公务员面试如何顺利过关

　　8月14日事业单位笔试成绩发布后，不少考生向王兆国老师咨询，面试中自己能否逆袭或者能否守擂成功的问题，在此，王兆国老师进行如下分析。

　　据《2020年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》：“考试聘用岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。”

　　按照上述成绩计算方式可知，如果某岗位计划招录1名，A、B、C三名考生进入面试环节，A考生如果领先B考生笔试成绩1分，则在后续的面试中会具有1.5分的优势(6÷4=1.5)，换句话说，如果B考生在笔试后落后A考生1分，则需要在后续的面试环节中至少反超1.5分。

　　按照去年事业单位面试的情况会发现，事业单位的面试分数一般会高些，高分考生可以接近89分，低分也会在72-75附近，所以相对于公务员面试，事业单位能拉开的分差会大一些，在14-17分之间，但是综合各种因素考虑，特别优秀的面试考生与特别差的面试考生一般最多只能拉开9分左右的差距，所以6分的笔试分差应该是一个分水岭。

　　所以，在事业单位的面试中能否逆袭或者守擂应该按照上述情况来仔细分析，与此同时还需要结合以下几个问题综合判断：

　　1、看对手是否加分。如果自己招一排二(或排三)，但是对手笔试加过分，那么自己逆袭的可能性相对较大，因为在面试环节中被加分考生会暴露出自己的真实水平。

　　2、看岗位的实际招录人数。某岗位招一名，A考生排第三名，另一岗位招三名，B考生排第九名，同样是岗位的最后一名，而且当两者距离安全分数(就是实际招录人数相应名次考生的分数，比如招一名岗位指的就是第一名的分数，招三名岗位指的就是第三名的分数)分差一致的情况下，A考生更容易成功上岸，因为在分差一致的情况下，自己之前的考生越多，不可控因素就越多。

　　3、任何逆袭都非常不容易。从理论上讲，笔试优秀的考生素养高一些，因而面试后继续保持原来笔试排名的可能性很大，所以不要想当然地认为自己会逆袭别人，毕竟笔试的落后暴露了自己能力的短板。

　　4、相互独立事件共同发生的概率。以反超为例，如果A考生需要在面试中反超B考生10分，那么可能性有多大呢?可以按照以下粗略计算，如果A考生面试考85分的概率为50%，他需要反超的对手面试考75分的概率为50%，那么A考生反超的概率只能是25%，因为需要这两个事件同时发生(相互独立事件A、B同时发生的概率为：P(AB)=P(A)*P(B))。

　　5、实践证明，王兆国老师的学生逆袭更容易，守擂更轻松。2020年国考面试中银监局邹*亮88.3(该系统面试zui高分)、统计局张*洁86.1(该系统面试zui高分)、2019年8月9日的*浩(88.4)、8月11日的孔亚*(87.8)、8月16日的常跃*(87.4)、张*翔(86.8)都是面试当天的zui高分，是毋庸置疑的高分榜样;2018年选调生行政编面试第一名刘*蕊是我们的学员，面试成绩88.6分，逆袭158个名次;2017年8月西宁市事业单位招录面试第一名王*虹是我们的学员，面试成绩89分，领先对手17分。

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