为什么要参加遴选考试

　　为什么要参加遴选考试？遴选是上级机关面向基层(指县级以下)选拔优秀年轻干部的一种方式，也是基层干部除了职务晋升外，通往上级机关的重要渠道。假如你是一名符合遴选条件的基层干部，建议你务必抓住机会，因为遴选成功后，给你带来的好处是多方面的。

　　我曾经也是在乡镇基层的岗位上，通过参加遴选考试，进入某市直机关单位工作。那应该是十年前的事情了，那个时候我还是一名乡镇副职，长期在乡镇基层工作。或许是出于对农村工作的热爱吧，其实当时我对乡镇的工作是充满了热情的，也是干劲十足的，那时候我还是全县最年轻的副镇长之一呢。

　　只是因为结婚后，爱人在城里上班，而自己却要跑到乡镇工作，长期两地分居。在有了孩子后，夫妻两地分居带来的矛盾愈发凸显。这个时候我只能寻求调回城里了，而想要调回城里，除了参加遴选考试，作为没有背景的普通人来讲是没有其他渠道的。

　　在决定参加遴选考试后，我利用节假日和晚上时间看书、刷题，经过两个月的积极备考，如愿考上了本市的某市直机关单位，实现了自己的回城愿望，也解决了家庭危机。遴选考试是组织行为，整个备考过程，我当年是获得单位主要领导的同意和支持的，一起参加遴选的本镇还有好几位年轻干部呢，不存在“属于变相和领导提离职”的说法。

　　为什么要参加遴选考试?结合我的实际，我总结有以下三大好处：

　　第一，解决了我和爱人两地分居的状况。

　　如上所说，其实我并不厌恶在乡镇的工作，但为了解决婚后自己与爱人长期两地分居的生活，尤其是孩子出生后，两地分居带来的家庭矛盾更加凸显，甚至闹到了要离婚的地步了。所以，我只能选择努力想办法调回城里工作。最坏的打算是调动不了就辞去公务员职务，回城重新就业。

　　在想尽了其他调动办法都没有效果后，恰逢当年市里开始开展上级机关面向基层遴选干部制度，而我在学历和年龄上是比较占优势的，自己学习能力也强。当时的主要领导也很支持我参加遴选，创造条件让我安心备考，所以能顺利通过遴选考试。

　　第二，到来上级机关上班后个人能力素质进步更快。

　　遴选成功后，我来到某市直机关单位上班，分在了机关办公室，也属于中层领导了。要说和乡镇ZD的不同，就是机关接触的人和事更复杂、更严谨、要求更高。市直机关是统领和负责全市某一行业的，各项工作的部署和开展都是要从全市的角度来，不再是当初一镇一域了，办理的事情也是必须要严格按规定、按章程办事，根本就没有“通融、变通”的说法。

　　而市直机关层级更高，干部职工人数也更多。往往一个普通的市直单位，就有上百名干部职工。比如我遴选进去的那个单位，包含五个二层机构，共有差不多400名干部职工!所分的科室多达数十个，各科室之间的除了合作，更多的是竞争关系，这其中的工作压力是乡镇所不具备的。也正是有了机关的严管理、高要求，以及压力山大的竞争，迫使干部们必须不断地学习、不断充实自己，从而取得进步。

　　第三，平台大了更能开阔个人眼界，在个人职务晋升方面机会也更大。

　　一个人处在不同的位置，其个人的见识、眼界都是不同的。当我还在乡镇工作的时候，我看问题都是从乡镇的角度来考虑的，而当我到了市直单位后，就迫使自己必须以市一级的层面来思考问题了。而自己接触的市级文件、参加的市级会议多了，也能打开自己的眼界和见识。更为重要的是，身边的领导层级更高了，自己耳闻目染之下，也学习了他们的办事处事方法，这是在乡镇所不具备的。

　　市直机关一般都是正处级单位，单位内设的科级职数很多，而这些科级职位都是由本单位管理和使用的，提拔一个正科级领导，本单位党组就能决定。而在乡镇，想要提拔为正科级领导，要经过县区党委组织部层层考察，然后县区委常委会通过才能任命。程序更复杂，竞争更激烈。

　　以上是我认真总结后，认为遴选进上级单位后能给自己带来的几点好处。

　　当然，有好处也有坏处。坏处就是到上级机关单位工作后，人际关系更复杂了，事事处处都存在着人与人的斗争;管理严格后，人情味更淡了，甚至是更容易犯错误了;工作要求更高，工作节奏也更快了。等等。个中滋味，只能自己体会了。

　　综上所述，假如你是一名年轻的基层公务员，我建议你还是要抓住机会参加遴选。毕竟给自己一个机会，给自己更高更大的平台，或许能取得更大的成功呢?

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