编制是怎么考的

　　编制是指国家机关单位按照机构规格以及业务规模，确定机关配备的法定人数，单位实际的在编人员是地方政府做财政预算的重要依据，国有企业也会参照机关事业单位的管理方式，确定企业的编制数量，编制预算并报地方管理部门，编制包括行政编、事业编、企业编，获取编制的主要方式就是考试。

　　一、编制考试的基本要求

　　一般来说，编制考试对于报考的人要求都是一致的，包括：

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1988年1月至2006年1月期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下(1983年1月以后出生);

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有报考职位要求的工作能力;

　　4.一般具有大专以上文化程度，特殊政策条件下，部分职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;

　　5.具备报考职位要求的其他资格条件，这里主要指满足报考岗位关于专业、工作经历方面的限制条件。

　　二、编制考试的程序

　　1.报名：根据招考公告的指引，登陆报考网站进行注册，并按照岗位表的限制条件，选择合适的岗位进行报考，真实准确的填报各项个人信息，提交相关证件信息，之后就是等待资格审查，并且要随时关注资格审查的进度。

　　2.笔试：参加考试的考生在规定的时间内登录报考网站，打印准考证并在规定的时间内参加地方组织的编制类考试，考试按照报考单位不同，考试的内容也有所区别，但是，其都集中在申论、行政能力测试、公共基础知识等方面，参加完笔试以后等待笔试成绩。

　　3.面试：在笔试成绩公布以后，招录部门随即会按照1:2或1:3的情况公布进入面试人员的名单，进入面试环节的考生按照面试公告的指导或者到招录单位领取面试准考证，或者登陆相关网站打印面试准考证，面试的形式主要有两种，分别是结构化面试和无领导小组讨论，面试成绩出了以后，大概在一至两天之内就会公布进入体检人员名单。

　　4.体检：在体检人员名单公布以后，考生根据招录单位的通知，集中参加入职前的体检，一般都是在地方人民医院，体检合格者进入下一个环节，体检不合格的可以申请复查，或者自行到更好的医院进行体检，确保体检结论准确，经过再次体检仍然不合格的，取消其录用资格。

　　5.政审：编制录用部门根据体检人员名单，在编制管理部门的指导下，组织干部到考生的学习工作地开展政审，主要考查拟被录用者的政治表现和思想品德，通过政审的人员正式录用，不通过的人员按照规定取消录用资格。

　　6.公示：将拟录用人员的信息在政府网站和媒体上进行公示，接受社会监督，一般持续一周时间，在公示期间如果没有接收到举报，招录部门根据规定为新录入人员办理录用手续，有异议的人员按照规定进行处理。

　　以上就是编制考试的要求和流程，希望对想要参加考试的应聘者有一定的帮助。

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