江苏省级机关遴选难考吗
江苏省级机关遴选难考吗?对于这个问题，有说难的有说相对不太难的，今天跟大家来分享一下江苏省级机关遴选考情分析。
考试内容
其实从2009年开始，江苏省级机关统一遴选的试卷，几乎都是主观题，没有客观题，这就杜绝了蒙答案的可能性，尽最大可能地降低了“幸运”因素。
最近3次的遴选，考试题型相对固定，都是给出很多段材料，让你回答5个问题。卷面组成一般是2到3个分析题，1到2个公文写作，最后再来一篇大作文。
为了能够更好地考察出考生的真实工作能力，材料分析题也大多以归纳总结、对策应对为主，很少出现一些偏题、怪题。
公文写作方面，都是一些十分实用的文种，比如：通知、汇报、方案等等，字数要求并不多，但对于公文格式的要求却很高。这些题主要的失分点是格式要求和文字干练程度。
至于大作文，给领导写讲话稿已经成为了一种趋势，不管是公务员考试，事业单位考试，还是国企招考，讲话稿似乎都成为了命题人的心头好。另外，最常考到的文种还有策论，或是议论文，或是对策文。至于调研报告，在大作文里是不太好考察的，也很难通过调研报告看出考生的真实水平。
卷面的组成情况
我们再来看看遴选时，试卷究竟是如何组成的，各题的分值都是多少吧。
大家可以发现，每一次的遴选，不仅仅都是主观题这么简单，更重要的是书写量居多啊!几乎每次考试，书写的字数都远超2000字!大家可以计算一下自己的书写速度，看看就算不用看题，不用思考，你多久能写完2000字。
也正因为如此，每次的考试中，都有相当一部分人是无法完成试卷作答的。要想考出好成绩，必须有扎实的基本功，有对题干的本能反应。
竞争情况
遴选的竞争是很激烈的，甚至比公务员考试还要激烈，更何况，在一起竞争的，都是经历了无数磨炼的高手高手高高手!
以2019年为例，当年共招录78人，报名人数却多达5511人，平均竞争比达到了71:1。当年，竞争比zui高的是“省教育厅党建管理”的职位，只招录1个人，报名人数却有282人!竞争比排名前十的职位里，竞争比最低也达到了100:1。
那么，上次各单位的进面分是多少呢?看看部分用人单位的进面分吧。
与公考一样，同样是考得好不如报得好，但在遴选中，很多职位对专业、工作年限、级别的要求比较高，所以就会体现出一定的差距。尽管如此，大家也能看出来，整体的进面分还是非常高的!
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转自;学信科学公考
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