某外企给员工放一周高温带薪假！
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医美、肿瘤等热门赛道高底薪岗位招聘
最近各家公司高温费的一波福利，已经让很多小伙伴在各种比较了，有1000的，有600的，最高目前还是纽迪希亚的2000元。
这次的这家外企的高温福利却独树一帜!
根据“霸都肥叔”的消息，
某知名外企宣布要在八月的第一周给员工额外安排五天的带薪休假，让员工在酷暑的当下彻底“清凉”起来。
这样的假期安排，在医药圈确实很少见。
这家外企平时属于小众化的一家美国公司，产品也在专业于一些罕见病领域、神经领域，自身免疫领域的药物
如需知道是哪家公司，关注公众号后，对话框回复036
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医药代表的
情绪劳动
医药代表太难了，崩溃只在一霎那，你有这样的体会吗?
前几天一位学员找我做职业规划，他说他裸辞了，因为和老板吵了一架，实在忍受不了了。
在客户面前再多委屈，再多不如意，也没法发脾气。
所以相对于客户，很多人都会把脾气发泄到同事，老板，下属身上。
这让我想到了一个词，叫做
情绪劳动
。
意思是说
我们为了完成某一件事情，必须表现出来专业的态度和得体的情绪。
哪怕你被客户拒绝了N次，心里默默的骂了他无数次，但你还是要告诉自己，要保持耐心，我是专业的，只要最后能达成一致就好。
这也是大部分人告诉你的，要做一名专业的职场人士!
人的意志力都是有限的，压抑情绪，对抗情绪也是在消耗你的意志力。
如果没有地方去疏通情绪，往往会因为很小的一件事，就让你在某个瞬间，某个人面去彻底爆发。
当局者迷，很多时候，我们需要一个没有利益冲突的第三方来帮你梳理，寻找解决办法.
情绪其实是一个信号，是告诉你，你真正在意的是什么?引发情绪的也不是事情本身，而是你对事情的看法。
医药市场这几年受政策的影响比较大，看到很多朋友都通过不断的跳槽和转行来应对这个环境，但也一批朋友，依然通过自己坚定的步伐在医药行业行走，我们该如何选择?
如果需要面试辅导、职业规划，PPT制作等服务，可以来和老姚聊聊，看看能否帮到你解决这些问题!
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作者介绍：老姚
作者： 老姚 老姚成长笔记
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老姚成长笔记
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