DISC性格分析训练营
认识自己
·了解他人
沟通高手
1
彼得德鲁克说
“企业管理的本质就是人的管理
作为一个员工，我们需要知己解彼
作为一名管理者我们需要了解团队中
不同员工的性格特质，调整不同的沟通方式
那么管理者如何快速提升自己的领导力呢?
2
理解他人的行为，把以前对优点和缺点的评判，全部放回到对特点的客观评价，哪怕还有不舒服的感觉，却能做到“接受”，理性对待。
知道如何打预防针、如何放预告片，掌握知人善用的技巧，与不同人群运用不同的相处之道，让打交道变成一件“享受”的事情。
将不同性格差异的人才放到合适的位置，以他们能够接受的方式沟通，相处，才能发挥出团队的最大价值。
3
了解人性，掌握沟通的技巧
了解性格特质，掌握销售的秘诀
掌握不同性格人的
沟通技巧，做事风格，优点弱势，行为特点
了解自己，懂得他人
挖掘团队优势，人员协作更有效
那什么又是DISC呢?
DISC是由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在上世纪二十年代发展出的理论，用以解释人的情绪反应。它能有效地帮助用户快速了解人与人之间的差异，掌握人际互动关系。
DISC是全世界最为广泛采用的性格测评工具之一，至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试。
DISC把人物性格分为4类
D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型
测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。同时它也是一种人际关系用语，帮助你从侧面了解真相。
DISC四种类型
知彼解己
与性格色彩、九型人格、微表情等等类似，这也是一种可以“洞察人心”的方法。不过它可以做到更加快速的判断，因为它是一种基于人的“行为”来进行判断的技术。
了解到了每个人的性格特点，才能更好的调整我们的沟通方式，真正做到有效沟通。
本次课程总导师贾志航老师
贾志航
天航智慧(北京)教育咨询有限公司董事长
全国妇联关工委特约家庭教育导师
国家二级心理咨询师
国际 ACI 注册高级心理咨询师
美国 AACTP 国际管理培训师
TTT 国际职业训练协会培训师
DISC 注册讲师、辅导员
教育部全国大学生创业导师
华北创业协会大学生创业导师
华北高校心理协会主席
用大量的人物模型和生活实例来剖析四型性格的人有什么样的特点，用轻松幽默地语言讲解知识点，保证你在学习的过程中不会感觉到枯燥乏味，让你学完之后就能看见明显的改变。
服务的企业：
Enterprises once served
石家庄希尔顿酒店、长沙万达集团、上海大众分公司、济南海尔公司、北京民生银行、台州银行、深圳光大银行、上海云开朵朵公益基金会、北京新华小记者、福建满钇财务、厦门企来企往商学院、青岛联合企业金融、商丘奇舟教育、廊坊富士康、台州市政府、秦皇岛百味新饺、大连众企联合地产、山东荷仲花卉、郑州大象早教教育、江西抚州方诺财务、深圳宝利金财务、广东粤之税财务、睿迪柚柚早教、晨星创业谷商学院、北京贝森艺术学校、长沙壹品蒸鲜、大连嘉事特财务、杭州航方教育科技、唐山银行、腾讯科技、杭州绿地、北京航空总医院、厦门亚马逊服务商等。
课程介绍：
沟通的意义与原则
行为风格的基本认识
善用DiSC提升沟通中影响力
DiSC的有效表达与反馈技巧
学以致用：DiSC成就你的工作与生活
通过明确DiSC的分类了解不同风格的行为特点
通过掌握不同风格的行为特点选择适宜的沟通技巧
课程特色：
基础性 作为一个基础工具类课程，DISC行为风格可以有效应用于多个方面，如沟通技巧、人才招募、领导力提升、销售技巧、亲子关系、亲密关系等，都可以用DISC行为分析作为基础，从而使课程更加具有针对性;
趣味性 DISC行为风格与管理技能提升的培训过程采用的互动体验式的教学，能够让学员在轻松的氛围下学习到有用的知识、方法和技能;
实践性 DISC行为风格与管理技能提升，是具备可操作性很强的一门课程，让学员听了就懂，懂了就用，用了就会，达到知行合一的效果。
掌握和DISC四种风格的有效沟通技巧
能够运用DISC有针对性的提供反馈
能够根据团队中的DISC比例，合理协调分配
根据团队成员不同的DISC风格，做好优势互补
根据上级的DISC风格，做好向上领导
适合人群：
企业董事长 企业高管 职业讲师
资深HR 城市白领 创业大学生
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