年薪从12万降到8万，普通公务员和教师的收入，是不是还要再降？

　　年薪从12万降到8万，普通公务员和教师的收入，是不是还要再降？

　　作者:暗眼在线

　　“在所有社会中，公正的财富分配一定是最重要的政治问题之一。” – 亨利·乔治

　　近来有消息传出，普通公务员和教师的年薪从12万降到8万，令人倍感担忧。在这背后，究竟是怎样的原因导致两个职业的收入遭到了如此的打击，这是否意味着年薪还可能继续下降？下面，就让我们来深入探讨这一话题。

　　一、我国公务员和老师的工资为什么会下降

　　近几年来，国家经济发展遭遇了很多困难、挑战和阻碍，特别是在受到新冠病毒肆虐的情况下，全球经济衰退走势强烈。国家财政预算压力日益加大，也就导致了公共支出持续下降，无论是教育、医疗、交通、环保等行业都面临着一定程度的财政紧缩，在这样的情况下，政府不得不加大节支力度，从而进一步影响了公务员和教师的薪酬水平。

　　当然，在此次疫情期间，民营企业和小微企业也是最受影响的一类。许多人失去了工作，生活和收入构成了极大的困难，而如今在当前政策环境下，公务员和教师的这个“保障收入”模式也出现了巨大的危机，无论是考上公务员还是成为教师，这些收入的降低无疑会给很多人带来莫大的失望和困扰。

　　二、降低系统工作人员薪酬的益处

　　+压缩社会财政开支

　　公共财政是国家财政的重要组成部分，本质上是由国家赋税、财政收入和其他资金构成，但在新冠疫情影响之下，财政收入趋势下滑越来越严重。如果政府不能采取措施来扭转现状，那么就不得不缩减财政开支、适当调整国内收支平衡和调整民间资本和外国投资流入速度。很多人认为，调整工资水平是目前比较实用的办法之一。

　　+提高工作效率

　　降低工资的合理性不仅有助于缩减公共财政开支，也有助于提升工作效率。事实上，许多人对于公务员和教师工作效率不满意。然而，一旦公务员和教师的工资下降，无疑会使他们更加珍视这份工作，提高工作效率，提高总体公共服务水平，从而更好地为民服务。

　　三、降薪会不会使公务员人数下降

　　对于公务员和教师的工资下降，虽然是不能避免的，但如果这个降薪的政策长期执行下去，无疑会对公务员和教师的工作造成不良影响，降低他们的工作积极性和责任感，同时可能会导致公务员人数下降，真正的优秀人才逐渐流失。

　　因此，政府应该采取措施，从其他方面提高让公务员和教师的总体福利或者辅助性制度、工作环境变得更加优秀，吸引他们留下来，让他们有更多的动力去提升整体服务水平，为社会创造更多的价值。

　　面对当前形势下公务员和教师的工资下降，我们应该理解并且接受，相信政府能够采取适当的措施稳定工资水平。

　　同时，政府应该加大对受疫情影响比较强的企业、特别是小微企业的帮扶和扶持力度，让更多的人能够有工作，拥有一份稳定的收入来源，从而有更多的人能够真正意义上实现公平与如愿以偿的美好人生。

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