MBTI-16型人格 | ESFJ（盛情难却的东道主）

　　一、概览

　　ESFJ型个体以友善、同情心和高度责任感著称。他们将人际关系置于至高无上的地位，通常表现为健谈、受人喜爱、有礼貌，且总是致力于取悦他人。这类人擅长营造和谐的人际网络，并为此付出巨大的努力。ESFJ型亦以现实主义和实用主义闻名，他们井然有序、细心谨慎，同时持有传统的价值观念。

　　我称ESFJ型为“热情的东道主”，在其它文献中，他们亦被称作“招待者”或“供给者”，意味着他们总是不遗余力地以满怀热情和周到的服务满足他人的需求。

　　注：酒逢知己千杯少，话不投机我也说;感情浅，舔一舔，感情深，一口闷!

　　二、性格剖析

　　ESFJ型在人口中所占比例约为12%-13%。他们外向(E)、注重细节(S)、支持他人(F)、并渴求有序的工作环境(J)。这些特点构成了他们鲜明的人格特征。

　　ESFJ型与INTP型形成鲜明对比，后者是16型人格中最倾向于“隐世”的类型。相对地，ESFJ型是16型人格中最倾向于“入世”的类型，简而言之，他们喜欢融入人群，与人为善。在学习方面，他们在中小学阶段通常表现稳定，到了高中可能出现波动，而大学阶段则可能感到学业压力增大(管理学类除外)。在学科偏好上，ESFJ型与其他感觉型人格相似，更注重人文因素，对语文、英语、政治、历史等领域表现出较高兴趣。

　　据观察，ESFJ型可能是教师最偏爱的班级干部类型，在职场上，他们也很可能成为出色的管理者(另一位是ESTJ型)。

　　ESFJ型和ESTJ型都属于感觉型人格中的EJ类型，这两种类型的人都较为强势，他们以一种控制欲较强的方式影响他人。然而，ESTJ型更注重他人的责任和义务，而ESFJ型则更关注他人的权益和需求，他们乐于推动他人，尤其是在物质层面，以确保每个人都过上他们认为的好日子。这使得ESFJ型成为16型人格中最热心的一种。

　　三、职场与生活特征

　　ESFJ型个体是亲切、周到、乐于助人的人群。他们擅长洞察他人需求，并有着强烈的满足这些需求的冲动。在现实生活中，拒绝ESFJ型个体的好意是困难的，因为他们不仅提供了实际所需，还显然付出了极大的努力。

　　被称为“热情的东道主”的ESFJ型个体在生活中和职场中均喜欢并擅长招待他人，他们擅长请客送礼，可能是16型人格中最擅长购物的一群。尽管他们适合担任管理工作，但管理风格与ESTJ型不同，ESTJ型可能显得冷漠，而ESFJ型则以其亲和力著称，通常扮演“有人情味的大家长”角色。

　　性别在ESFJ型中可能成为一个问题，因为在管理层中，ESFJ女性相对较少。传统观念认为维护秩序是男性职责，这可能导致传统主义的ESFJ女性拒绝晋升机会，选择谦逊。而在另一方面，ESFJ男性则被鼓励竞争和晋升，他们在各个层级的工作场合中都可见到。随着职位的提升，他们的阳刚之气也更为明显，但在女性面前，他们仍保持礼貌和规矩。

　　ESFJ型在处理人和事上能很好地保持平衡，他们以亲切的方式激励他人，适时地推动员工，同时坚定而适度地让步。他们对责任感和道德观念的坚持已深深融入他们的管理风格中，他们期望他人也能遵循他们的独特风格。ESFJ型全身心投入公司，即使看起来像是公司的“奴隶”，他们也对此毫不在意，甚至不理解别人为何不是这样。

　　接下来，让我们直击ESFJ性格的短处。

　　在社交圈中，ESFJ往往是一位如鱼得水的社交高手。但他们并非完美无瑕，例如，他们在处理人际关系上的矛盾和问题时过于敏感，总是渴望抹去这些瑕疵，以营造和谐友爱的氛围。为此，他们经常花费大量时间和精力在协调人际关系上。更严重的是，ESFJ倾向于回避冲突。他们自信从未犯过错误(实际上是固执己见)，并回避面对冲突。面对意见分歧，ESFJ会坚守“和谐优先”的原则，高分贝、激烈辩论、不同观点，都可能被他们视为破坏和谐与生产力的行为。在这种情况下，ESFJ可能会失去智慧，甚至陷入无计可施的困境。

　　此外，ESFJ容易过分关注他人的需求，将自己的需求置于次要地位，甚至忽略。如果周围的人不能及时给予关心和回报，ESFJ可能会陷入一个越来越劳累的恶性循环。

　　最后，作为热心肠的代表，ESFJ有时过于热情，对他人需求的关注事无巨细。这种过度的关心可能导致他们介入不属于自己职责范围的事务。对于那些独立性较强或内向的人，ESFJ的好心可能会被视为多管闲事。在这种情况下，ESFJ往往好心没好报，这种打击对他们来说也是相当沉重的。

　　四、职业倾向

　　ESFJ倾向于选择以下职业领域：卫生保健、教育、社会服务、咨询、商业、营销、服务业、文书等。

　　典型的职业选择包括：销售代表、零售业主、房地产代理商、兽医、特殊教育老师、信用顾问、员工援助顾问(EAP)、体能训练师、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理、个人银行业务员、人力资源顾问、接待员、信贷顾问和秘书等。

　　五、工作优势与劣势

　　1、工作中的优势：

　　- 重视人际关系，细心关注他人需求

　　- 广泛的社交网络

　　- 乐于助人，受人喜爱

　　- 工作态度认真，决策果断

　　- 目标明确，工作有序

　　- 极具责任感，全身心投入

　　- 出色的组织能力

　　- 善于引导，发掘他人潜能

　　- 准时高效，擅长完成复杂任务

　　2、工作中的劣势：

　　- 过度投入工作，影响私人生活

　　- 工作情绪渗透至私生活

　　- 回避分歧和意见

　　- 给自己过大压力，过度焦虑

　　- 固执己见，不愿承认错误

　　- 有时难以接受他人建议

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