国考岗位怎么选？

　　在国家公务员考试当中，考生的应考能力固然非常重要，但是，如果选择国考岗位也同样重要，甚至还在考试能力之上，考得好不如选得好在公务员考试当中并非个例，因此，对于参加公务员考试的考生，选择报考岗位也需要多花心思，慎重考虑，一般来说，要选择最为合适的岗位，应该考虑以下几个方面。

　　一、参考人员的具体条件与岗位的要求条件

　　一般来说，在国家公务员考试当中，考生应该对自身条件有一个大致的概括，具体包括：理想的工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求、户籍地、生源地等，在确定这些基础条件以后，根据这些条件，在国考岗位表当中筛选出和于自身条件高度匹配的岗位，这样的岗位一般比较少，但是，因为岗位限制条件较多，报考的人数也会相应得减少，上岸的几率自然就会增大，因此，选岗首要考虑的就是自身条件和岗位要求高度匹配。

　　二、岗位的工作地点是影响岗位报考人数的一个非常重要的因素

　　在国家公务员考试当中，岗位的具体工作地点遍布全国各地，这也造成了同样的工作岗位，同样的岗位要求，报考人数千差万别，以国考中的税务系统岗位为例，在深圳、广州等地区的基层税务岗位，其竞争激烈程度肯定远远超过西部地区的岗位，因为工作地点不但会影响公务员入职以后的具体工作环境，还会和其工作收入直接挂钩，发达地区的公务员无论在生活还是收入方面，肯定远远优于欠发达地区，因此，在选择报考岗位的时候，应该结合个人的实际条件和考试能力，选择合适的地区岗位报考，不要一味瞄准发达地区岗位，这样可能错失一次考试的机会。

　　三、岗位所属机关和工作经验、户籍限制对于报考人数的影响也不小

　　一般来说，在公务员考试当中，群团单位与行政机关单位相比较，其设置的岗位往往是报考的热门岗位，因此，单位的性质对于报考的人数影响并不小，同时，在部分招聘岗位上，会有基层工作经验和户籍的要求，这方面的要求会急剧降低岗位的报考人数，因此，对于参加国家公务员考试的大学生，有着这方面限制的岗位可以优先选择，以上就是选岗的一些影响因素，希望对大家有所帮助。

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