题，促进之后小组讨论的进行，思考的问题也更为全面且导向性正确。

　　港大卓越计划小组面试分8人一组，自我介绍时长不定，也可能会隐藏，但还是建议考生提前写一份做好准备的，之后的小组讨论话题包括政治要闻、社会民生与热点议题等，知识面更广，题型丰富，大致分为以下三类。

　　一、开放类话题：如何看待...?谈谈...的利弊?对...问题怎么看?

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　　1、What do you think of the second child policy?你对二孩政策怎么看?

　　2、What do you think of China’s blocking foreign websites?中国屏蔽外国网站，对此你有何看法?

　　3、How to look at plastic surgery?如何看待整容?

　　二、选择判断类话题：是否应当/禁止...?A/B哪个更好?

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　　1、When choosing one’s major in university, should students listen to their parents or decide by themselves?大学选择专业时，学生应听从父母还是自己决定?

　　2、Should smoking be banned in public places?公众场合是否应当禁烟?

　　3、Does internet impact interpersonal relationship?网络是否对人际关系产生影响?

　　三、设想类/解决方案类话题：如果...你会怎么办?如何解决...?

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　　1、If you were to set up a company, how would you raise money?如果你准备开公司，你会如何筹集资金?

　　2、If you were Snowden, what would you do?如果你是斯诺登，你会怎么做?

　　3、How to protect Chinese cultural heritage?如何保护中国传统文化遗产?

　　纵观以上题型，通过整理历年面试话题，港大面试常见的话题可分为六大类，政治类话题一般关乎国内外整年时事热点事件、最新国家政策、有影响力盛会等;社会类话题包括食品安全、医疗美容、物价房价等;生态环保类话题一般有环境污染、动物保护、捕杀虐待等;文化类话题包括文化遗产、旅游、节日、电影电视、网络媒体现状等;学术类话题有高考改革、学科认知等;矛盾争议类话题主要有同性婚姻、中美问题、死刑争议等。但无论话题怎么变化，考生在应答和讨论过程中都可以借鉴“RED”红色答题原则，即充分提供Reason理由、Explanation解释和Detail细节，用例证辅佐观点，在回答中展现出一定的逻辑性，利用好开口表达的机会。

　　总的来说，香港大学面试选用的话题一般都与国际形势和社会民生更为贴切，最希望的是看到考生能够看清世界、了解世界、独立思考并形成自己的见解以读懂世界。另外，对团队协作能力的考察也是重要的考核因素，可能会在继团队作业后新增其他形式的考核环节。

　　“好看的成绩千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。”在备考港大卓越计划面试中，培训思维方式比猜题押题来得更加靠谱，以上历年面试真题只是帮助大家做一些考前模拟训练的题材，并结合考过的话题来分析港大面试的出题趋势。

　　优朗港大最新课表已出炉，各期培训课程可根据学员实际需求进行选择，提前预约报名，抢先占据上课席位。最后，预祝参加2020年港大多元卓越计划面试考生能成为那个万里挑一的人选，顺利拿到有条件优惠并入围的考生也别忽视了高考成绩的重要性哦!

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