《职业重塑》推荐序：转型到底有多难？

　　每年，媒体都会大力宣扬说，今年有多少毕业生进入职场，是史上最难就业年，也会有报导说，谁谁谁又创造出来个新产品、新模式、新玩法，是业内大发现。

　　其实我观察之下，

　　职场转型

　　比创新难，比就业难很多。求职的人是一张白纸，技能不够可以补，思维不足可以学，没有清晰的方向，可以先尝试着，你的任务是在众多面试者中杀出重围。此时你还年轻，也没有什么沉没成本，一家不行多试试看。你眼前只有一条路，必须一往无前。创新之难是无方向性的，谁也不知道怎么办，所以一般交给经验丰富的老手。不过虽然难，但还在自己本行业内，一旦失败，顶多就是回到老路，有个保底。转型最难，难在于

　　一没有方向

　　，

　　二有退路

　　。

　　过去的行业和组织已呈弱势，过去入行的激情早就退散，实在是不想继续。

　　但抬头看看，万千行业，每一个

　　都很有机会，又都不确定

　　，要往哪里转?往回看看，自己年龄挺大、技能老化，全家经济压力在身，可以腾挪的空间实在不多，要不还是等等吧?可等着等着，要不就是拖到毫无机会，要不就是拖到行业没了。要转也就转不动了。所以职场人的转型，就好像

　　小胡同里开车——没法调头

　　。

　　舒祺在书里用了一个

　　“卡”

　　字，超级恰当——

　　不上不下，但是还得继续

　　。十有八九的人，

　　不是在错误的路上坚持，就是在盲目的路上探索，成功率很低

　　。不转又是不行的。一方面组织变化越来越快，没有什么工作、岗位和能力能一杆子做到老，你不自己转，就面临被淘汰;另一方面，现代人的职业生涯越来越长，每个阶段都有不同的需求，一开始求生存，慢慢求认同，而后求发展，再拓展新方向，继而开始创造……

　　这些不同阶段的不同需求，希望一个行业一个组织给你，基本没戏——你也需要转型。今天，每个职场人的职业生涯里，至少面对

　　3-4次的转型

　　。如何顺利的转型，是现代职场人的必修课。

　　这门课，大学不教，企业不讲，个人头一回，也没地儿学。

　　所幸，舒祺在她这本书里，详细的讲清楚了每一步，给了大量的应用工具，并辅以大量的案例、故事和自己的心得，为每个希望通过转变，抓住自己的命运的人，铺出一条道路。舒祺老师是新精英的著名讲师，也是一名资深的生涯规划师，特别擅长讲述企业人才发展、个人职业发展相关的课程。在近10年的咨询和培训工作中，她指导了很多的人，从企业高管、职场妈妈、海归、军人等等的真实转型，并且记录下来他们的故事。更重要的是，在这个期间，她自己也从五百强的HR，转型成为新精英的生涯规划名师，到一名自由的职业培训师，一直到今天有自己的个人品牌和小团队，推动更多的人完成转型。她把职业转型归纳出4步，称为

　　EPIC模型

　　。

　　Explore

　　探索

　　、Position

　　定位

　　、Integrate

　　融入

　　、Certain

　　升级

　　Explore探索

　　所有的职业转型，都从内在的躁动开始，但不一定以转型为终点。这个阶段，你需要充分体验自己的内心，寻找内在的勇气，用

　　三重盘点

　　看职业世界，探索自己还能做什么?

　　探索做完，你也许会学习某项技能，更新你的职业能力;也许会接受当前状态，继续深耕几年;也可能你会更加坚定的告诉自己——

　　我要转型

　　。

　　Position定位

　　如果说探索是打开更多可能，定位则是在这些选择中，做出

　　更少和更好的选择

　　。这个时候需要回归内心——我对什么真正感兴趣?我坚定的追求什么价值?我的优势是什么，哪些可能迁移去新的领域?我的卖点是什么?如何一句话告诉人们我的价值?

　　定位是内在和外在的不断交汇，一个个工具梳理下来，你逐渐在新的生态，找到自己的位置。

　　Integrate 融入

　　一旦切入新领域，马上如曾国藩说的一样“结硬寨，打呆仗”，全面铺开，创造自己的职业阵地。

　　你需要做4件事：首先是

　　创造自己的最小成就

　　，让自己迅速的拿出阶段性成果;然后是

　　升级圈子

　　，让更多人知道你和认同，成为同盟。接着是总结和搭建

　　自己的知识体系

　　，把过去下意识做到的事情总结下来，传播出去，也创造更多的机会。最后，等站稳脚跟以后，再生出触角，做个斜杠，

　　体验这个领域的更多可能

　　。

　　Certain 升级

　　这个部分非常有趣，英文叫“确定”，而中文却叫升级。这肯定不是翻译错误。照我的理解，这个“确定”，不是确定自己转型对了，或是确定就干这个了，而是通过转型这一路走来，对自己，对行业，有了某种程度的“确认”。

　　舒祺把他叫做

　　升级

　　，因为这个阶段是从打工人到自雇者，甚至是自己的CEO的视野升级。

　　不是认命，而是认识了自己的命

　　。此刻你更理解自己的兴趣、优势、资源、追求、节奏、社交风格、生态位，你眼中既有自己，又有整个职业链路，既有小我，也有大我。

　　你开始思考“为什么工作”这样的命题，你开始自己把握“我该为谁，如何工作”，你甚至会对自己说“如果我的人生是一个作品，我该创作成什么样?”。

　　这个阶段你也上班，你也创新，但却不再为了KPI，为了社会资源，而是为你心中的美好作品。你进入一个全新的阶段。也许你也准备好了，进入下一个

　　E—P—I—C

　　。

　　成为自己的英雄，创造自己的EPIC(史诗)

　　。未来几年，世界会变化越来越快。

　　当职业世界变得动荡，当大家看到职业生涯的躺平、内卷、焦虑和不确定，有人却在其中看到机会、荣耀和史诗——历史中的英雄都是这样，在转变里窥见天机，在乱世里找到天命。

　　我也祝福这本书的读者，在人生必然狭路相逢的一次次转型里，勇敢重新认识自己，发现自己，创造自己，写出自己的Epic。

　　点击下方视频号，听听舒祺老师讲述本书的诞生过程

　　新书热销中，在当当网有限量签名版先买先得

　　作者： 古典 舒祺聊职场

　　来源公众号：

　　舒祺聊职场

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