考生必读：湖南遴选概论

　　湖南遴选概论

　　考生必读

　　万紫千红总是春——认识遴选

　　我们经常听到遴选改变人生的励志故事，对于这项足以改变命运的考试，有人屡战屡败，有人一举夺魁。究竟怎样才能脱颖而出，直到独占鳌头呢?请往下看。

　　一、

　　给遴选考试“洗洗脸”

　　当前，给遴选考试涂脂抹粉、穿衣戴帽，拔高遴选者、矮化遴选者、轻视遴选者、不懂遴选者比比皆是，很有必要对这些让人晕乎乎的“高深见解和成功经验”去伪存真。其实遴选很简单，只有笔试和面试两个步骤。

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　　笔试的三种模式

　　第一种是统一组织的大型遴选笔试。2022年之前，湖南省、市分别组织统一遴选;2022年之后，改为全省统一遴选，即省直和14个市州采用同一套试卷、同一个时间开展考试。这里要注意，参加统一遴选的报名人员，可同时选报一个省直机关职位和一个本市州直机关职位。2021年开始，省直笔试题型已固定，考试时间共3个半小时，前1小时考公基，分值100分，算入笔试成绩的40%，其中单选40题、每题1.5分，多选20题、每题2分。

　　后两个半小时考申论，其中案例分析2题、每题25分。2022年湖南省直、市直遴选申论真题如下：

　　第一题：围绕“儿童食品安全”为主题写一篇短评，自拟题目，600字。要求：逻辑正确，条理清晰，内容全面。

　　第二题：近日召开的中央经济工作会议强调，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。你作为市商务局的工作人员，就如何“扩大内需，拉动消费增长”提出工作思路。要求：措施可行、有针对性，500字以内。

　　第三题：对策性论文50分，题目为“请围绕‘湿地保护’写一篇1000-1200字的文章。要求：结合湖南实际、侧重于写对策性文章。

　　此类题型折算成百分制的综合分，公基占比40分，案例分析占比30分，大作文占比30分，公基和小题的权重加大，笔杆子优势较小。某种程度上说明，谁能在公基和案例上拿到高分，谁就能拿到面试入场券。

　　第二种是由某个部门单独组织命题。这种类型考试对材料要求非常高，因为这些单位只想要笔杆子，经常笔试多轮，特点是题少量大。如2017年长沙市政府办公厅组织的遴选考试，第一轮笔试，上午考2500字的理论文章、下午3000字左右的领导讲话。第二轮笔试是2500字的调研报告，相当于考3轮笔试。再如：2022年长沙市委政研室组织的遴选考试，上午2000字以上的讲话稿、下午2000字调研报告。对于这样的考试，复习重点应放在领导讲话、调研报告、理论文章上。当然还有一种特例，某次省委办公厅遴选除了按第一种类型考试外，还加试一场领导讲话。目的很明显，这些考试设计都是为了能选出笔杆子。目前，该类单独遴选，2023以来，没有再出现，但不排除存个别单位单独招考的可能性。

　　第三种是统一遴选的附加考试。该类考试是第一类模式的补充，招考公告明确规定“选调或遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由选调或遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。业务水平测试满分为100分”。此类考试根据岗位不同，考试题型各不相同。比如，2022年省检察院文字岗和检察官助理岗的加试题目截然不同，前者突出文字功底，要求4小时内写2套500字的提纲、1套完整的2500字讲话;后者，主要为法律知识客观题以及法律案例分析和法律文书。

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　　面试的两种模式

　　第一种结构化面试：3道题，这是最容易复习的一种，类似于公务员面试，准备较为简单。其中，又分为多种不同形式，以2022年统一遴选为例。

　　比如，省直单位面试方面，省人社厅、省应急管理厅、省水利厅等为统一命题，12分钟看题答题一起，共3道题;省委办公厅、党史研究院等为单独命题，12分钟看题答题一起，共3道题;省卫健委单独出题，且文字稿、综合岗题目完全不同，为10分钟看题答题一起，共3道题。

　　比如，市直面试方面，怀化市为各个部门单独命题，10分钟看题答题一起，共3道题;长沙市为多个部门统一命题，市工商联、市住建局等共用一套题，看题5分钟、答题5分钟，共3道题。

　　第二种无领导小组讨论：多见于领导干部公选，遴选考试很少出现，自2020年省水务中心采取无领导小组讨论外，仅在2023年长沙市民政局事业编招考等少数考试中出现，遴选考试未再出现无领导小组讨论。

　　二

　　给固有思维“排排毒”

　　遴选说穿了，就是选“熟练工”，招“干活的”。然而对于遴选考试却有三种错误认识。

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　　第一种：黑幕论。

　　如果你听到有人抱怨遴选考试黑幕重重，你们大可以嗤之以鼻地告诉他，遴选最大的黑幕是心态不正、能力不足、水平不够、经验不多。请记住，能走水路的人不需要遴选。当然有一种例外，就是面试的时候部分单位对女性存在一定的性别歧视，尽管有些理由只是他们对女性的刻板印象。

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　　第二种：经验论。

　　这种认知在考友里非常流行，认为“考的都是自己整天干的活，活干好了还怕考不好，整天打仗的人害怕打仗吗?”两办的同志对此深信不疑，尤其是负责材料工作的同学更有一种天然的优越感，仿佛握笔的雄赳赳、气昂昂，干事的傻乎乎、蠢呆呆。自古都是“心胜于兵，智胜于力”，他们有没有想过这可能是一种陷阱，还没比试就让你心怯的心理战?我承认，经验是一种优势，但我不承认优势能决定成败。一个打地道战的游击队长，把他丢到二战战场让他打闪电战，还不一样抓瞎，甚至地道战的经验会成为一种负资产。经验不多的朋友不要气馁，两办的也不需要骄傲，两办的同志每天研究城市的发展、基层党建，写文章确实有优势，但你们坐而论道的多，理论深实践少，案例分析就是大短板。总之，只要你找到一套适合自己、适应、适宜考试的复习方法，并且坚定的执行，就一定能拨云见日。

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　　第三种：裸考论。

　　如果有人告诉你自己没有复习就遴选上岸了，他想告诉你的其实是：他天资聪颖、实力超群、气质不凡、运气卓绝。如果你把他理解成复习方法，实际上是把别人的情绪当成了道理。裸考成功者是有的，但把小概率事件当真理，不是简单的水平问题，而是智商的问题。

　　三

　　给我们自己“算算账”

　　大道至简，自己问自己六个问题。

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　　你的学历够吗?最低要求是专科，最佳是研究生，因为研究生的年龄放宽到35岁。

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　　你的年龄够吗?34岁是一个分水岭，超过34岁不建议参加遴选，成本太大。

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　　你的资历够吗?至少二年基层经验，没有这个资历也可以抓紧时间学习，获得先发优势，增加成功机率。有乡镇的小伙伴签了5年，建议第3年即应着手遴选复习，第4年就要开始系统复习，确保第5年能够顺利上岸。

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　　你的时间够吗?至少每天要有1个半小时，并且坚持1个月以上。从鸿榜教育带过的学生样本中分析，基础很差的同学，坚持每天学习1个小时左右，最快的同学是在3个月之后通过笔试。所以你要正确处理工作、学习、家庭的时间分配，最关键的是家庭和工作要摆得平，摆平这两者就是一种水平。

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　　你的时机够吗?心里状态怎么样?是不是能够全力以赴?家里有没有重大事情要处理，比如装修?还有单位领导对遴选的态度是不是支持。有人遴选进省委某部门政审找领导签字，被拒绝的情况不是说说而已。

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　　你的人缘够吗?笔试、面试都过了。你能保证遴选单位来考察时没人讲你的黑话?既然你选择了遴选，就必须在现单位学会低调，与人为善。

　　天生我材必有用——剖析自己

　　判断心智是否成熟，一看是否在同一个地方跌倒;二看是否在自己跌倒过的地方跌倒;三看是否在别人跌倒过的地方跌倒。对于遴选这种规律性很强的考试，每一次考试都值得认真分析。胜利属于知己者，胜利属于知时者，胜利属于知败者。知己是人物，知时是人才，知败是人杰。

　　一

　　善于发现自己的长处

　　面对遴选失败，要对话自己、剖析自己、总结自己、完善自己。解剖自己是一种勇气，更是一种能力。不要在失败面前，大病一场、大哭一场、大醉一场、大睡一场。

　　1.要发现自己的进步。心胜则兴，心败则衰。只要努力了，一定有进步，在进步中找到成就感，让自己蹄疾步稳、行稳致远。

　　2.要发现自己的强项。比如遴选作文首先要学文体结构、再学标题逻辑、最后做到流畅行文，有些同学文字功底较好，那么他在复习作文的时候，就可以着重从文体结构、标题逻辑上下功夫，并重点在公共基础和案例分析上下功夫。总之一句话，要考虑提分的边际效应，把有限的时间用在最能提高分数的地方。

　　3.要发现自己的阀值。什么是阀值?就是能进步的最大值，分数能提高的最大值。找到了阀值，就领会了舍得。鸿榜教育以前写过一篇文章，里面有一句话叫做对于遴选考试一切完美都是一厢情愿，我们一定要懂舍得。

　　4.要发现优秀的朋友。与优秀的人为伍你也会优秀，据说牛顿的成就是站在了巨人的肩膀上，这也许是这个人一生中最谦虚的一句话。

　　二

　　勇于剖析自己的短处

　　遴选失败的原因有很多，你必须自己反思，用自己的办法，解决自己的问题。我再次提醒大家，发现短处是为了摆平短处，而不是给你提供失败的借口。马云有句名言叫做只为成功找方法，不为失败找借口，我们共勉。

　　1.性格上的短处。坚持难吗?不难，难在长期!决心难吗?不难，难在行动!勤奋难吗?不难，难在方向!所以说，只要你第一步对了，并且始终坚持，就一定能够有所收获。

　　2.能力上的短处。主要是公文知识、材料分析、作文写作这三块，你要系统分析，逐一攻克。过了第二关，然后就是面试的短板。一般能进公务员队伍，面试就不会太差，关键是如何好上加好的问题。

　　3.条件上的短处。你有没有特别严苛的领导，特别烦人的亲属，特别计较的同事，她们可能打击、嘲讽、消耗你的能量。这个时候，千万要记住一句话，永远不要跟一个傻逼争论,因为他会把你的智商拉到跟他一个水平,然后用他的丰富经验打败你。

　　三

　　敏于调整考试的状态

　　1.如何对待失败。时间是最好的解药，不放弃总会成功。

　　2.如何对待成功。在人之上要把人当人，在人之下要把自己当人。务必低调。

　　3.如何对待考友。一路走来没有敌人，看得见的都是朋友和师长。

　　4.如何对待复习。唯认真最珍贵，唯努力最可爱，唯坚持最有用。

　　吹尽狂沙始到金——科学复习

　　一般来讲，遴选的复习是根据题型来准备的。比如作文和公共基础你需要长期准备，案例分析需要一段时间的准备、公文写作最好是前几天掌握、不容易忘记。

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　　一直准备——公共基础

　　无论是达到遴选条件，都需要开始公基复习。建议至少要准备6个月以上，确保每天刷题量达50道以上，确保在考试前刷题量达到1万道、正确率超过80%。但最为关键是，要建立科学的知识体系，对相关知识点能够融会贯通，建议基础差的学员，提前一年准备公基。

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　　中期准确——案例和作文

　　对于一些政策要自上而下的梳理，中央怎么部署的——省委怎么要求的——市委怎么落实的。其中最精华的就是领导的观点，这是工作的举措，也是答案，尤其是策论文写作更应把握中央的要求和省委的部署。案例分析和面试类似，储备观点，灵活运用。我们绝不能等到发布考试公告才吹响复习的集结号，要做6个月以上的备考准备，主要培养思路、逻辑、观点、语感。

　　三

　　短期冲刺——公文写作和面试

　　公文提前两天复习，熟悉几种常考公文格式即可。遴选面试和公务员面试有一定区别，要做考情分析。比如你考的是财会岗位，那么就要细心、要正直、要会算数等等，在面试答题过程中，要向考官暗示自己具备这方面的品质和技能。对于笔试而言，短期冲刺还有一个捷径，它的名字叫背诵。

　　原创 鸿榜教育

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