事业单位迎来“最严禁酒令”，下班也不得饮酒，过年过节也不行！

　　事业单位迎来“最严禁酒令”，下班也不得饮酒，过年过节也不行！

　　作者:索老师说教育

　　在如今这个严峻的就业形势影响下，许多学生毕业后迟迟无法找到稳定的工作，便将找工作的目标放在公务员或事业编的考试上，希望毕业后能够顺利上岸体制内岗位端上铁饭碗工作。

　　日报考公务员考试的考生人数持续增多，也让学生的上岸难度增大，想要从众多人中脱颖而出不是一件容易的事，必须要考出更高的分数，对应届毕业生而言，若想毕业后一举拿下公务员岗位的话，在校期间就要学习相关知识，多做题多刷题。

　　相比于公务员考试，事业编制考试的难度系数，相对来说低一些，上岸率更高，由于两种工作都属于体制内岗位，是实打实的铁饭碗工作，这两个岗位的在职员工要求比较严格，毕竟属于国家公职人员。

　　事业单位和公务员岗位的在职员工一直以来都有着严格的禁酒令，如今随着政策的调整，禁酒令再度升级，不仅要求在职员工上班期间不得饮酒，下班和过年过节时也不得饮酒。

　　事业单位迎来“最严禁酒令”，下班也不得饮酒，过年过节也不行！

　　酒是粮食精，越喝越年轻，同时酒也是一把双刃剑，适当的饮酒有益身体健康，还能愉悦心情，若长期大量酗酒，则会严重影响身体健康，也会影响人们的判断能力。

　　事业单位和公务员在职员工的工作日严厉禁酒主要原因是因为，工作期间大量需求会影响国家公职人员的脸面和形象，也会让他们难以管理，在工作和生活方面产生诸多不便。

　　由于工作性质比较特殊的原因，一旦员工在酒后出现突发事件，严重的还会直接失去这一铁饭碗工作，受到非常严厉的处罚。

　　无论是公务员还是事业编制，一直以来都备受年轻人热爱，尤其是在如今这个学历为主的时代，各大用人单位招聘人才时都会关注应聘者的学历，若学历不达标连金融面试的资格都没有，在投递简历环节就会被用人单位无情的淘汰。

　　事业单位之所以实行硬性的禁酒令，主要原因是因为事业单位作为国家非常重要的公共服务机构，在保障国家人民利益和国家利益方面发挥着至关重要的作用，要求在职员工必须秉承较高的的标准，一旦出现违反法律法规的是将有损职业道德，严重的也会被开除出事业单位岗位。

　　事业单位硬性禁酒令要求：

　　1、员工在工作期间不得饮酒，工作期间一般指正常的工作日，一旦进入工作的时间，就必须保持头脑清醒的状态，认真的完成相应的工作，不得出现饮酒的行为。

　　2、员工应拒绝所有的疫情，尤其是被下属或地方公安机关管理服务对象宴请的要直接拒绝，以免造成不良影响。

　　3、员工应严格禁止接受其他人的宴请，不得参与与工作无关的业务往来。

　　4、民警干部之间相互宴请宴请只能在工作中有需要的情况下才能进行，不得随意接受他人的宴请，不得随意饮酒。

　　5、严禁员工出入会所不得前往会所参加一桌餐，不得在任何时间任何地点酗酒，以免影响健康，影响正常工作。

　　随着事业编制岗位禁酒令的升级，可以更好地保障事业单位在职员工的权利和义务，让他们更认真的工作，依法履行自己的职责。

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