县区干部调任市直部门所需条件

　　一、事业编调任市级事业单位

　　年龄没有特别限制，一般要求40岁以下，最大原则上不超过50岁(处级以上除外)。职务一般要求具备八级职员或者取得中级职称，学历必须本科以上，研究生优先，专科学历目前已无调动可能。

　　二、事业编调任市直机关

　　年龄普遍要求35岁以下，政策允许放宽到45岁，处级以上领导除外。学历要求本科以上。任职条件，必须取得副科以上领导职务，即管理八级以上职员，并且任职满两年，或者具备副高以上职称。

　　三、公务员调任市直机关

　　普通公务员调任市直机关，必须在县区取得副科以上领导职务，并且任满两年。年龄和学历按照调任规定执行，一般要求45周岁以下、本科以上学历。

　　四、选调生调任市直机关

　　选调生调任市直机关的基础条件和普通公务员差不多，唯一的优势是没有任职经历要求。也就是说，选调生只要在县区满足服务年限后，只要上级单位要人，无需考虑是否取得副科以上职务，普通科员也可以无障碍调任，无论是市直部门还是省直机关。这是选调生作为党政后备干部的先天优势，也是为什么很多单位优先考虑要选调生的原因所在。素质高，又好调，谁不爱呢。

　　五、公务员或选调生调市直事业单位

　　年龄、学历符合条件，公务员或选调生调任市级事业单位几乎没有障碍，毕竟从公务员到事业编属于顺向流动。愿意这么调的人也不多，除非迫于家庭等因素考虑。当然，前提是事业单位要有编制和岗位空缺。

　　上述几种人员流动，因为涉及经费支出，本级财政必须增加开支，本着一编一人、一职一岗考虑，调动无一例外都需要经过市编委会研究，同意后才能办理入编手续，依此完成工资关系转接。

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