遴选报考年龄能否打破35岁门槛

　　公开遴选公务员，本是着力建设高素质专业化公务员队伍，以及加大从基层一线培养选拔干部力度，但是在遴选公告的报考条件里面却有严格的年龄限制及要求。

　　基本上大多数的遴选公告都要求年龄在35周岁以下，同时还要满足本单位的最低年限。这一严格的要求也让很多基层单位形成了“有意愿的去不了，刚培养的留不住”这一现状。

　　全国人大代表建议公务员考试打破35岁

　　这周末，全国人大代表建议公务员考试打破35岁门槛，登上热搜，赢得许多人的点赞。在热议的背后，是民众对于破除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。

　　其实不仅仅是公务员考试或者遴选考试，很多单位招聘时往往要求35岁以下，超过35岁容易遭遇就业难，更有人形容35岁是“职场荣枯线”。但是如果对个人的年龄要求如此严格那该如何做到：人尽其才、人尽其用，让有理想、有志向的基层干部可以充分发挥自己的能力?

　　当前相关公告对年龄的限制要求

　　现在的大型省市直遴选公告及中央遴选，在公告报考条件里面都明确要求了，其中对年龄的要求限制，只有满足了这一条件才可进行报考。

　　从公告要求中可以看出，平均年龄要求是在35周岁以下，而对年龄上进行了放宽到40周岁以下时它对报考的职位等级也做出了明确要求。

　　▲2021年中央遴选公告要求

　　上述是大型的遴选考试，然而在个别区县选调的时候，公告内还会提出对应的更严格的要求限制，例如下图的某区考调急需紧缺专业公务员及事业人员公告里面就明确要求了要在毕业院校为双一流高校的基础上，本科学历年龄在31周岁以下，硕士学历年龄在35周岁以下。

　　▲某区级选调公告报考要求

　　5年服务期限和35岁年龄上限是否会相互矛盾?

　　我们按正常的6周岁上学来计算，从小学到大学中间一切顺利，那么我们会在22周岁顺利大学毕业。假设毕业后成功入职公务员体系进行普遍上的为期5年的服务期，那么我们会在27周岁服务期满，这样据我们遴选截止年龄还剩7年。在这7年中除了遴选外，我们可能还需要解决自己的婚姻、家庭、等等问题。

　　但是以上的时间推测是一种完美状态，你可能在这一路还会遇到，降级、深造、二战、无考试、没有合适岗位无法报考....等等情况，那这一切结束之后，可以供我们参考的时间又还剩多久呢?很多遴选备考生都被服务期和年龄问题所困扰。如果遴选真的不受35岁年龄的限制，这样或许更有利于基层干部安心扎根基层，不必担心自己的年龄过线。

　　遴选真的不受35岁年龄的限制或许才是真正给予了每一位扎根在基层的干部最有益的强心剂。真正做到，可以在基层需要“我”的时候全身心的扎根，“我”也可以做到在选择回到省直或者市直单位的时候不单单只有离开这一条后路。

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