遴选是不是一门“苦难学”
遴选，是不是一门“苦难学”?
新的一年钟声已经敲响，新的一年又将启程。
我们这一代人，从小到大，大多数人应该都是在“苦难学”的诵经中长大的：“不经历风雨如何见彩虹”“失败是成功之母”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”“没有人能随随便便成功”。
去他的“苦难学”，如果我生来衣食无忧，如果家里有金矿等着继承，如果天生智商260，如果有个好爸爸，谁乐意去主动承担生命不能承受之痛?
但是，我没有。所以，我真的是“苦难后的辉煌”!
应该，大多数人，都没有。所以对大多数人来说,遴选是一门苦难!
虽然双料第一，虽然成绩高的我都觉得不现实，但是关于成功今天真的没有什么可以分享的，今天分享的是：沉甸甸、赤裸裸的失败后的反思。
【笔试第一，我很焦虑】
查到笔试成绩的当晚，我想了很多。
我很焦虑：笔试第一名，意味着成功的几率很大，但同时失败的遗憾也更重，因为距离成功太近了，近到我仿佛已经触摸到了省直机关的大门，那种真实的触觉：激动又紧张的要命。
我很焦虑：对手不容小觑，谁知道他们是不是曾经公务员的面霸，后来单位的讲解员，是不是屡次进面只等一次机会绽放芳华。
我很焦虑：报名的竞争程度，让我确定笔试的分差肯定也不大。大家重新站在同一个起跑线上，第一的压力却成了ZD的，就因为你的夺冠呼声最高，赢了是情理之中，输了就是爆冷出局。
【面试失败经历，心有余悸】
曾经有一份真挚的机会摆在我的面前，我没有珍惜。现在回想起来，我后悔莫及。为什么只有失败才能让一个人惊醒，才能让我明白：选择大于努力?
以前有幸进入过一次中央某部委的面试，1:5的面试比例，1:2的差额考察，两天的准备时间，没有报辅导班的我，最后的结果可想而知。为什么没有抓住那次珍贵的机会，只能说自己还没有意识到“机会的珍贵”。当此后屡屡与机会擦肩而过的时候，猛然惊醒：正是自己对机会的态度，决定了机会选择自己的几率。
这一次，我早早就下定决心：不能犹豫，绝对不能再闭门造车，一定要报个辅导班封闭学习。
得知笔试成绩到面试，只有短短四天时间，一下子让我想到错失中直机关的经历，一样的成绩、一样的短暂，决不能重蹈覆辙，说心在滴血一点都不夸张。
放眼望去，河北有个领途，本土机构，省直大咖老师，有现场，竟然还有教材，更可怕的是我竟然有187位好友关注了“领途遴选公众号”。一瞬间，我有点怀疑人生，怀疑自己。是我孤陋寡闻了?还是大家都在悄悄努力?
不管了，赶紧报名学习。出其意料，领途的班次设置的相当合理，分组有序、模拟切题，老师水平更让我望尘莫及，甚至还很受打击，这样的水平才能省直，那我岂不是差的太远，甚至有点泄气。但是几天的魔鬼训练下来，让我爱上了省直老师们的风采，更加期待能去省直工作，更加期待3天后的面试。
【面试班的目的，绝不是单纯的学习】
首先，了解对手。不管面试班有没有同岗位的竞争者，但通过面试班，可以大概了解这次遴选考试大家的一个整体水平，通过平时上课、模拟和自行组队练习，能够对对手的水平以及自己需要达到的水平有一个大致的把握，做到知己知彼。
其次，才是了解面试。根据以往的经验，河北省直遴选一般都是结构化面试，10分钟3道题，涉及多种题型。当然，为保万无一失，各种面试形式都要涉猎，做到熟悉，以备不时之需。
最后，必须了解单位。省直遴选面试虽然由省委组织部统一安排，但具体的组织实施却由各单位自行决定。考官中，虽然会有临时请来的专家，但本单位的领导会占有一定数量。因此，第一时间关注报考单位的官网动态、微信公众号等，时不时的刷一刷，看看报考的单位领导每天在干什么，发布了哪些政策，上级对该单位负责的工作有哪些指示批示，主要领导讲话中有哪些新词新事，目前在组织、开展的具体活动等，都要做到耳熟能详，而且要千方百计的用到面试答题中。
这些都是自己慢慢无法悟道的，需要前人的栽树，总结，指点，方可快速成道。
【面霸的积累，绝不在笔试成绩之后】
武侠小说中的绝顶高手离不开两样东西，一是心法、二是招式。简单来说就是内功和外功，遴选面试同样如此，内功便是基础理论，外功则是答题技巧。
在没有报班系统学习之前，我从来不认为4天的面试准备，有必要学习理论。大多人肯定跟我之前一样觉得：模拟更加实在。
现在回顾一下，我们只是在逃避理论的短板而已，只想在模拟里消除本领恐慌，殊不知没有理论的模拟就是没有灵魂的作答，既没有高度、也没有深度，甚至没有思路。
当然，面对浩如烟海的理论，肯定是无从下手，虽然笔试有过一些理论储备，但如何运用到面试中，还存在很大难度。
通过理论课程的讲解，我才明白深耕基础理论，需做到“全面撒网、重点捕捞”。“全面撒网”，与笔试理论一脉相承，涉及到经济、政治、文化、社会、生态文明5个大方面的专题，每个专题又下设不少理论点。“全面撒网”的过程是费心费力的过程，学和用要讲究策略，重点按照“是什么、为什么、怎么办”+“习言习语、名言金句、人我事例”的思路去准备。“重点捕捞”，讲究与报考省份、岗位息息相关，报考职责范围内的理论热点，要重点关注、学习、背诵。
种一棵树ZH的时间是10年前，或者是现在。
理论积累ZH的时间是笔试之前，或者是准备面试。
总之，没法逃避。
【面试的高分，绝对是有规律的】
除了理论储备的增加，面试更多的是答题技巧的提升。
结构化面试，突出表现在考场布置的结构化、答题模式的结构化、评比打分的结构化。
既然一切都是“结构化”，规律性、技巧性的东西自然而然少不了。因此，必须全面熟悉自我认知、综合分析、组织协调、应急应变、人际关系等几大类题型的具体特点，掌握每一类题型的答题模式、答题技巧，如何入题、如何结尾、如何论述、如何搭建框架标题等。
比如，我回答综合分析题，“是什么”里面充分运用理论去入题，用习言习语和名言警句去增亮，用具体例子去接地;“为什么”里面重点去分析存在的问题或原因，是用几个“不”字句还是用几个“缺”字句;“怎么办”答3-4条，用几个“下功夫”、几个“持续发力”几个“聚焦”等万能小标题，每一条是如何去不断的切题，等等。
再比如，计划组织题按照“事前、事中、事后”的思路去答，是用“摸底调研、制定方案、进行组织、跟踪问效、总结提升”这种“时间法”的方式，还是“调研要细、内容要全、方式要新、组织要实、总结要深”这种“要素法”的方式，还是“坚持问题导向、坚持过程导向、坚持实干导向、坚持结果导向”这种“排比法”的方式，不管哪种方式，把自己最熟悉的方式固化下来，熟练运用。
【面霸的养成，绝对有必备的配方】
1.保持一颗平常心
经历了笔试关，已经战胜了绝大多数的人，那我们更应该自信。准备面试的过程，也是增强自信的过程，肖老师、陆老师在每次模拟答题后，都会给予我们鼓励。通过在面试班不断地刷题、训练、模拟，不断提升答题的感觉和状态，增强必胜的信心和决心。
但我们既然已经是公职人员，那么就要报有得之我幸、失之我命的心态，正确看待最后的结果，尽人事听天命，无论成败与否，都能坦然面对。只有保持这样的心态，才能在面试考场上，无论遇到什么样的题，都能从容应答。
2.跟紧老师节奏
领途面试班的老师都非常有经验，课程设置既紧凑又合理，我们要做的，一方面是课上跟紧老师的节奏，能在课上消化吸收的内容绝不留到课后，另一方面要活学活用，充分把把背诵过的东西精准的投放、变通的运用才是最理想的结果。
还需要结合题目，把背诵过的东西转化为自己口语话的东西，才更显得贴题和接地气。如果只是把自己背诵的东西被动地输出、一股脑地输出，也许乍一听感觉很唬人，但考官肯定能听出来你只是在背诵，缺乏自己的思想、内在的逻辑在里面。
3.积极组队练习
以前自己准备面试，总是喜欢多看题，看完题自己思考，脑子里过一遍大概的答题思路，然后再去跟答案对照。后来发现这种方法根本行不通，面试靠的就是张嘴说话，说得越多，效果就越好。
通过领途的面试课，我结识了志同道合的小伙伴，我们每天在老师模拟之外的时间相互出题、相互点评，尽可能地多多开口。在每次答完题之后，都会进行捋顺，相互补充答题内容和要点，拓宽答题思路。
有时偶然在刷新闻中发现了一个社会现象，或者见到了一句特别有深意的习言习语，我们就会给对方出题，考虑好思路再答一答，时刻让自己保持面试状态。
4.形成独有的答题风格
面试班上结识的小伙伴，每个人都有自己独特的风格，有的人嗓门大，能一下引起考官的注意，有的人善于娓娓道来，逻辑清晰，有的人不急不躁，答题时总能保持微笑，这些都是优点，都能在面试考场上加分。
面试没有标准答案，也没有固定的选人标准，那我们在练习中就要充分发掘自己的优势，可以学习，但别刻意，通过训练，形成自己的答题风格，突出自己的优势。
【最后】
征途漫漫，惟有奋斗。
学习是一个很孤独、很枯燥的过程，尤其是在面临工作和学习时间有冲突时，我们要合理安排，沉得下心、静得下去，找准节奏和步伐，强加练习，逐步提升，才能在遴选独木桥上杀出重围。
遴选，对大多人来说，真的是一门苦难学。
你相信努力能够成功，你努力就可能成功。
你认为遴选有所不公，你就会经历不公。
我们心中遴选的样子，其实就是我们内心的真实折射。
2022年，遴选机会重重，困难也重重，谁能突破心魔的重重，谁就能杀出遴选的重重!
别了2021，别了我的重重!
来源：上岸途友→ 领途遴选平台
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