DISC如何处理快与慢,人和事

　　DISC是按照做事快还是慢、关注人还是关注事两个维度来划分的，也可以说是根据外向还是内向、关注感性还是理性来划分的。

　　外向的人直接、独断、步调快，内向的人间接、保守、步调慢。感性的人讲关系、以人为主、爱助人，理性的人独立、以事为主、喜支配。

　　1、快与慢

　　快和慢是相对的。有的时候我们希望越快越好，有的时候我们希望越慢越好。比如我们会希望：痛苦越快结束越好，幸福越慢结束越好。

　　在职场中，要提升自己的敏感程度。知道什么时候应该快一点，什么时候应该慢一点的决断能力是成熟的标志。

　　2、人与事

　　我们做决策的时候，也有两个维度：关注人、关注事。关注人的人会更加感性，以情感为导向;关注事的人会更加理性，以目标和逻辑为导向。

　　在日常工作中如果遇到一些关注人的同事，可以多跟他讲一讲情感相关的话题。如果遇到一些关注事情的结果或逻辑的人，可以基于事实多谈一些工作相关的话题。

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