五方面人员遴选需要具备哪些能力

　　3月30日，四川自贡刚刚发布了自贡市选拔乡镇事业编制人员等五方面人员乡镇领导班子78人的公告，这个公告与以往的遴选、事业单位或者国省考不一样的地方在于，它面向的人群是已经具备工作经验的五方面人员。

　　五方面人员指哪些?

　　(一)乡镇事业编制人员。指乡镇(含本轮乡镇行政区划调整改革中由乡镇改为或并入街道的)在编在岗的事业编制人员。高新区在本轮乡镇行政区划调整改革中由乡镇改为或并入街道的在编在岗事业编制人员，符合选拔条件的，根据行政区划隶属关系在相关县(区)报考。

　　(二)优秀村党组织书记。指行政村、农村社区(民政部门登记为村的)和街道所辖村在任的党组织书记。高新区符合选拔条件的村党组织书记，根据行政区划隶属关系在相关县(区)报考。

　　(三)到村任职过的选调生。一般应从到村任职期满、考核合格、符合提拔副科级领导干部资格条件的选调生中选拔。

　　(四)第一书记。重点是在原建档立卡贫困村工作的第一书记，包括在任的和曾任的(对纳入全省“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第一书记，任期内年度考核至少有一次优秀的可纳入选拔范围)。

　　(五)驻村工作队员。指在原建档立卡贫困村工作的驻村工作队员，包括在任的和曾任的。

　　凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队队员服务期满2年，以及省内对口帮扶援藏援彝担任第一书记或驻村工作队员服务期满的，纳入驻村工作队员选拔范围，参照驻村工作队员的选拔条件。其中，市级部门(单位)选派的凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队队员，以及省内对口帮扶援藏援彝担任第一书记或驻村工作队员，可任选一个县(区)报考。

　　乡镇领导班子选拔有哪些优势?

　　综合来看，乡镇领导班子选拔优势大体可以分为四个方面!

　　1.脱离基层：脱离繁琐复杂的基层工作。

　　2.二次升迁机会：进一步晋升的重要机会，需优先考虑。

　　3.考试考情较有优势：干什么考什么，贴合实际工作及热点话题。

　　4.整体竞争相对较小：紧追国家树立崇尚实干、重视基层导向。

　　同时，它对于乡镇事业单位工作人员，该公告为转编考试，对于驻村第一书记、驻村工作队员，该公告为考编考试!

　　那基层工作人员日常需要具备哪些能力?

　　技能一：能言善辩的沟通能力

　　每一位乡镇干部都需要和群众打交道，既要在开会讲话时让群众信服，又要能在信访调查时让群众感到亲切，这样才能真正的让群众心悦诚服。同时很多基层工作人员在工作中不仅要处理各乡镇大事小情还要完成上级指示，只有具备好的沟通能力才能和群众做好工作和领导做好汇报。

　　技能二：快速执行的工作能力

　　乡镇工作繁杂，每一位乡镇公干都可能同时负责好几项工作，并对接好多个部门，他们既要负责扫黑除恶又要负责法治建设，很多时候只是一项工作就需要和多个部门进行对接，在这一关关的磨练中也使每一个基层工作人员都具备了强大的工作能力。

　　技能三：亲力亲为的实践能力

　　在乡镇基层，很多工作都不只是开个会就能解决的，而是要真正的下村进户，一步步去实践。就像在进行针对性扶贫工作时要深入到各村各户，一家家统计信息，整理数据。再有新政策下达时也要挨家挨户去落实，并且无论是民情日记还是会议讲话都要亲力亲为的动笔去写，没有人能够代劳。

　　技能四：能熬夜能吃苦的强大适应力

　　在新政策下达后需要各地通知时或是应对突发状况处理棘手问题时，基层干部常常需要熬夜工作，顾不上休息，在面对这些繁重的工作任务时还得耐得住性子一件件去处理。他们在这些工作面前很多时候无暇顾及家中事务，更没有多余的时间来回往返。在工作与家庭的协调中也承受了巨大压力。

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