霍兰德职业测试分数过低代表什么

　　1、整体值低还是某几个值低?

　　1)整体分值偏低。可能情况是：你还比较年轻对兴趣的偏好不明显，答题测评的时候的状态影响

　　2)某几个值低。可能是你在这几个维度的兴趣比较弱

　　3)霍兰德测评结果需要专业的解读，这个解读里会包括去识别：是真兴趣还是假兴趣，是否兴趣能力产生了混淆，是否兴趣太多或者都没兴趣，是否有对立的分值需要进一步澄清等。

　　2、怎么办?

　　1)你做霍兰德目的是什么?用来选职业?用来了解自己?

　　2)单一测评工具的作用是有限的。需要针对你的目的/想解决的问题，选择2-3种职业测评，再辅以访谈和咨询沟通，才能达到效果。

　　霍兰德职业兴趣测试，分为6个维度，分数过低，应该是针对某一个维度来说，这个分数通常和自己的其他维度做对比，而不是跟其他人做对比，除非是企业招聘用霍兰德，否则跟其他人做对比是没有意义的。

　　再加上你在霍兰德测试的各个维度得分都比较低，建议试试mbti、九型人格，大五人格测试。排除下测试准确度，也需要考虑到本身对职业倾向存在迷茫的心理。

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