什么是遴选？遴选是什么意思？

　　什么是遴选？遴选的意思是什么？经常会有人问这样的问题。

　　今天来做一个详细的解说。

　　一、什么是遴选？

　　遴选是挑选、选拔之意。比如王安石《辞男雱说书札子》中说， “一介之任，必欲因能；讲艺之臣，犬为遴选。”《新唐书·贾曾传》：“玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。”

　　现在我们常看到的遴选特指“选拔优秀人才”，“挑选单位”（比如遴选办公用品定点供应单位）。而最为我们熟知的是前者，也就是公务员公开遴选考试。

　　中组部《公务员公开遴选办法（试行）》中说，本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　对于广大基层公务员来说，遴选是性价比最低的调动方式。

　　用我们一位省直遴选上岸学员的话来说就是：遴选是我们很多寒门子弟的救命稻草，正是因为有了遴选，我们才有机会、才有可能通过一场考试，从基层一跃成为省直、市直的公务员。在以前没有遴选的时候，寒门子弟要想出人头地，就是祖上冒青烟，也绝无可能。从这个角度来看，对于没钱没背景的寒门子弟来说，遴选是最经济实惠的。

　　二、遴选考试时间

　　遴选从上到下，有中央遴选、省级（直辖市、自治区）遴选、市级遴选、县（区）遴选…

　　中央遴选基本每年举办一次，据遴选网统计，历年中央遴选拟招录人数如下表（2018年由于机构改革，未举行中央遴选考试）：

　　各省根据当地需求及工作安排，不定时举办遴选考试。比如重庆市公开遴选和选调公务员考试，基本上每年都会举行，且2018年以前分上半年和下半年，一年进行两次招录考试。再看贵州省级省直机关遴选考试，由于近几年紧抓脱贫攻坚，为保持队伍的稳定性，上一次省直遴选已经是2016年。河北省2015年、2017年、2020年举行过省直机关遴选考试。湖北省基本每年举行一次。

　　当然，除了省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。

　　市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份，省直、市直遴选统一举行。

　　比如2021年，河南首次尝试省市联考（郑州、信阳、南阳、焦作、许昌等13个市试点联考），考试分省级卷和市级卷两套。

　　每个地区遴选考试时间不确定，计划今年参加公务员遴选考试的考友建议在遴选网订阅你想报考地区的考试信息，每当这个地区有新的考试公告，会通知你。

　　三、你是否符合报名条件？

　　经常有人向遴选网咨询自己是否具有报考条件。

　　怎么看自己是否满足报考条件？

　　首先，第一条：已进行公务员登记备案且在编在岗。参公单位是否能报考？这个要看考试公告。一般是能报考的。

　　第二：工作经历问题。

　　比如公告中要求“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上；”

　　也就是说，你得有2年公务员工作经历，比如你2020年刚考上公务员，2021年能不能报考？那肯定不行。其次，要符合本级机关最低年限要求。这个一般在你考上/调动到现单位的时候会有说明，如果说你在本单位要服务满3年才能走，那就必须3年干满才能参加遴选考试；如果没有这条规定，一般默认是在本级机关满2年，这也是考虑到队伍的稳定性。这个本级机关，每个地区认定也不一样，具体可在报考公告发出来后电话咨询报考单位电话。

　　工作起算时间以组织人事部门按照相关规定认定的时间为准。

　　还有一个隐形的条件，那就是公务员5年服务期问题，不少地区都有这个规定。

　　第三：年龄一般要求在35周岁以下。这个是硬性规定，各地要求不一样，但大部分是以35岁为分水岭。

　　第四：专业问题。这个按照公告中提出的专业目录文件核对，如果有不清楚或者有疑问的地方，一定要咨询清楚，避免做无用功。

　　第五：试用期问题。尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的不能报考。

　　还有一个最关键的因素：领导不让考。这也是广大考生最头疼的问题。关于这个问题，大家可在说遴选抖音直播中，听夏晓华讲解。任何公务员、事业单位考试难题，工作难题都可在直播间中提出。你有没有好的解决办法呢？

　　第六：学历问题。中央及省市一级遴选考试一般要求本科及以上学历（2020年中央机关遴选和选调公务员要求硕士学历占47%），也有部分单位要求专科以上文化程度。县一级遴选考试学历要求相对较低。如果公告中明确要求全日制学历，那么非全日制一定不能报考；如果公告中未明确要求，那么只要你是教育部认可的学历，获得学历学位证书即可。

　　第七：向上流通。公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，比如中央遴选要求省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。河南省直遴选要求我省省辖市（含济源示范区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。比如，你已经是省级单位工作人员，能不能报河南省直遴选考试，答案是不能。

　　有关报考问题，有不清楚的地方，也可联系遴选网客服，给你专业的指导建议。

　　四、公务员遴选流程

　　（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）组织考察；（五）决定与任职。

　　考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。比如前不久山东德州选聘优秀年轻干部考试，笔试试卷分正科级试卷和副科级试卷；湖北省直遴选考试，笔试试卷分为公共试卷和专业试卷（财务、纪委、文字综合等等）。

　　考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。

　　笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。本文第五部分有简单介绍遴选笔试考什么。

　　经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施，也就是各单位组织实施。面试题目可能是同一套试题，也可能是通用面试题+专业面试题组合。 面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。后期，将会专门就笔试面试进行解读。

　　部分考试在面试阶段，会举行职位业务水平测试。职位业务水平测试一般在面试前一天举行，也有部分考试在面试后举行，这种情况比较少。

　　职位业务水平测试根据各单位工作性质、报考岗位工作需求出题，主要以笔试形式进行。我们可以理解为单位举行的一场加试，岗位匹配度测试。

　　考察一般是差额考察方式，大多数情况下是1:1.5或者1:2，所以进入考察环节也不能放松。也有单位1:1考察。

　　五、遴选笔试考什么？

　　（一）考试题型

　　客观题+主观题；主观题

　　客观题一般有单选、多选、填空、判断，在一些专业试卷例如纪委考试，还有以案例题形式出现的客观题；

　　主观题一般有简答、论述、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。

　　中央遴选全部是主观题，分A卷B卷，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

　　省直遴选考试一般为主观题，极少省直遴选考客观题。

　　市直遴选考试中，考客观题的地区较多，大家在备考前可在遴选网【遴选笔试真题】这个栏目查看，这个地区往年考试中有没有客观题。

　　（二）笔试考什么

　　主观题是必考题。简答题、论述题大家耳熟能详。材料分析/案例分析是什么？

　　可以看做是公务员考试中的申论，但是考察方向又与申论有所区别。

　　材料分析题是一个综合性题型，有的时候会将公文写作、大作文写作糅合到一起。举个例子：

　　2020年8月8日江苏淮安市直机关遴选公务员笔试题——

　　问题1：各单位在服务民生方面都有一些经验做法，请简要概括。150字以内。（8分）

　　问题2：依据材料3，假设你是人社局某职能部门负责人，怎么帮助企业解决困难，提出措施。250字左右。（10分）

　　问题3：请你对材料2进行评析，150字左右。（12分）

　　问题4：市里最近要以“共策共力，建设幸福淮安”为主题召开研讨会，你作为参会人员要发言，请拟一份发言材料。800字左右。（30分）

　　2019年8月24江苏省直机关公开遴选公务员笔试真题——

　　问题一：根据给定资料一，说明我国互联网政务的基本情况。（10分）要求：紧扣资料，全面准确，分析客观，条理清晰，200字左右。

　　问题二：结合资料二，谈谈对“空气政府”的认识。（15分）要求，准确，合理，深刻，400字内。

　　问题三：结合资料三，以W市政府办公室工作人员身份，拟写一份呈送市政府领导是情况摘要（20分）。要求:紧扣资料，全面客观，逻辑性强，语言表达准确，400字左右。

　　问题四：w市政府在“情况摘要”上批示，请办公室组织召开专题会议，就基层存在的问题，与各有关方面共同研究解决意见。如果办公室主任把这项任务交给你，请谈谈你的工作思路。（15分）要求：符合机关实际，具有可行性。350字左右。

　　问题五：根据省领导要求，省政府办公室将组织相关部门领导及业务处室负责人分组到苏北调研农民住房改善工作推进情况，请你为办公厅领导起草一份行前动员会上的讲话稿（40分）

　　要求：①主题鲜明，内容充实，结构合理，语言流畅，②结合给定资料，但不拘泥于给定材料，③不少于1000字。

　　江苏的情况比较特殊，一般省份一道材料分析题问题有1-2个问题。

　　公检法、纪检监察部分遴选考试会考到专业案例分析题目。

　　比如：2020年10月18日江苏省纪委遴选公务员笔试题

　　2019年6月，省纪委对某县县委书记朱某采取了留置措施，并对相关涉案款物进行了暂扣，发现朱某有以下行为。（县委书记朱某、江海公司负责人李某、朱某岳母花某、朱某爱人刘某）

　　（1）朱某担任县委书记期间，利用职权给江海公司一些优惠政策。朱某出资获取江海公司20%的股权，以朱某的岳母花某名义持股，期间分红150万元。江海公司又以配股的名义给朱某200万，朱某炒股获利100万。

　　（2）朱某长期与某企业负责人陈某（已婚，女）保持不正当男女关系，陈某丈夫鲍某多次以此威胁朱某。向朱某借款，朱某没钱，便安排江海公司负责人李某，借款给刘某300万，后李某免除刘某债务，朱某对此认可。

　　（3）朱某和爱人刘某，用200万元购买一套住房，以刘某弟媳周某的名义购买，但该房屋的钥匙和证件皆由刘某保管。在2018年领导干部重大事项报告时，朱某没有将该套住房向组织申报。

　　（4）朱某在担任县委书记期间，履行主体责任不力，致使该县多名处级干部（班子成员？）因违反中央八项规定精神和违纪违法被查处。

　　（5）朱某爱人的弟弟，因与他人斗殴，被派出所拘留，朱某打电话给公安局长，要求予以关照，后没有受到任何处罚。

　　（6）朱某所在的县为贫困县，朱某对脱贫工作不重视，只停留在会议传达会议，文件传达文件，没有具体脱贫措施。上级来检查脱贫攻坚工作，朱某安排拍摄脱贫攻坚专题片，刷白墙等，造成财政资金浪费。

　　问题：

　　1.朱某违反哪些行为？（20分）

　　2.留置案件结束后，对朱某和暂扣的款物该如何处理？（5分）

　　3.查处材料1中的违纪违法行为，需要怎么做（还是调取那些材料）？（10分）

　　4.办理留置案件过程中，那些措施需要全程录音录像？（5分）

　　今天这篇文章比较浅显，旨在让大家了解遴选。至于遴选笔试考什么？面试考什么？遴选面试形式有哪些？测评要素是什么？注意事项有哪些？怎样准备？这些都是后续问题。我们后期将专门发文讲述。

　　进入加试（面试），高手之间的对决才刚刚开始！

　　看了本文，你是否对遴选、公务员遴选考试有比较清晰的认知了呢？如果还有不清楚的地方，欢迎与遴选网交流。

　　遴选网自2008年开展公开选拔领导干部考试培训以来，一直专注于公选、遴选领域考试研究。志存高远，脚踏实地，不慕虚名，不做虚功，踏踏实实做遴选考试学习型网站，目前已发布纯原创文章数万篇，研究开发教辅资料300余本。我们坚持出品必是精品的理念，不断推陈出新，精益求精，为广大奋战在遴选路上的学子提供全面辅导。

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