身边好多人劝我考公务员，我想知道体制内有多香？
1、工作稳定，不是作死就不用担心被开除，被毕业;2、工作体面，部分地区社会地位高(指官本位观念浓厚的地区，如山东);3、工作强度尚可，不会经常性加班、996，时薪较高，节假日可以保证。两办、组织部等核心单位和乡镇等基层单位除外，个人求上进玩命加班除外;4、法律规定的职工福利，如五险一金、公休假都可以享受到，如果领导管理比较人性化，家里有事请假，偶尔有迟到早退也不会扣工资;5、部分单位食堂早中晚餐都有(有早中餐的比较多)，可以省下一笔开销。部分单位提供制服，如果不嫌弃，把简章标志去掉可以当衣服穿，又省下一笔钱;6、部分单位可以解决个人住宿问题，有单位集体宿舍;7、可以享受到职业年金、车贴等福利，警察有警衔津贴;8、收入一般属于当地居民的中游或者中上游，即使不提拔，收入也会随着居民收入的增加，向上调整;9、部分单位有名额对口的机关幼儿园和重点小学，如果做上一官半职，有点人脉资源，也可以帮忙解决读书、医疗的问题;10、部分核心单位有提拔的空间，努力工作可以做到科、处级或者以上领导;11、医疗保险、退休工资标准比一般企业职工更好;
再说不香
1、稳定的穷。大部分地区收入一般，甚至穷(如东三省、河南、河北等地)。普通科员收入(五险一金+绩效等收入算在内)在5-10w左右。年收入15w以上的地区基本都在沿海发达地区和省会城市;2、提拔晋升难。大部分属于基层公务员，提拔晋升空间有限，很多人到退休还是普通科员(或提一级四级主办退休);3、工作业绩好≠一定提拔。当官受各种因素影响，遇到有天线的，干到吐血也没戏。有时候会打球(最好是领导也喜欢)，擅长主持、演讲，比闷着头干活更容易提拔;4、高学历人才会考入基层单位会被埋没。如果不是走博士副县长公选，定向选调生进入体制，高学历人才和普通本科在提拔上没有太大区别，甚至因为年龄更大，不符合干部年轻化的趋势;5、一眼望得到头，生活缺乏想象空间。大部分考入一个单位，会在一个单位退休;6、调动难。除了有天线和参加遴选，基本不可能调动;7、不能实现阶级跃升。收入只能算够花，即使大城市公务员，靠自己买房也困难;8、专业能力丧失。大部分人工作与大学所学专业关系不大，而且不需要太高专业能力，想辞职跳槽到企业较为困难;9、考入基层或者核心单位，基本没有个人生活。例如乡镇、两办等单位，需要玩命加班，996、007是常态。
重要的事情再说一遍
▼
增加：面试一对一，价格150-300
国考、省考、事业编、社工、三支一扶等面试班招生
近期需要结构化面试培训的同学尽快联系我
作者： 老仙申论面试 老仙申论面试
来源公众号：
老仙申论面试
本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢