体制内不上进的人结果怎么样

　　工作是自己的，怎么去干工作?取决于自己的心态，你可以选择非常的努力，也可以选择当一条咸鱼，总归，体制内只要遵守各项规定，都不会被开除。当一只咸鱼熬到退休，这样的人挺多的，毕竟大锅饭嘛，也不会影响自己的收入，随着自己的心干工作，也很OK，自己舒服开心就好;但是也有很多人坚持努力奋斗，靠着自己，一步步走上了领导岗位。

　　其实，上进与否，主要还是看你自己的心态了，毕竟当条咸鱼没什么不好的。但是，年轻人多努力，正当其时。

　　大多数初入体制内的人最初的工作还是蛮积极的，总觉得我好好工作，讨好领导，今后就有提拔的空间，于是疯狂的努力，疯狂的付出，主动加班加点的完成各项工作，陪领导吃饭的时候能喝多少喝多少。然并卵，努力过一段时间、坚持过一段时间后，看着那些还没你拼的人都走上了领导岗位，你还在原地踏步，你也会受伤，干脆佛系一点算了。

　　我们办公室就有一个这样的同事，83年的，工作十年了，依然没有任何职务上的提升，而同办公室的85年的都已经是正科实职了，也找过领导多次，领导总是说考虑考虑，一直也没了下文，同事的心早就被磨平了，一个人负责一大摊子活，干得多也没啥发展，慢慢地干活也没了心气，当起了咸鱼，每天不到下班点就以接孩子下课为由提前下班了，最初，领导也是睁一只眼闭一眼，但是这种行为的风气不好，其他人也会效仿，后来领导就把她调到边缘部门工作了，不过到了另一个部门人家更happy了，正式开启了喝茶看报纸的悠闲小日子，请假也更随意了，开始放飞自我。毕竟她也看开了，工作了十来年，今后即便是在努力，又能如何?还不如让自己工作的舒心点~~

　　当然了，体制内这样的人挺多的，熬不上去了，就干脆当条咸鱼，其实也没啥的。但是如果你还年轻，努力拼一把，也许结果也就不一样了呢?体制内工作：

　　一方面，做好本职工作是关键。无论你的心态有多佛系，干好自己的工作是自己的本分，不要求一定出彩，但是至少要完成，尤其是要有自身的责任感与担当感。特别是作为老师，肩膀上的是有重任的，如果连基本的工作都不好好干，我想也会愧对于这个职业的。做好自己的工作，至于能否被提拔、能否被领导赏识，领导心中自有一杆秤。

　　另一方面，处理好人际关系也很关键。体制内工作，你可以佛系，可以当咸鱼，但是前提是别影响别人，尤其是别把本该属于自己的工作推给别人，不然，其他人也会对你有微词。你可以不去讨好领导，讨好同事，但是至少要尊重领导和同事，这样大家也会尊重你。

　　曾经在一起公考培训的时候认识的一个伙伴，上岸某区直单位的公务员，家是外地的，没关系、没背景，本来也想当条咸鱼，但是工作上也是很认真的，跟同事关系处的也不错，后来区里面向青年干部选拔副科，他就去报了个名，没想到笔试面试一次过了，后来调到乡镇当了实职副科。说实话，功夫在平时，机会来临的时候才有可能把握的住。

　　年轻人，尤其是刚进入工作岗位的年轻人，我们可以用佛系的心态来看待工作，但是该努力还是要努力，毕竟，体制内工作至少也要干30年，好歹也得在起跑线上努力一把，没准遇到个伯乐，自己的前途也就不一样了~

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