体制内迎来好消息，7月份部分单位工资将上调，看下你在其中吗？
体制内迎来好消息，7月份部分单位工资将上调，看下你在其中吗？
作者:索老师说教育
体制内一类的铁饭碗工作，一直以来都深受应届大学生的欢迎，尤其是在如今这个就业竞争激烈的时代，为了日后的生活着想，不少学生将找工作的目标放在公务员和事业编制的考试上。
虽说国有企业的收入要比公务员和事业编制每月收入高，但体制内工作岗位日后的福利待遇却非常好，体制内一类的铁饭碗，工作性质稳定，工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。
近几年随着应届毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，即便是拥有本科学历的学生，也很难在毕业后找到稳定的工作，在如今这个学历极度贬值的时代，学生想要顺利的找到稳定的高薪的职业，非常的困难。
随着时代的发展体制内工作岗位的薪资收入和福利待遇相较之前有了很大的提升，如今有消息传来，自7月份开始，部分事业单位岗位的薪资收入相较之前有所提升，在原有基础上上调5%~10%，不妨看看其中有你吗？
体制内迎来好消息，7月份部分单位工资将上调，看下你在其中吗？
此次提升薪资待遇的事业编制岗位主要针对公务员和事业编制，教师和医生也在此次提高薪资的范畴中。
无论时代如何发展，医生和教师，这两个职业都是非常刚需的职业，一个是救死扶伤，一个是教书育人，两者相辅相成，促进了我国医疗和教育事业的进步和发展。
从2017年度到2023年度，我国体制内铁饭碗工作报名人数来看公务员岗位的报名人数远远超过了事业编制岗位的报名人数，也让该岗位的竞争压力达到3000:1。
为了提高教师的薪资收入和幸福指数，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的实施能够极大地提高教师的幸福指数，让教师把更多的时间和精力放在教育教学工作上。
教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，为吸引更多优秀人才加入到教师行业中，自2023年7月份开始，相关部门针对于教师团队的基本收入，
在原有的基础上上调5%~10%
，不同职称的人民教师，每月获得的奖金金额也会有所差异。
高级职称的人民教师每月补贴800元，中级职称的人民教师每月补贴600元，初级职称的人民教师每月补贴500元，
教师的年终奖和绩效奖金会按教师的工作能力和教学质量一一划分，工作能力越强的人民教师获得的奖金收入就越高。医生团队中的基本工资和绩效提成相较之前也会有所提升，
其他事业编制在职员工的基本工资，在原有的基础上上调5%~15%
。随着越来越多年轻人加入到事业编制岗位中，逐渐让事业编制岗位变得鱼龙混杂，许多在职员工工作期间出现浑水摸鱼的情况，面对这一问题，也会向那些工作期间不认真负责的事业编制岗位，在职员工的编制身份彻底改为聘任制，合同工合同期限一般为1~3年，工作能力差的将直接清除出编制岗位。
此次薪资调整受影响最大的五类员工分别是：
义务教育阶段的中小学教师，公务员岗位的管理人员，事业编制岗位的管理人员，机关工作的基础性人员，综合岗位的在职员工。
对即将毕业的应届毕业生而言，毕业后顺利进入铁饭碗工作，意味着自己获得了一劳永逸的职业，当然，也需要年轻人付出努力，否则很难拥有晋升的机会。
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