某司鼓励员工进行举报！
大家好，我是老姚，和百万职场精英一起向上成长！不做新闻复制者，只做观点输出者！
喜欢，可以点击下方关注我们，或者文末微信联系我！
合规一直是各家公司最重要的事项之一，外企也好，民企也罢，这一条都是红线，绝对不能触犯。
医药行业又是一个举报多发的行业，不管是内部举报，还是外部举报，可以说层出不穷。
近日，石药集团，在其公司公众号上就刊登了公司的各条举报渠道，欢迎监督和举报。
对于举报的事，老姚一直觉得这些都是属于内耗无赢家事情。
时间对每个人都很宝贵，我们应该更多考虑如何利用好自己的时间，让时间产生复利价值
01
最小时间单位
决定了你的最大成就
千万不要小看了最小时间单位的价值，你是否在平时有注意到以下这些情况。
有的人做事喜欢拖来，凡事到了他们手里，节奏立刻就会慢下来，任凭你如何着急，他们就是不紧不慢的做事情。
但有的人做事很利索，不管多棘手的事情到了他们手里，总是三下五除二就有显著效果。
这两者的差异就在于
最小时间单位
不同。
每个人都有自己默认的最小时间单位，有人是月，有人是周，有人是天，甚至有人是小时。
在此刻，可以问自己一个问题，你的最小时间单位是什么？
虽然从理论上来看，以小时作为最小时间单位的人效率最高，但在现实中，这样的人很少。
所以，老姚觉得，以天为最小时间单位的人，是我们应该的追求目标，效率也非常高，做事最快，因为他们思考的永远是“明天就要如何如何”。
但如果你以月作为最小时间单位，那我几乎可以肯定，你做事的效率很低，做事最慢，因为你思考的是“下个月如何如何”。
最小时间单位，代表的是一个人对生命的态度是积极还是消极，是进取还是随遇而安，是重视结果还是不重视结果。
你的最小时间单位决定了你的最大成就。
如果你还不太清楚这些职场的基本背后逻辑，建议你可以听听老姚录制的这套职场心理学课程，让你知道更好地读懂人性，读懂对方。END
人和人之间最大的差距
在于底层思维认知的不同
取决于你是否能读懂对方，读懂人心
通过几个月的精心打磨，反复修改
录制了职场心理学的课程
心理学效应+实战干货
课程共11节，扫码即可收听
可永久回听，如需进一步沟通，可加我下方个人微信
—END—
作者介绍：老姚
职场浮沉20余载，转身跨入自媒体，既能看懂职场厚黑之道，也能明白人情世故！
来源公众号：老姚成长笔记
本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢