两次成功遴选员额法官的一些经验

　　就像围城一样，对于员额，有的人想进来，有的人想出去。相信还在体制内的法院的朋友们，未入额的大部分还是想入额的。

　　人大常委会刚开完不久，又一次被任命为审判员。以后应该不会有什么变化，就一直是审判员了。结合自己的两次员额法官遴选经历，说一下自己的一些心得，希望能对有需要的人有所帮助。

　　1.两次员额法官遴选的经历

　　司法体制改革后2016年末全区(指广西壮族自治区)进行了第一次员额法官遴选，当时好像是副科以上不用笔试，直接进入考核。那时我不是副科，还用笔试，好像是考了86分。考核分党组评分、民主测评和加分项。记得我加分项挺多的。所以没什么悬念地入了额。

　　2020年调到城区法院，必须要放弃原来的员额资格才能调动。为了解决两地分居问题，只好放弃啦。所以去年一年其实我只是小助理一枚而已。年底员额法官遴选，我也报了名。

　　从12月1日发通知到报名再到12月5日考试，也就相隔了4天时间，还要正常上班，根本没有时间复习，所以基本是裸考了。题目挺难的，只考了68分。据说因为这次笔试成绩太难了，及格分数线都降低了，所以据说我68分还算挺高分的……

　　笔试之后是考核环节，考核的成绩是不公布的，但考核结果的名单我是排在第一个。考核之后是确定进入面试人员名单。在面试前一天晚上才被通知，因为我原来是员额，所以不用面试，走确认程序，也好，不用去，虽然也有准备了面试。

　　政治部同事通知的时候，还说让我做好心理准备，因为我是单独走确认程序，有可能下文的时间晚于他们面试人员下文的时间。果然，他们面试人员面试完后不久，12月底高院就下文确定员额法官名单了，而我们小部分确认程序的人员，一直到3月份高院才下文确认为员额法官，刚好在人大会前夕。还好赶上了人大会，最后和他们一起下了任命的文件。

　　2.员额法官遴选考试的笔试

　　笔试题型不外乎是单选题、多选题和问答题。选择题40分，问答题60分。因为我选择的是民事，所以只就民事笔试来说，行政和刑事的不了解。

　　选择题有政治题和案例分析题。2016年那次考试政治题还会考些时事题，这次参加的没有时事题了，政治题就全部是政治题。

　　法律知识点方面，可能每年的侧重点都不同。据说前两年考了很多民诉法的内容，考试前两天上下班路上我就猛地听民诉法的内容，结果没怎么考民诉法的内容。民法典的内容有考到，12月那时民法典还没施行，我之前没怎么学习，结果考了好几道选择题，考完出来查法条，大部分还是对的。

　　问答题一共出了四道题，最后两大题是自选一题来作答，总分60分，每题20分。我觉得每年必考的肯定有以房屋买卖为基础事实的案例，涉及到物权、买卖、租赁、担保各个知识点。2016年考到了，2020年也考到了，这方面的知识点平时要留意多学习。

　　2020年问答题还考了一道民诉法的题目，好像是增加诉讼请求应如何处理的，自我感觉答得还行。

　　这次考试大家觉得难可能就难在问答题有一题是考公司法的内容，而且还是减资这个知识点。我们平时哪里接触过这类案件啊，平时遇到公司类的大多是股权转让、公司解散这些常规纠纷，减资纠纷确实没有遇到过。可能是营商环境的关系，出了这个热点中的偏点。

　　没遇到过也要好好答题啊。具体问题已经不大记得了，我就记得我差不多是按题干给的信息整合了一遍，然后再揣摩出题意图来答的。比如有一小问是问减资程序是否正确，那出题者肯定是想看我们有没有掌握正确的程序，所以肯定是答不正确再写正确的出来啊。

　　反正我就是这么想的。

　　所以，遇到没见过的题目不要自乱阵脚，好好读题，有时候按一般法律思维也可以答的，总之，不要空着，也不要放弃就是了。

　　笔试很重要，笔试不过及格线， 就没有资格进行下一轮的考核了。其实主要还是靠日常积累，临时抱佛脚没有多大作用。

　　3.员额法官遴选的考核

　　虽然说笔试很重要，但笔试成绩只占总成绩的30%，而考核成绩占70%，可见，在笔试及格者众多的情况下，考核成绩就显得尤为重要了。

　　如前所述，考核分党组评分、民主测评和加分项。这些就是平时积累下来的成绩了。党组评分与民主测评，主要看你平时的工作态度如何、待人处事如何，大家都看在眼里，自有评价。

　　而加分项就是实打实的成绩了。下图是我这次遴选的加分情况，可以从中看一下都有什么加分项目以及分值。

　　加分只算近三年内获得的奖项。其实最近几年我获得的奖项不是很多了，这些奖项都是在前单位获得的。而这些奖项里，有的又是前四年或者前五年甚至是前十年的工作积累下来的。真的是一步一个脚印啊。日常的努力真的不会白费的，这就是看得见的成绩。

　　所以，我想和未入额又想入额的助理们说的是，不要放弃任何一个有可能获奖的机会。作为助理，能获奖的最简单的途径就是写作了。不要害怕写作。写作能锻炼自己的逻辑思维能力、总结概括能力。

　　写作的内容，可以是写每年一度的学术讨论会论文、两年一度的调研课题、还有法学会及各种组织的征文，只要你想写，总有一款适合你。

　　就如论文来说，大胆地写，就算最后只获市级优秀奖也是市级奖励了啊，不要错过了。我最后一次写论文是2016年，那年已经很辛苦了还坚持写，因为没有太多时间与精力，勉强写，也得了个市级三等奖。

　　再不济，平时多写宣传信息进行投稿，说不定写得多了也可能获市政法委发的优秀通讯员奖励，也是市级奖励了。我有一年就是这样的，可能是写的宣传信息有点多，后来就获得了市政法委的优秀通讯员称号。

　　也许有的助理说，平时太忙了，哪有时间写文章啊。那行，你协助法官办案时，多留意典型的案例，可以写案例啊。因为写案例基本是在判决书的基础上加些提炼总结的表述，不难的，写多了就写顺了。

　　每年都有《中国审判案例要览》和《中国法院年度案例》的报送任务，平时留意着可以报送的案例。而日常也可以多写案例分析来投稿的。

　　俗话说，世界上不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。同样，在助理的道路上，不是缺少发光的机会，而是缺少想发光的心。少年，只要你想发光，就勇敢大胆地去做吧。

　　4.员额法官遴选的面试

　　经过了笔试、考核，最终按照1:1.2的比例确定面试人员名单。一般来说，面试名单的顺序即是笔试、考核总分排名的顺序，没有什么问题的话，排名前面的基本能顺利通过。

　　但那0.2差额进入面试的人员也不要气馁，说不定排名你前面的人放弃了或者有什么突变，你就有机会了。至少，你经历了一次面试实战，第二年再来，你就比别人有经验了。

　　我两次都没有经历面试，从前一两年通过的同事口中得知大概的面试内容，一般是自我介绍，说一下自己比较难忘的办案经历，然后后面是考官问问题，一般是针对前面自己陈述的领域来问。有过面试经历的同志也可以留言说一下，为后来的同志提供参考撒。

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