无领导能力的人的特征

　　1.因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。

　　2.只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。

　　3.忙于小事，参与所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待来访时，一手拿着手机，另一手拿鼠标，同时又与站在写字台边的工作人员磋商。

　　4.写字桌上总是堆满文件，而且根本不知道其中哪些是重要的，哪些是紧急的，以及哪些是完全不需要的。

　　5.每天工作10~14小时，在单位里呆得很晚，甚至熬夜工作。

　　6.总是夹着皮包，带着未看完的文件下班回家，再带着文件上班。

　　7.许多问题本该当即解决，或可由某人去办，但总是把决定推到明天去做。

　　8.任何时候，对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手，造成很大精神压力。

　　9，喜欢从小到大包干，把偶然的、次要的细节，看成不得了的问题，处事不问主次、不分轻重。

　　10.看问题绝对化，好走极端，要么是黑，要么是白，不存在色调、中间色彩和细微差别。

　　11.总是力求采取zui.佳措施，但往往不切实际行不通。

　　12.对下属举止冒昧轻浮，拍肩搂腰，力求得到一个平易近人的名声。

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