河北联合大学：被匿名信背后“暗箱”操作毁掉的团干部

河北联合大学：被匿名信背后“暗箱”操作毁掉的团干部
干部选拔公示本身就是好事情，但河北联合大学在干部选拔公示的过程中将举报王敏杜撰的“匿名信”公布出来，不但致使公示为校团委副书记第一候选人的王敏落选，落选之后的王敏还被杜撰出来的“匿名信”的诽谤，生活在痛苦不堪的深渊中。
王敏已经想用跳楼的方式来以死抗争，而河北联合大学如何妥善处理“匿名信”事件上采取了漠然视之的态度，一封查实不了的“匿名信”毁掉了相信组织的年轻干部的一生，应该到了河北联合大学党委高度重视的时候了。

全票通过的王敏毁在一封无法查实的“匿名信”上

从事了共青团工作11年、33岁的王敏是河北联合大学团委组织部长。
在长达11年的共青团工作中，王敏的工作作风和能力受到大部分师生的好评。
2013年 12月16 日，河北联合大学开始启动干部竞聘提拔程序，历经公开报名，公开竞聘，公示竞聘结果，组织考察等程序。
王敏参加了这次校团委副书记这个岗位的竞聘，并取得了演讲答辩第1名，在组织考察中也获得了全票通过，并在校园网显著位置对候选人进行了公示。
王敏是一名热爱共青团工作的青年干部，几次选择岗位都毅然决然的选择负责从事共青团工作。这次公开竞聘她信心十足，而且她也通过优异的成绩展示了自己的能力。同事们都认为在这次公开竞聘团委副书记这个岗位中是最优秀最适合的人选。
结果，演讲答辩第一名和在考察中全票通过、且进入公示程序的王敏却意外落选了，落选的原因很简单：一封“匿名信”举报她“问题成堆”。
在王敏被公示为竞聘团委副书记第一名期间，河北联合大学党委收到了一封举报王敏的匿名信，要黑掉王敏当团委副书记的人，打印了20多份散布到学校行政楼。
河北联合大学党委收到匿名信5天后，校党委在河北联合大学党委常委会上，在干部竞聘提拔投票表决之前，匿名信被当做王敏的“罪状和错误”进行公布，致使在党委会表决时，王敏落选了。

谁给了河北联合大学党委公开“匿名信”的权利

王敏在有4万余名师生的河北联合大学仅仅只是一名科级干部，平时她每天在自己的工作岗位上尽心竭力完成本职工作，除了主管该校团委的校领导认识了解王敏之外, 王敏是没有机会接触认识其他校领导的。
对于那些不认识不了解王敏的校党委常委成员，在听了匿名信中的王敏的“罪状和错误”之后，谁还会给一个“问题成堆的人”投赞成票呢?
干部选拔和公示，关于“匿名信”的处置有什么样的规定呢？
关于匿名信的处理，中央早在2002年就有通知，对不明情况的匿名信，中纪委信访简报一律不登，不转载，反映道听途说的流言蜚语或空扣帽子没有事实的不予置理。
对反映一般问题，情节轻微，可交被揭发人说明情况有则改之，无则警惕。揭发有重要内容的匿名信，先要初步核实情况，再定是否查处，揭发不实的则澄清。对那些内容反动，恶毒攻击谩骂的匿名信可交公安部门酌情处理。
王敏实在无法理解也不能接受在未经查实的情况下在常委会上公开这封匿名信的内容，因为这是党委常委们投票的主要依据。在王敏看来，“对于这个岗位的票决结果,校党委常委在投票表决时是被暗示了的、是有倾向性的、是不公平的、是不合理的”。
得知此事后, 全校师生都在议论匿名信的事情。
知情的领导和同事都为王敏鸣不平和气愤。名节和声誉是一个年轻干部最宝贵的财富。难道王敏真的有问题?王敏提出申诉，积极要求该校组织部门、纪检部门就匿名信举报的内容展开调查,要求还自己一个清白。

纪检部门不认为“匿名信”事件是一个问题

匿名信往往会在选拔任命干部公示期间蜂拥而至，这似乎成了中国干部选拔任命过程中的普遍现象。
王敏在校团委副书记岗位竞聘第一名的公示过程中被群众举报亦属于普遍现象，但她因未经查实的匿名信影响了正常提拔却属于一种不正常的状况，极其容易让人联想到河北联合大学校匿名举报信背后的“暗箱”操作。在河北联合大学选拔任命干部过程中，是否正确对待了匿名举报信，是十分值得深思和考量的。
难以走出“匿名信”阴影的王敏向河北联合大学纪委反映，要求认真调查，还自己一个其清白。接待她的组织部长竟然轻描淡写地说：在党委常委会投票前将这封匿名信的内容公布一下，会对你产生一定的影响，但是党委常委表决的结果比预想的要好，还是有一两票的！
“这是什么逻辑,看来某些领导预计的结果应该是0票,这不是有预谋有计划的操作吗?我想那可怜的两票应该是我们团委主管领导对我的认可吧”。王敏说。
王敏不停地向河北联合大学组织纪检部门提出要求：请问我们学校这样选拔青年干部的程序合理吗?符合我党保护青年干部公平、公正的组织原则吗?请党组织调查这个事件给我一个清白，还我一个公道！”
对于王敏的诉求，河北联合大学各级领导都在对王敏说：“这是校党委的投票决定，是不可能改变的，即使程序有问题，这个党委会的决定也是不可以更改的”。

“匿名信”举报不查实让王敏落选失去公道

11年团委工作的经历，32岁的团委组织部长，演讲答辩的第一名，全票通过的考察……一切的一切都毁在一封无法调查的“匿名信”上。
“请领导们想一想，这样轻率处理一个从事共青团工作10年的32岁正值黄金时期的青年团干部，是不是违背我们党和组织关心爱护培养青年干部的政策和原则？是爱护青年干部,还是迫害打击青年干部?这样选拔青年干部,公平、正义何在?这样做，无异于判了我政治生命的死刑”。
“如果我被无中生有的诬告迫害成功了,青年干部哪一个不会寒心,哪一个不是心惊胆战,这是助长歪风邪气啊，这公平吗?  ”                                       
在给河北省纪委领导的信中，王敏作了这样的陈述，“河北联合大学党委在研究提拔干部过程中，在校党委没有核实匿名信真伪的情况下，就把一名在平时工作中尊重领导、任劳任怨，在公开竞聘中演讲答辩第一、组织考察时全票通过的德才兼备的年轻干部给拿下，严重违反了组织原则，明显存在暗箱操作的问题”。
“从这一情况不难看出，这次河北联合大学在提拔任命干部的过程中，严重违反了组织原则，明显暴露出暗箱操作、跑官卖官等实际问题。这与我党人事干部任免条例和组织原则格格不入，并且在当前全党惩治腐败、杀“四风”的大环境下，还顶风作案，我行我素”。
也许今天的王敏在河北联合大学领导的眼中失去了一切政治地位，但是，王敏的未来毁在了一封“匿名信”上，党委先公布这份“匿名信”，然后才号召投票，来一脚将王敏踢开。如此的公平，还有一点公平的味道吗？
如果今天的河北联合大学党委还对一个相信组织的团干部有保护的责任，就应该从保护干部和落实举报信件上深下功夫，不是在党委会上公布“匿名信”，而是要根据“匿名信”所举报的内容来进行核实，作出调查结论才公布，以此来决定王敏的未来。
可是，河北联合大学党委并没有这么做。

请河北联合大学不要让王敏一生活在耻辱的阴影中

     王敏从德才兼备的干部沦落到一个上访喊冤的人，她说：组织上接到匿名信后，没有一人找我核实情况。
在校党委常委投票后，校党委指派一名校常委找王敏谈话时说，“如果这次校党委提拔你，就没法给写这封匿名信的人交代”。
王敏听到这话，心想这是什么逻辑，这不是在助长乱告状的不正之风吗，如果这样长期下去，那些工作能力强、默默无闻工作的好干部在提拔任命时，如果别有用心的人给他们写一封无中生有的诬告信而得不到提拔，这不就葬送了这些好同志的前途和命运吗？王敏参加了这次校团委副书记这个岗位的竞聘，并取得了演讲答辩第1名，在组织考察中也获得了全票通过，并在校园网上对候选人进行了公示。
河北联合大学根据“匿名信”来让年轻有为的干部出局，“匿名信”事件依然在继续发酵：匿名信中还反应了王敏贪污贫困学生救济款的问题。
从公示为团委副书记人选到成为贪污了贫困学生救济款的嫌疑人，王敏得知后认为这直接侵犯了自己的人格，她当即请求校党委要对这一问题进行彻底调查，但跟她谈话的人也没有给予明确答复。这也是她后来直接向上级纪检部门继续写举报信的主要原因。
“匿名信”在调查后落实不了的不能作为淘汰王敏的“黑材料”，既然河北联合大学已经将“匿名信”作为了投票让王敏出局的证据，那就要在“匿名信”所举报的内容上进行核实，认可“匿名信”所举报的问题属实。
举报王敏的“匿名信”的真实度有多高，河北联合大学党委是心知肚明的。
高高在上的河北联合大学党委的一班人也许没有想到，“匿名信”事件已经迫使一个年轻的团干部生活在难以形容的煎熬中，一封“匿名信”真的逼迫王敏选择以死抗争，这又是谁的责任和谁的悲哀呢？


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