培训机构如何分享大健康产业的红利

　　2020新冠疫情肆虐全球,很多经济遭受重创,培训行业更是经历了一场生死考验。疫情改变了人们的生活学习方式,同时也让人们重塑了生命健康价值观,培训机构纷纷转型线上健康课程。一夜间,健康教育迅速走红网络,健康职业也成为培训行业中的风口。

　　2020年7月,国家人社部再次发布非准入水平类国家职业资格,今年内全部退出职业目录,众多培训机构抓住最后一根稻草的希望彻底破灭。以“突破困境中的困惑,抓住危机中的机遇”为主题的健康类培训机构交流会暨首届健康服务业职业经理人大会在京召开,来自全国各地营养健康职业培训机构代表、健康产业企业家代表、有关专家学者共300余人,齐聚首都北京,筑梦行业未来。

　　中国人民大学原健康管理学院院长陈元平教授在开篇报告《健康服务业创新发展与“四化建设”》中提出“产业政策和产业发展制度化、产业业态和商业模式体系化、新兴技术和产品服务智能化、人才需求和人才评价精准化”的新时代“四化建设”精彩命题。

　　中国软实力研究中心金丽博士在《新业态催生新产物》报告中指出“求之于势,才能赢得未来”。

　　陕西省健康管理行业促进会会长杨彦玉在报告中强调“国家取消非准入水平评价类职业资格,由政府认定转变为实行社会化等级认定,形成以市场为导向的技能人才培养与评价新模式,促进健康职业人才的多元化发展”。

　　北京世健联执行院长魏俊分析当前培训机构现状“培训行业穿新鞋走老路,职业证书老酒换新瓶”,并指出一个优秀的培训机构要成为“有课程体系、有师资力量、有考核评价、有后续服务的四有新人”,让培训更落地、让评价更科学、让人才更实用、让企业更受益。报告嘉宾分别对行业困境现状、国家政策解读、产业发展前景、模式转型升级、机构变革创新等一系列问题进行了分析和梳理,与会者产生了强烈的共鸣与认同。

　　国家取消水平评价类职业资格,由政府认定转变为实行社会化等级认定,中国职业教育的下一个风口是什么?未来十年的路在何方?这是一场全新的挑战,更是一次全新的机遇,这要求培训行业要有敏锐的嗅觉,前瞻的视野,长期可持续的战略发展路径。健康行业会长(校长)圆桌访谈环节就这个问题进行了深入探讨。

　　访谈由北京世健联健商医学研究院湖北办事处主任、武汉博益阳光健康管理有限公司董事长刘波主持,吉林省健康产业协会常务会长兼秘书长姚千、保定市健康管理行业协会会长陆永玲、苏州大学附属儿童医院研究员唐叶枫、尚儿葆健康管理有限公司董事长陈小卫、东营市颐正健康教育管理服务中心主任荆新明分别代表健康行业协会和职业教育培训机构参加了访谈。北京世健联健商医学研究院副院长林丹、健康服务业职业人才项目办公室副主任刘跃权等领导嘉宾共同出席了会议。

　　虽然受新冠疫情的影响,全球经济受到巨大冲击。然而,危机之中亦有转机,创新因子涌动,倒逼各行业加速转型升级,突破商业边界,重构经济发展格局。随着十四五规划编制工作启动,我国健康服务业迎来新的发展机遇。健康产业迅猛发展对人才需求升级,线下培训机构必将迎来新的变革和转型机遇。

　　健康服务业职业人才项目办公室主任魏跃在访谈总结强调: 全国职业培训机构在培养人才的过程中要清晰的了解健康产业链模式的三个改变,一是上游的发证单位改变,国家取消水平评价类职业资格,由政府认定转变为实行社会化等级认定,形成以市场为导向的技能人才培养与评价新模式,促进健康职业人才的多元化发展。二是下游用人企业的改变,随着健康服务业产业的升级,对人才的需求也同步面临升级。大健康产业的赛道越来越细分,与健康相关的职业也会分工越来越细,人才需求越来越精准。三是打通上下游产业链条的关键环节,中游的培训机构必须面临改变,培训要面向市场化、专业化、产业化和职业化,未来的培训会更加专业和接地气,未来的考试与评价更加科学严谨,社会评价证书更有价值和含金量,未来的人才需求和培训市场前景更广阔。

　　《健康中国行动(2019-2030)》以及国务院21部委关于《促进健康产业高质量发展行动纲要(2019-2022年)》中多次提出“促进健康产业高质量发展”,而高质量人才首先是高质量产业发展的根本保障。

　　产业发展,人才先行,健康服务业呼唤职业经理人。一大批培训机构纷纷加入了大健康产业高端人才培训的行列,健康服务业职业人才项目办公室为新加入的战略合作机构进行了授牌颁证仪式。加快推进健康服务业职业经理人才队伍建设,在全国范围内开展健康产业人才培养和评价工作,是大健康产业可持续发展的新引擎,也是培训机构分享大健康产业红利的新契机。

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